Vous cherchez un poste où vous êtes responsable de vos propres clients du début à la fin, sans avoir à gérer une équipe? C’est exactement ce poste-là.
Chez Joshua Morin CPA Inc., le technicien comptable senior n’exécute pas des tâches détachées les unes des autres. Il prend en charge un portefeuille de clients : il participe à la première rencontre, structure le dossier, tient la comptabilité, prépare les déclarations de revenus des particuliers, forme le client sur ses outils, et l’accompagne jusqu’à ce que le dossier passe au comptable junior pour la mission de compilation et la T2.
C’est un poste à autonomie complète. On vous confie un mandat et vous décidez comment y arriver. Ce qui est évalué, c’est le résultat et la qualité du travail livré - pas la façon d’y parvenir.
LE CABINET
Nous sommes un cabinet de dix personnes établi à Gatineau. Notre mission est d’aider les PME de l’Outaouais à croître en leur offrant écoute et support, et de les suivre dans l’atteinte de leurs objectifs. Notre ambition : figurer dans le top 10 des cabinets comptables de la région en termes de volume.
Nos valeurs ne sont pas décoratives : le travail d’équipe, la confidentialité, le respect, l’écoute active et la flexibilité travail-famille.
CE QUE VOUS FEREZ
Comptabilité et cycle comptable complet - 35 %
- Prendre en charge le cycle comptable complet des dossiers qui vous sont confiés.
- Préparer les écritures générales, de fin de mois et de fin d’exercice; effectuer les conciliations bancaires.
- Produire les remises de taxes (TPS/TVQ) et assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Préparer le bilan, l’état des résultats et les autres rapports financiers.
- Rendre le dossier complet et conforme avant son transfert au comptable junior.
Fiscalité des particuliers (T1) - 20 %
- Préparer de façon autonome les déclarations T1 et TP-1, incluant les dossiers avec revenus de location, revenus d’entreprise (T2125) et dispositions d’immobilisations.
- Vérifier les avis de cotisation et assurer les suivis auprès de l’ARC et de Revenu Québec.
- Repérer les situations qui demandent une planification fiscale et les signaler au CPA.
Intégration de la clientèle - 20 %
- Participer, avec l’associé, à la première rencontre du nouveau client et contribuer à cerner ses besoins.
- Évaluer sa structure financière, identifier les documents requis et structurer son dossier.
- Ouvrir et paramétrer le dossier dans nos systèmes (CCH iFirm, QuickBooks en ligne, Sage 50).
Service-conseil, formation et suivi client - 15 %
- Devenir l’interlocuteur principal de vos clients et maintenir un suivi proactif.
- Expliquer les obligations fiscales et former les clients à l’utilisation de leurs outils comptables.
- Acheminer au CPA les questions qui dépassent votre champ de compétence - on ne vous demande pas de tout savoir, on vous demande de savoir quand demander.
Administratif et gestion de dossier - 10 %
- Assurer la gestion et la mise à jour de vos dossiers, ainsi que la saisie du temps.
- Effectuer les appels aux instances gouvernementales et préparer le transfert au comptable junior.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation : DEC en comptabilité, ou baccalauréat en administration des affaires (comptabilité).
Expérience : 5 ans et plus avec un DEC, ou 3 ans et plus avec un baccalauréat. Expérience en cabinet comptable exigée.
Logiciels : Suite Office (Excel avancé), Sage 50, QuickBooks en ligne, CCH iFirm, CaseWare et Taxprep.
Langues : Français avancé à l’oral et à l’écrit. Anglais intermédiaire à l’oral et à l’écrit.
Ce qui fera la différence
- Vous livrez du travail propre. Vos dossiers n’ont pas besoin d’être repris.
- Vous êtes à l’aise devant un client et capable de vulgariser un concept comptable ou fiscal.
- Vous gérez plusieurs dossiers de front sans échapper d’échéance.
- Vous savez reconnaître la limite de votre champ de compétence et lever la main au bon moment.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un salaire de 32,90 $ à 38,50 $ l’heure selon l’expérience, soit environ 72 600 $ à 80 100 $ par année.
- Une échelle salariale structurée.
- Un horaire de 8h à 16h30, du lundi au vendredi. 40 h/sem. Les heures supplémentaires de la période fiscale sont volontaires.
- Un poste sans responsabilité de supervision : vous faites du travail comptable, pas de la gestion de personnel.
- Une vraie flexibilité travail-famille, inscrite dans nos valeurs et appliquée.
- Un accès direct à l’associé et au CPA responsable de dossier pour les questions techniques.
LE PROCESSUS
Entretien initial - votre parcours, vos attentes, le poste.2
Test technique - Comptabilité et déclaration T1 réelle avec des complexités.
Rencontre finale - mise en situation client et discussion des conditions.
POSER SA CANDIDATURE
Faites parvenir votre curriculum vitæ à l’attention de Joshua Morin, CPA.
Joshua Morin CPA Inc. | 8, rue de la Baie, Gatineau (Québec) J8T 3H3
819 485-0220 | morincpa.ca
- Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin et le féminin sont utilisés sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.