Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 min
QI
Planificateur·trice long terme
Quebec Iron Ore Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
La personne sera responsable d’assurer le suivi de la gouvernance pour les déclarations de réserves ainsi qu’effectuer les audits techniques pour les R&R. Le ou la titulaire du poste sera…
Ajouté il y a 15 min
SC
Senior Analyst / Consultant
SATOV Consultants
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Job Location: Downtown Montréal (at least 3 days per week in-office) · Lieu : Centre-ville de Montréal (au moins 3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 15 min
HT
Représentant Pharmaceutique Spécialisé
HLS Therapeutics Inc.
QC · South Shore, QC
- Temps plein
…poste sur le terrain, en contact direct avec les clients, sera responsable d’accélérer et de livrer la performance commerciale du territoire grâce à une planification efficace, une…
Ajouté il y a 15 min
S
Gestionnaire, Excellence mondiale des processus d’affaires/ Manager Global Business Process Excellence
Syntax
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe d’excellence des processus d’affaires (EPA) est à la recherche d’un analyste principal ou d’un gestionnaire qui sera responsable de faire progresser l’excellence des processus à…
Ajouté il y a 15 min
SC
REPRÉSENTANT - SERVICES AUX PROFESSIONNELS
SOPREMA Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Le Représentant – Services aux professionnels est responsable de la promotion des produits et des systèmes de SOPREMA auprès des clients technologues, architectes, et ingénieurs. Il est…
Ajouté il y a 45 min
PF
Directeur·rice des produits | Head Of Product
Power Factors
Montreal, QC
- Temps plein
…développera cette capacité, incitera l'équipe à l'adopter et sera responsable des résultats. Il s'agit d'un engagement pluriannuel visant à façonner le prochain chapitre de…
Ajouté il y a 45 min
SL
Directeur(trice) des ventes B2B – Canada / États-Unis
Soluflex Laurentides - Pearson RH
Montreal, QC
- Temps plein
…canadien et développer progressivement de nouvelles occasions d'affaires aux…
Ajouté il y a 45 min
PF
Directeur·rice des produits | Head Of Product
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
…développera cette capacité, incitera l’équipe à l’adopter et sera responsable des résultats. Il s’agit d’un engagement pluriannuel visant à façonner le prochain chapitre de…
Ajouté il y a 1 heure
AE
Manager, Major Projects Oversight
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Chalk River, ON
- Autre
Ajouté il y a 1 heure
Développeur-analyste ou développeuse-analyste en IA
GC Brieau
Sherbrooke, QC
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 heure
Analyste d'affaires et gestionnaire de projets IA
GC Brieau
Sherbrooke, QC
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 heure
M(
Analyste d'affaires et gestionnaire de projets IA
Mondria (anciennement GC Brieau)
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 heure
M(
Développeur-analyste ou développeuse-analyste en IA
Mondria (anciennement GC Brieau)
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Présence au bureau de Sherbrooke au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 2 heures
UI
VP national, Développement des affaires - Assurance collective
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-président exécutif développement des affaires et marketing (stratégie et innovation), le ou la titulaire du poste agira à titre de responsable du développement des affaires…
Ajouté il y a 2 heures
FS
Responsable de dossier (CPA)
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Repentigny, QC
- Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) responsable de dossier pour notre place d’affaires de Repentigny.
Ajouté il y a 3 heures
TS
Responsable de comptes au Québec – Transformateurs de puissance
TBEA Shenyang Transformer Group Co Ltd
Canada
- Temps plein
Responsable de comptes – Transformateurs de puissance | Québec
Ajouté il y a 3 heures
JI
Account Executive, Retail | Gestionnaire de comptes, commerce de détail
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
HS
Directeur comptabilité intégrée
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…excellente relation client dans la conduite des dossiers dont il est…
Ajouté il y a 3 heures
CQ
Contremaitre - Pavage
Colas Québec
Rouyn-Noranda, QC
- Temporaire
Être autonome, discipliné, responsable et minutieux.
Ajouté il y a 3 heures
CT
DÉVELOPPEUR GIA SENIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Comprendre et valider les besoins d'affaires en collaboration étroite avec l'équipe, le responsable de produit (PO) et les utilisateurs;
Ajouté il y a 3 heures
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…à vos analyses et à votre connaissance globale du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes oeuvrant dans des domaines…
Ajouté il y a 3 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRES - ASSISES DE GESTION
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Analyste d'affaires - assises de gestion afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 3 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRE - VOLET COMPTABILITÉ
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste d'affaires sénior(e) pour se joindre à une équipe multidisciplinaire responsable de la livraison de projets au sein du secteur CFO. La personne…
Ajouté il y a 3 heures
MI
Directeur régional de la logistique
McAsphalt Industries Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur régional des opérations logistiques – Région Est relève du Vice-président des opérations et est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble des…
Ajouté il y a 3 heures
CT
CONSEILLER EN GOUVERNANCE IA
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Atout: Maîtrise en administration des affaires (MBA), gestion de projet gouvernance TI, certification en gouvernance IA éthique

Joseph Ribkoff Inc.

Chef, Marketing

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: De 5 à 8 ans et plus d’expérience en marketing, marketing commercial (trade marketing), marketing de canaux de distribution, marketing partenaires ou dans un domaine connexe.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 août 2026

Description originale de l’offre

Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée.

Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est transformée en une référence en matière de style intemporel et audacieux. Motivé par une passion qui n’a jamais cessé de propulser la vision de notre entreprise, Joseph Ribkoff est un allié des femmes, les habillant avec élégance et une coupe parfaite depuis plus de 65 ans. Qu’il s’agisse de la qualité et de la conception unique de nos produits ou de notre engagement inébranlable envers nos partenaires de vente au détail, les valeurs de Joseph Ribkoff résonnent dans tout ce que nous faisons et créons.

Aujourd’hui, son œuvre se poursuit grâce au travail d’une équipe dévouée et talentueuse qui travaille depuis les quatre coins du monde. Offerte dans plus de 60 marchés internationaux, Joseph Ribkoff est un emblème mondial de qualité et d’élégance.

Le siège social de Montréal, où se trouve la plupart de leurs employés, offre des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu’au niveau des installations de production et en entrepôt.

objectif :
Relevant du vice-président, Marketing mondial, le gestionnaire marketing est responsable de promouvoir l’excellence marketing au sein des activités de vente en gros de Joseph Ribkoff, ainsi que de la nouvelle division de vente au détail et du secteur du commerce de voyage. Il veille à offrir une expérience de marque cohérente tout en soutenant la croissance des partenaires et la performance des ventes en magasin.
Ce rôle agit comme principal lien entre les équipes de la marque, des ventes et les partenaires détaillants. Il dirige les initiatives de marketing B2B, les programmes de marketing coopératif, les activations partenaires ainsi que les outils et processus de marketing destinés au réseau de vente en gros.
À titre de gardien(ne) de la marque, le/la Gestionnaire marketing veille à ce que toutes les activités marketing destinées au canal de vente en gros respectent les normes de la marque tout en maximisant les résultats commerciaux et en renforçant les relations avec les partenaires de vente au détail et de distribution à l’échelle mondiale.
Responsabilités :
Stratégie et exécution du marketing B2B
Élaborer et gérer le calendrier annuel des activités de marketing de vente en gros, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires, les lancements de produits, les campagnes marketing et les priorités de vente.
Développer les briefs créatifs et les plans d’exécution destinés aux équipes des ventes et du marketing, en communiquant clairement les objectifs, les publics cibles, les messages clés, les échéanciers et les indicateurs de succès.
Développer et maintenir un langage, des messages et un ton uniformes dans l’ensemble des communications marketing destinées aux partenaires.
Collaborer avec les équipes Création, Marque, Numérique et Ventes afin d’assurer une exécution efficace et le respect des échéanciers.
Programmes de marketing coopératif (COOP)
Diriger le développement et l’exécution des initiatives de marketing coopératif avec les partenaires détaillants stratégiques.
Gérer les plans de lancement, les programmes promotionnels, les investissements médias et les activations partenaires.
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'assurer un rendement mesurable des investissements marketing.
Formuler des recommandations stratégiques visant à maximiser la participation des partenaires et les résultats commerciaux.
Analyser la performance des programmes et présenter les résultats ainsi que les recommandations aux parties prenantes.
Activation des partenaires et soutien à l’écoulement des ventes
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes mondiales afin de soutenir les objectifs de croissance du réseau de vente en gros.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes marketing destinés aux partenaires afin de stimuler l'engagement des consommateurs et les ventes.
Évaluer les opportunités d’activation en assurant leur conformité aux lignes directrices de la marque, aux objectifs stratégiques et aux cibles financières.
Soutenir les lancements auprès des comptes majeurs, les événements en magasin, les activations commerciales et les initiatives propres aux différents marchés.
Mettre en place des méthodes de mesure permettant d’évaluer l’efficacité des activations et leur retour sur investissement (ROI).
Infrastructure et outils marketing pour le réseau de vente en gros
Gérer et optimiser continuellement les ressources marketing, les trousses d’outils et les documents destinés aux partenaires.
Agir à titre de principal administrateur et ambassadeur de Bynder (plateforme de gestion des actifs numériques), en veillant à ce que les ressources soient bien organisées, accessibles et à jour.
Développer, maintenir et faire évoluer les lignes directrices, échéanciers, processus et flux de travail liés au marketing de vente en gros.
Former les équipes internes et les partenaires externes sur les outils marketing disponibles et les meilleures pratiques.
Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité, la cohérence et l’évolutivité des opérations marketing.
Collaborer avec divers fournisseurs mondiaux pour les projets d’impression, le développement de cadeaux avec achat (GWP), les activations saisonnières et tout autre besoin marketing.
Gouvernance et cohérence de la marque
Veiller à ce que toutes les activités marketing des partenaires, les actifs créatifs et les communications destinées aux consommateurs respectent les normes de la marque.
Conseiller les partenaires et les parties prenantes internes sur l’utilisation appropriée de la marque et la conformité marketing.
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin d’assurer une expérience de marque uniforme dans tous les marchés et canaux.
Soutenir le développement continu et la mise en œuvre des lignes directrices de la marque ainsi que des processus de gouvernance.
APTITUDES requises :
Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
De 5 à 8 ans et plus d’expérience en marketing, marketing commercial (trade marketing), marketing de canaux de distribution, marketing partenaires ou dans un domaine connexe.
Expérience au sein d’entreprises de vente au détail, de vente en gros ou de marques grand public, idéalement dans les secteurs de la mode, du style de vie ou des biens de consommation haut de gamme.
Expérience démontrée dans la gestion de projets interfonctionnels, de relations partenaires et de réseaux de comptes à multiples niveaux, avec la capacité à standardiser et faire évoluer les processus.
Excellentes compétences en organisation, en gestion de projets et en exécution opérationnelle.
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
Capacité à concilier la gestion de la marque avec les objectifs commerciaux.
Solides compétences analytiques et expérience en mesure de la performance des campagnes et programmes marketing.
Expérience dans la gestion de calendriers marketing, de lancements de produits et de campagnes multicanales.
Connaissance des systèmes de gestion des actifs numériques, des plateformes marketing et des outils de mesure de performance.
Capacité à influencer et à collaborer avec de multiples équipes et parties prenantes.
Grand souci du détail et engagement envers l’excellence de la marque.
Une expérience dans un environnement omnicanal ou dans une transformation DTC (vente directe au consommateur) constitue un atout important.

Joseph Ribkoff est un employeur équitable qui ne discrimine aucun employé ou candidat en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses origins.

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