En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel
- Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie
- Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
- Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
- Avec des ressources exceptionnelles
- Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
- Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
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Sous la responsabilité du gestionnaire immobilier, votre rôle principal en tant que Superviseur (e) électromécanique est de superviser et de coordonner toutes les activités liées aux systèmes mécaniques, électriques et de plomberie à la Nouvelle Maison Radio-Canada. Vous êtes responsable de garantir que tous les équipements et systèmes MEP fonctionnent de manière efficace et conforme aux normes réglementaires et aux requis contractuels tout en gérant une équipe multidisciplinaire de techniciens et techniciennes.
Responsabilités Principales
Coordination et supervision:
- Superviser et coordonner l’équipe MEP en collaboration avec l’équipe de gestion locale de JCI et celle du client.
- Mettre en œuvre le programme d’entretien et de maintien d’actifs des équipements.
- Planifier et organiser les horaires de travail et les affectations de son équipe.
- Participer à l’embauche et la formation des nouveaux employés à sa charge.
- Coordonner les travaux en fonction de ne pas impacter les activités du client.
- Assurer avec rigueur que le programme Santé et Sécurité au travail de JCI soit suivi par ses employés et sous-traitants.
- Participer à divers comités (exploitation, santé-sécurité, projet etc.) et toutes autres rencontres ponctuelles avec les membres à l’interne et ceux du client.
- Remplacer le gestionnaire immobilier lors d’absence de ce dernier.
Inspections Et Certification
- Superviser les inspections régulières pour identifier les problèmes potentiels et garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité.
- Coordonner et superviser les tests des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et leur efficacité.
- S'assurer que tous les travaux respectent les réglementations et les codes en vigueur.
- Effectuer le nécessaire pour s’assurer que la certification des équipements sous sa responsabilité soit maintenue à jour.
Gestion Des Ressources
- Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour les travaux MEP, y compris la planification des besoins en main-d'œuvre et en équipement.
- Assurer la liaison avec les sous-traitants pour s'assurer que les travaux sont exécutés conformément aux spécifications contractuelles.
- Suivre les budgets alloués aux travaux et identifier les économies potentielles tout en maintenant la qualité.
- Participer à l’élaboration des budgets annuels pour ses domaines d’activités
- Maintenir un inventaire de pièces pour assurer une continuité des services requis contractuellement.
- Préparer, planifier et coordonner les appels d’offre pour les activités reliées à son domaine.
Rapports Et Documentation
- Préparer des rapports à la demande du gestionnaire et/ou du client.
- Évaluer les impacts et émettre ses commentaires au besoin pour tous les avis et directives de modifications présentés par le client.
- Maintenir une documentation précise des activités MEP, y compris les plans, les spécifications, les rapports d'inspection et des correctifs apportés.
Toutes autres tâches connexes.
Compétences Requises
- Cinq années de gestion d'installations ou expérience en exploitation de bâtiments et trois ans d'expérience en supervision, gestion, préparation de budgets, gestion de fournisseurs en exploitation et maintenance
- Certificat de compagnon dans un domaine du bâtiment reconnus par le gouvernement provincia; baccalauréat en génie mécanique, électrique ou expérience équivalente est un atout.
- Qualités de chef confirmées et compétences en gestion.
- Habiletés en communication et relations interpersonnelles.
- Capable de gérer et de former les nouveaux employés.
- Compétences en gestion de projet et capacité à travailler efficacement sous pression.
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapides et efficaces.
- Capable de gérer les relations avec les clients et des personnes de tous les niveaux.
- Connaissance des procédures et des politiques de la SCJ (un atout).
- Doit être un joueur d'équipe déterminé à travailler dans un environnement de qualité.
- Capacité de se déplacer à l’occasion.
- Avoir de très bonne habilité informatique et connaitre la suite office.
- Connaissance des logiciels Metasys, QFM, Lutron et Conform it (un atout)
- Capacité à lire et interpréter les plans MEP et autres documents techniques.
- Être disponible pour répondre aux urgences au besoin.
FOURCHETTE SALARIALE D’EMBAUCHE : $90,000-$125,000(Le salaire sera déterminé par l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil
typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à
https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us
