Superviseur/superviseure - commerce de détail

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
  
  

Environnement de milieu de travail

• Meubles
  
  

Milieu de travail

• Commerce de détail
• Ventes
• Magasin de vente de meubles en gros ou au détail
• Décoration intérieure
  
  

Tâches

• Vendre de la marchandise
• Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
• Former ou veiller à la formation de nouveaux employés
• Vendre les produits selon un mode de vente au détail
• Facturer les clients
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Accueillir les clients
  
  

Fonctions et activités des superviseurs

• Personnel élémentaire de la vente
  
  

Genre de produit

• Gros appareils électroménagers
• Petits électroménagers
  
  

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
  
  

Options de conditions d'emploi

• Soir
  
  

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
  
  

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
  
  

Avantages financiers

• Assurance-vie
  
  

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
  
  

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
  
  

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
  
  

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  
  

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles