Offre fermée
Directeur adjoint/directrice adjointe aux installation et bureau coordonnateur
- Maniwaki, QC, Canada
Temps plein
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Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Date de clôture
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
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Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Description de l'entreprise
Centre de la Petite enfance et Bureau coordonnateur de la garde en milieu familial.
Description de l’offre d’emploi
Le CPE-BC Réseau Petits Pas détient un permis pour 11 places en installation réparties entre deux installations situées à Maniwaki et 308 places réparties das la MRC de la Vallée de la Gatineau. Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire de l'emploi veille à la gestion efficiente des ressources humaines du CPE-BC, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d'action annuel de l'organisation, en conformité avec la philosophie, les politiques, les valeurs et objectifs du CPE-BC. Elle participe activement à la planification, au développement, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des pratiques de gestion du personnel. Notamment, par sa gestion et par sa conribution stratégique et opérationnelle, elle favorise un climat de travail sain, mobilisateur et propice à la réalisation des objectifs organisationnels. La personne doit avoir une bonne connaissance du milieu de la petite enfance, de la Loi et ses règlements, du milieu syndical ainsi que de la mise en oeuvre d'une convention collective.
Langues
Centre de la Petite enfance et Bureau coordonnateur de la garde en milieu familial.
Description de l’offre d’emploi
Le CPE-BC Réseau Petits Pas détient un permis pour 11 places en installation réparties entre deux installations situées à Maniwaki et 308 places réparties das la MRC de la Vallée de la Gatineau. Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire de l'emploi veille à la gestion efficiente des ressources humaines du CPE-BC, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d'action annuel de l'organisation, en conformité avec la philosophie, les politiques, les valeurs et objectifs du CPE-BC. Elle participe activement à la planification, au développement, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des pratiques de gestion du personnel. Notamment, par sa gestion et par sa conribution stratégique et opérationnelle, elle favorise un climat de travail sain, mobilisateur et propice à la réalisation des objectifs organisationnels. La personne doit avoir une bonne connaissance du milieu de la petite enfance, de la Loi et ses règlements, du milieu syndical ainsi que de la mise en oeuvre d'une convention collective.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines
- Leadership
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler sous pression
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Catégories
- Formation