Conducteur/conductrice de camion sur long parcours

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 à 70 heures par semaine
• Education:
• Experience:
  
  

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  
  

Tâches

• Enseignement de nouvelles méthodes et de techniques de travail à des collègues
• Expérience en conduite de montagne
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
• Conduire des camions légers, à des fins spécifiques
• Charger et décharger de la marchandise
• Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
• Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
• Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
  
  

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  
  

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
  
  

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans
  
  

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine
  
  

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route
  
  

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue
  
  

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• À la pièce
  
  

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
  
  

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles