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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 heures
J
Superviseur(e) de la paie / Payroll Supervisor
JLL
Toronto, ON · Mississauga, ON · Montreal, QC · CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada
- Temps plein
We're seeking an accomplished payroll professional to join the team as Payroll Supervisor, reporting to the Senior Payroll Manager. In this role, you will drive compliance excellence and…
Ajouté il y a 8 heures
Account Executive Mid Market
Alveole
Montreal, QC
You'd join a small but mighty AE team in Montreal, reporting to the Sales Manager, with real input into how this motion gets built and direct mentorship from our co-founders as you grow…
Ajouté il y a 18 heures
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Toronto, ON
- Temps plein
The Senior Data Analyst I, Product within Mistplay's Data department will play a crucial role in enhancing Mistplay's business performance through insightful analysis and driving analytics…
Ajouté il y a 1 jour
P
Human Capital Manager, Consulting
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Human Capital (HC) Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues and support our people experience. Working closely with staff and…
Ajouté il y a 1 jour
XT
Technicien Réseau/Network Technician
XTL Transport, Logistics, Distribution
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Transmettre les problèmes hors de son champ de compétence au personnel informatique senior en joignant des notes claires au ticket interne, comprenant le contexte pertinent et les…
Ajouté il y a 1 jour
B
Gestionnaire de territoire bilingue - Intervention Périphériqu (contract 12 mois)
BD
Montreal, QC · Quebec, QC · CAN Quebec - Galilee
- Temps plein
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all…
Ajouté il y a 1 jour
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mistplay is seeking a strategic and hands-on Senior Manager of Organic Growth to help build and scale the organic acquisition engine for our fast-growing rewarded gaming platform. This…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Baccalauréat ou maîtrise en technologies de l'information, comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
Ajouté il y a 1 jour
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Senior Customer Success Manager (CSM) is a strategic, customer-facing role responsible for driving value realization, adoption, retention, and growth across a portfolio of UKG…
Ajouté il y a 1 jour
S
Gestionnaire principal·e, Opérations numériques // Senior Manager, Digital Operations
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
…relations clés avec les fournisseurs, mener les RFI/RFP (demandes d'information et d'offres) et négocier les renouvellements de contrats afin d'optimiser le contrôle des coûts, en…
Ajouté il y a 2 jours
P
Enterprise Application - Experienced Designer, Senior Associate (Reliability Security Clearance Required)
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
As a Senior Associate in PwC’s Customer Transformation practice, you will support teams helping organizations design and deliver customer-centric strategies, experiences, interfaces, and…
Ajouté il y a 2 jours
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
The Senior Customer Success Manager (CSM) is a strategic, customer-facing role responsible for driving value realization, adoption, retention, and growth across a portfolio of UKG…
Ajouté il y a 2 jours
C
Gestionnaire de projet - SAP S/4HANA
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal is looking an experienced SAP S/4HANA Project Manager to lead an SAP S/4HANA rollout. In this role, you will be accountable for the end-to-end delivery of the project, from…
Ajouté il y a 2 jours
GS
Project Manager (Gestionnaire de projet)
Grantek Systems Integration
Montreal, QC
- Temps plein
Grantek is a recognized leading provider of integrated automation, smart manufacturing and industrial information solutions in the global marketplace. Our clients are some of the worlds…
Ajouté il y a 2 jours
G
Project Manager (Gestionnaire de projet)
Grantek
Montreal, QC
- Temps plein
Grantek is a recognized leading provider of integrated automation, smart manufacturing and industrial information solutions in the global marketplace. Our clients are some of the worlds…
Ajouté il y a 2 jours
M
Analyste principal(e), Optimisation d'inventaire et transformation numérique / Senior Analyst, Inventory Optimization & Digitalization Enablement
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
IM
National Account Manager - Canada
Installation Made Easy
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ajouté il y a 2 jours
AC
Consultant En Audit Informatique| It Audit Consultant
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Baccalauréat ou maîtrise en technologies de l'information, comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
Ajouté il y a 2 jours
CI
Manager of Scientific Communications
Calian in Space & Technology
Ottawa, ON
- Temps plein
The Manager of Scientific Communications will Develop the medical content of the Standard Response Document needed by Medical Information Associates to respond to external medical…
Ajouté il y a 3 jours
P
PwC Private Cross Border, Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a PwC Private Senior Manager, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex issues from strategy to execution. PwC Professional skills and responsibilities…
Ajouté il y a 3 jours
A
Architecte & lead technique Senior
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Baccalauréat en ingénierie ou technologie de l'information et 10 ans d'expérience pertinente ou maîtrise et 8 ans d'expérience pertinente
Ajouté il y a 3 jours
M
Senior Data Analyst I, Product
Mistplay
Montreal, QC
- Temps plein
The Senior Data Analyst I, Product within Mistplay's Data department will play a crucial role in enhancing Mistplay's business performance through insightful analysis and driving analytics…
Ajouté il y a 3 jours
MG
Manager - Business Technology/Directeur, Système de gestion
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
The Manager – Business Technology reports to the Senior Manager – Business Technology and is responsible for a team of business systems analysts that define the business systems strategy…
Ajouté il y a 3 jours
KD
Premier(ère) Associé(e) Technique | Senior Technical Associate
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
This title could include: Senior Technical Associate, Repair Technician, Maintenance Repair Technician, HVAC Technician, Equipment Repair Technician, Industrial Technician.
Ajouté il y a 3 jours
AE
Responsable ingénierie logiciels
Arcand et Associés
Laval, QC
- Temps plein
Vous pourriez être actuellement Directeur(trice) de l’ingénierie, Engineering Manager, Senior Engineering Manager ou occuper un rôle de leadership technologique comparable et être prêt(e) à…

JLL

Superviseur(e) de la paie / Payroll Supervisor

Toronto, ON, Canada
Mississauga, ON, Canada
Montreal, QC, Canada
CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 4 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ce que ce poste implique :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe canadienne. Vous assurerez la conformité de la paie, mettrez en œuvre des améliorations de processus et travaillerez avec des technologies SIRH modernes. Vous encadrerez les membres de l'équipe et contribuerez directement à l'expérience employé des professionnels de JLL partout au Canada. Ce poste convient à un(e) expert(e) qui aime résoudre des défis complexes au sein d'une organisation mondiale.

Ce poste est hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance par semaine.

À quoi ressemblera votre quotidien :

Diriger le traitement précis et ponctuel de la paie multiprovinciale dans toutes les provinces et territoires canadiens, en assurant une conformité complète avec le RPC, l'AE et les retenues fiscales fédérales/provinciales. Superviser l'ensemble du cycle de paie incluant les nouvelles embauches, les cessations d'emploi, les ajustements salariaux, les primes, les commissions et les paiements hors cycle complexes. Présenter des formations à de petits et grands groupes de gestionnaires et d'employés pour la saisie des feuilles de temps.
Maintenir une connaissance experte de la législation canadienne sur la paie, incluant les normes d'emploi, les exigences de l'ARC et les réglementations spécifiques au Québec (RRQ, RQAP, CNESST). Préparer et soumettre les déclarations gouvernementales critiques incluant les relevés T4/T4A, les relevés d'emploi, les déclarations d'ISE et les rapports CSPAAT. Diriger les préparations d'audit et identifier les risques de conformité de manière proactive.
Agir en tant qu'expert(e) en la matière du système de paie, en favorisant l'automatisation, en rationalisant les flux de travail et en défendant les meilleures pratiques. Diriger les mises à niveau, intégrations et implémentations de systèmes en partenariat avec les équipes RH, Finance et TI.
Traiter les demandes complexes escaladées tout en maintenant une confidentialité stricte. Collaborer avec la direction des RH et des Finances sur la stratégie de rémunération, la budgétisation et la planification de la main-d'œuvre. Générer des analyses sophistiquées pour la révision exécutive incluant l'analyse des coûts, les explications des écarts et les prévisions des tendances.
Fournir orientation, formation et mentorat au personnel de la paie, localement et à l'étranger. Réviser le travail pour en assurer l'exactitude, offrir des commentaires constructifs et développer les capacités de l'équipe par la documentation et le partage des connaissances.

Qualifications requises :

7+ années d'expérience progressive en paie canadienne avec expertise multiprovinciale démontrée, incluant la résolution de scénarios complexes et le système distinct du Québec.
Certification PLP requise.
Compréhension experte de la législation fédérale/provinciale canadienne en matière d'emploi, des réglementations sur la paie et de la conformité fiscale. Expérience dans l'interprétation de législation complexe et son application à des situations uniques.
Solide expérience avec les systèmes de paie d'entreprise (Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce). Capacité démontrée à configurer les systèmes, résoudre des problèmes complexes et optimiser les fonctionnalités.
Compétences Excel expertes incluant les tableaux croisés dynamiques et les formules avancées. Expérience avec les outils de reporting et les plateformes d'intelligence d'affaires est un atout.
Capacité démontrée à diriger des projets, encadrer les membres de l'équipe et influencer les parties prenantes. Solides compétences en communication avec capacité d'expliquer des concepts complexes à des audiences non spécialisées en paie.
Attention exceptionnelle aux détails avec compétences organisationnelles supérieures. Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression tout en maintenant une discrétion absolue avec les informations confidentielles.
Les candidat(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae en anglais.

Qualifications préférées :

Titre de GPC (Gestionnaire de la paie certifié)
Connaissance de la paie en matière de capitaux propres/d'affectations internationales
Bilinguisme anglais/français
Expérience dans le secteur des services professionnels

*Interactions orales et/ou écrites avec des locataires ou partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, clientèle non-francophone, etc.)

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For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.

Lire l’offre bilingue complète

JLL empowers you to shape a brighter way.

Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.

Ce que ce poste implique :

Ce poste est hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance par semaine.

À quoi ressemblera votre quotidien :

Diriger le traitement précis et ponctuel de la paie multiprovinciale dans toutes les provinces et territoires canadiens, en assurant une conformité complète avec le RPC, l'AE et les retenues fiscales fédérales/provinciales. Superviser l'ensemble du cycle de paie incluant les nouvelles embauches, les cessations d'emploi, les ajustements salariaux, les primes, les commissions et les paiements hors cycle complexes. Présenter des formations à de petits et grands groupes de gestionnaires et d'employés pour la saisie des feuilles de temps.
Maintenir une connaissance experte de la législation canadienne sur la paie, incluant les normes d'emploi, les exigences de l'ARC et les réglementations spécifiques au Québec (RRQ, RQAP, CNESST). Préparer et soumettre les déclarations gouvernementales critiques incluant les relevés T4/T4A, les relevés d'emploi, les déclarations d'ISE et les rapports CSPAAT. Diriger les préparations d'audit et identifier les risques de conformité de manière proactive.
Agir en tant qu'expert(e) en la matière du système de paie, en favorisant l'automatisation, en rationalisant les flux de travail et en défendant les meilleures pratiques. Diriger les mises à niveau, intégrations et implémentations de systèmes en partenariat avec les équipes RH, Finance et TI.
Traiter les demandes complexes escaladées tout en maintenant une confidentialité stricte. Collaborer avec la direction des RH et des Finances sur la stratégie de rémunération, la budgétisation et la planification de la main-d'œuvre. Générer des analyses sophistiquées pour la révision exécutive incluant l'analyse des coûts, les explications des écarts et les prévisions des tendances.
Fournir orientation, formation et mentorat au personnel de la paie, localement et à l'étranger. Réviser le travail pour en assurer l'exactitude, offrir des commentaires constructifs et développer les capacités de l'équipe par la documentation et le partage des connaissances.

Qualifications requises :

7+ années d'expérience progressive en paie canadienne avec expertise multiprovinciale démontrée, incluant la résolution de scénarios complexes et le système distinct du Québec.
Certification PLP requise.
Compréhension experte de la législation fédérale/provinciale canadienne en matière d'emploi, des réglementations sur la paie et de la conformité fiscale. Expérience dans l'interprétation de législation complexe et son application à des situations uniques.
Solide expérience avec les systèmes de paie d'entreprise (Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce). Capacité démontrée à configurer les systèmes, résoudre des problèmes complexes et optimiser les fonctionnalités.
Compétences Excel expertes incluant les tableaux croisés dynamiques et les formules avancées. Expérience avec les outils de reporting et les plateformes d'intelligence d'affaires est un atout.
Capacité démontrée à diriger des projets, encadrer les membres de l'équipe et influencer les parties prenantes. Solides compétences en communication avec capacité d'expliquer des concepts complexes à des audiences non spécialisées en paie.
Attention exceptionnelle aux détails avec compétences organisationnelles supérieures. Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression tout en maintenant une discrétion absolue avec les informations confidentielles.
Les candidat(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae en anglais.

Qualifications préférées :

Titre de GPC (Gestionnaire de la paie certifié)
Connaissance de la paie en matière de capitaux propres/d'affectations internationales
Bilinguisme anglais/français
Expérience dans le secteur des services professionnels

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What this job involves:

We're seeking an accomplished payroll professional to join the team as Payroll Supervisor, reporting to the Senior Payroll Manager. In this role, you will drive compliance excellence and implement process improvements. You'll work with cutting-edge HRIS technology, mentor team members, and directly impact the employee experience for JLL professionals across Canada. This role is ideal for a seasoned payroll professional who thrives on solving complex challenges and wants to leverage their expertise within a global organization.

This role is in office 3 days/week and has flexibility to work remotely 2 days/week.

What your day-to-day will look like:

Lead accurate, timely multi-provincial payroll processing across all Canadian provinces and territories, ensuring complete compliance with CPP, EI, and federal/provincial tax withholdings. Oversee the full payroll lifecycle including new hires, terminations, salary adjustments, bonuses, commissions, and complex off-cycle payments. Present training to small and large groups of managers and employees for time card entry.
Maintain expert-level knowledge of Canadian payroll legislation including Employment Standards, CRA requirements, and Quebec-specific regulations (QPP, QPIP, CNESST). Prepare and submit critical government filings including T4/T4A statements, ROEs, EHT returns, and WSIB reporting. Lead audit preparations and identify compliance risks proactively.
Serve as the payroll system subject matter expert, driving automation, streamlining workflows, and championing best practices. Lead system upgrades, integrations, and implementations in partnership with HR, Finance, and IT teams.
Handle complex escalated inquiries while maintaining strict confidentiality. Partner with senior HR and Finance leadership on compensation strategy, budgeting, and workforce planning. Generate sophisticated analytics for executive review including cost analysis, variance explanations, and trend forecasting.
Provide guidance, training, and mentorship to payroll staff, locally and offshore. Review work for accuracy, offer constructive feedback, and build team capability through documentation and knowledge sharing.

Required Qualifications:

7+ years of progressive Canadian payroll experience with demonstrated multi-provincial expertise, including complex scenario resolution and Quebec's distinct system.
PLP certification required.
Expert-level understanding of Canadian federal/provincial employment legislation, payroll regulations, and tax compliance. Experience interpreting complex legislation and applying it to unique situations.
Strong experience with enterprise payroll systems (Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce). Proven ability to configure systems, troubleshoot complex issues, and optimize functionality.
Expert Excel skills including pivot tables and advanced formulas. Experience with reporting tools and business intelligence platforms is a plus.
Demonstrated ability to lead projects, mentor team members, and influence stakeholders. Strong communication skills with ability to explain complex concepts to non-payroll audiences.
Exceptional attention to detail with superior organizational skills. Ability to manage multiple priorities under pressure while maintaining absolute discretion with confidential information.
Candidates must submit their resume in English.

Preferred Qualifications:

CPM designation
Equity/international assignment payroll knowledge
Bilingual English/French proficiency
Professional services industry background

*Oral and/or written interactions with tenants or external partners based outside Quebec (for example, service providers, law firms, peers, bankers, brokerage firms, credit analysis firms, credit agencies, non-French-speaking clients, etc.)

Estimated compensation for this position:

85,000.00 – 100,000.00 CAD per year

This range represents the estimated base salary and actual compensation may differ. Final base salary is determined by various considerations including but not limited to candidate qualifications, location, market conditions, and internal considerations. Some roles and employees may be eligible for discretionary bonuses, benefits, or other compensation.

Location:

On-site –Mississauga, ON, Montreal, QC, Toronto, ON

Opening Type:

Replacement

If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!

At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.

For additional details please see our career site pages for each country.

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

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