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WM
Sales Associate Full Time - New Sudbury Centre
Wow! Mobile Boutique
Sudbury, ON
- Temps plein
…in every aspect of our business. We focus on a personalized customer experience, providing solutions from Canada’s top wireless carriers, TELUS, Rogers, Koodo, Fido and Chatr. Our…
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JO
Training & Development Specialist
Jetstream of Houston
Innisfil, ON · Concord, ON · Nisku, AB · Hamilton, ON · West St. Paul, MB · Calgary, AB · London, ON · NS · QC
- Temps plein
The ideal candidate must reside within commuting distance to a JJE location in Canada · Must have valid driver’s license with a clean driving record
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G
Non-assigne Directeur de magasin/Unassigned General Manager - Montreal Premium
Gap
Mirabel, QC
- Temps plein
…profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team,…
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LB
About Little Burgundy
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Dieppe, NB
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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LB
À propos de Little Burgundy
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Winnipeg, MB
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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À propos de Little Burgundy
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Montreal, QC
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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LB
À propos de Little Burgundy
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Montreal, QC
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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LB
About Little Burgundy
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Oshawa, ON · Greater Oshawa Metropolitan Area
- Temps partiel
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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LB
About Little Burgundy
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Quebec, QC
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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About Little Burgundy
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Calgary, AB · Greater Calgary Metropolitan Area
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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About Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Calgary, AB · Greater Calgary Metropolitan Area
- Temps partiel
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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Hamilton, ON
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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F
Maintenance Technician
Fitzrovia
Montreal, QC
- Jusqu’à 27,6 $ CAD / heure
- Temps plein
Doit être capable de travailler n'importe quel quart de travail entre 7h00 et 23h00, du dimanche au samedi, pour répondre aux besoins de l'entreprise
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W
Ingénieur en test et conception mécanique / Test & Mechanical Engineer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
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LB
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Montreal, QC
- Temps partiel
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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Ontario · London, Canada Metropolitan Area
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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À propos de Little Burgundy
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Burnaby, British Columbia
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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S
Directeur.trice principal.e, opérations de l'expérience client // Senior Director, Customer Experience Operations
SSENSE
Montreal, Quebec
- Temps plein
…données pour chaque client.e tout en optimisant le coût global du…
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HB
Assistant Manager - BOSS Store, Guildford 1
HUGO BOSS
Surrey, British Columbia
- Temps plein
Become a brand ambassador and be part of a team that works with passion, ambition and expertise to create excellent customer experiences. Be among the first to bring our collections from…
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R
Ingénieur mécanique – Ingénierie des installations d’essais / Mechanical Engineer – Test Facilities Engineering
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…rigoureuses de chaque essai moteur. Les équipements mis en service par notre équipe technique sont essentiels à la certification de nouveaux moteurs et à la validation de leur performance…
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KD
Coordonnateur(trice) des ventes Sales Coordinator
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…Services was founded on the heritage of generations of coffee service entrepreneurs and pride ourselves on the highest levels of customer service day-in and…
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CM
Assistant Manager/Gestionnaire adjoint à temps plein
Club Monaco
Laval, QC
- Temps plein
Each season, Club Monaco offers customers must have fashion and key pieces that together are the foundation of a modern wardrobe
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Calgary, Alberta · Greater Calgary Metropolitan Area
- Temps partiel
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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LB
À propos de Little Burgundy
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Ontario · London, Canada Metropolitan Area
- Temps partiel
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
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Saint-Bruno-de-Guigues, Quebec
- Stage
Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage

Training & Development Specialist

Jetstream of Houston · Innisfil, ON, L9S 3V6, Canada · Concord, ON, L4K 1K8, Canada · Nisku, AB, T9E 7S5, Canada · Hamilton, ON, Canada · West St. Paul, MB, R4A 5A4, Canada · Calgary, AB, T2Z 4A2, Canada · London, ON, N6M 1A1, Canada · NS, Canada · QC, Canada

Postuler sur recruiting2.ultipro.com À propos de l’employeur

Jetstream of Houston

Training & Development Specialist

Innisfil, ON, L9S 3V6, Canada
Concord, ON, L4K 1K8, Canada
Nisku, AB, T9E 7S5, Canada
Hamilton, ON, Canada
West St. Paul, MB, R4A 5A4, Canada
Calgary, AB, T2Z 4A2, Canada
London, ON, N6M 1A1, Canada
NS, Canada
QC, Canada

Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually · Temps plein

Postuler sur recruiting2.ultipro.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually
Type d’emploi: Temps plein
Lieu de travail: Le candidat idéal doit résider à distance de navette jusqu'à un emplacement JJE au Canada
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ensure that all training programs meet legislation requirements.

Total Rewards

Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually
Annual Bonus Opportunity
Annual Performance Review with Increase Opportunity

Position Details

Status: Permanent

Position Type: Individual contributor role

Spécialiste en formation et développement

Le candidat idéal doit résider à distance de navette jusqu'à un emplacement JJE au Canada.

À propos du rôle

Le spécialiste de la formation et du développement rend compte au gestionnaire de la formation et du développement et soutient les principaux leaders opérationnels qui offrent une formation efficace avec un accent principal sur la formation des services. Ce rôle développe et met en œuvre des programmes d'apprentissage qui améliorent l'intégration, les compétences techniques, le service à la clientèle et la constance opérationnelle. En créant des solutions de formation pratiques pour les environnements en personne, virtuels et à la demande, le succès du spécialiste de la formation dans ce rôle exige un fort état d'esprit d'apprentissage et de développement. Bien que principalement axé sur les opérations de service, ce rôle collabore étroitement avec les dirigeants et les experts en la matière afin de standardiser les processus et d'améliorer l'apprentissage et le développement global à travers l'organisation.

Ce que tu vas faire

Effectuez des évaluations des besoins de formation et des lacunes de compétences afin d'identifier les opportunités de développement entre les départements et les équipes.
Concevoir, développer et maintenir des supports de formation, des ressources d'apprentissage, des procédures et des instructions de travail standardisées.
Offrez des programmes de formation engageants par le biais d'ateliers, de webinaires, de coaching, d'apprentissage en ligne et d'enseignement en personne.
Soutenez les programmes d'intégration et les initiatives de développement des employés en offrant des parcours d'apprentissage structurés et des ressources.
Collaborez avec les dirigeants et les RH pour développer des modèles de compétences, des plans de développement des employés et des parcours de progression de carrière.
Maintenir et administrer le Système de gestion de l'apprentissage (LMS), incluant les dossiers de formation, les assignations de cours et le suivi des progrès des apprenants.
Surveillez et évaluez l'efficacité de la formation par des évaluations, des rétroactions, la validation des compétences et des indicateurs de performance.
Développer des connaissances transversales des opérations de service et de pièces pour soutenir la formation, la cohérence des processus et la continuité des affaires.
Assurez-vous que tous les programmes de formation respectent les exigences législatives.

Récompenses totales

Fourchette salariale de base : 70 000,00 $ à 80 000,00 $ par année
Opportunité annuelle de primes
Évaluation annuelle de la performance avec augmentation des opportunités

Détails du poste

Statut : Permanent

Type de poste : Rôle de contributeur individuel

Horaire : du lundi au vendredi – des heures prolongées peuvent être requises selon les besoins opérationnels.

Type de poste vacant : Poste vacant à venir

Voyages : 20% – environ une fois par mois selon les besoins d'affaires

Ce que tu apportes

Plus de 3 ans dans les opérations de service et plus de 2 ans dans les industries de l'équipement lourd, du camionnage ou de la fabrication
Solide compréhension de l'ERP et des systèmes opérationnels tels qu'IntelliDealer, Smartsheet, TARGIT et TEAMS
Compétent en apprentissage pour adultes, conception de formations, animation et présentation engageante
Expérience en coaching et développement d'équipes de service, incluant des rédacteurs et coordonnateurs de service
Capacité à identifier les écarts de performance et à construire des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins de l'entreprise
Capable de traduire des processus techniques complexes en matériel de formation clair et en aides à l'emploi
Solides compétences en communication, organisation, gestion de projet et influence des parties prenantes soutenant la normalisation et l'amélioration continue

Exigences supplémentaires :

Diplôme postsecondaire
Un certificat, un diplôme ou un diplôme en éducation des adultes, apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, ressources humaines ou discipline connexe est considéré comme un atout important.
Doit avoir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge
Il faut réussir une vérification des antécédents avant l'embauche
Doit avoir ou être capable d'obtenir un passeport valide et être disponible pour voyager

Environnement de travail

Environnement de bureau
Exposition aux éléments intérieurs et extérieurs

Qui nous sommes

Joe Johnson Equipment (JJE) est un distributeur de premier plan d'équipements pour travaux publics au Canada et aux États-Unis. Nous soutenons les municipalités et les entrepreneurs avec des équipements tels que des camions aspirateurs, des véhicules de collecte de déchets et de recyclage, des balayeurs de rue et des systèmes d'inspection des égouts.

Nous sommes une fière filiale de Federal Signal Corporation.

Nos valeurs fondamentales : leadership, excellence client, intégrité, inspiration, travail d'équipe, innovation et ambition

Postulez dès aujourd'hui

Si vous cherchez une nouvelle opportunité, alors chez Joe Johnson Equipment, accueillons favorablement votre candidature et nous nous engageons envers l'équité en matière d'emploi et encourageons toutes les candidatures qualifiées, mais seuls ceux qui sont considérés pour le poste seront contactés.

Un aménagement est disponible sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

Lire l’offre bilingue complète

Training & Development Specialist

The ideal candidate must reside within commuting distance to a JJE location in Canada.

About the Role

The Training and Development Specialist reports to the Training & Development Manager and supports key operational leaders delivering impactful training with a primary focus for Service training. This role develops, and implements learning programs that improve onboarding, technical skills, customer service, and operational consistency. By creating practical training solutions for in‑person, virtual, and on‑demand environments, the training specialist’s success in this role requires a strong learning and development mindset. While focused primarily on Service operations, this role collaborates closely with leaders and subject matter experts to standardize processes and enhance overall learning and development across the organization.

What You’ll Do

Conduct training needs and skills gap assessments to identify development opportunities across departments and teams.
Design, develop, and maintain training materials, learning resources, procedures, and standardized work instructions.
Deliver engaging training programs through workshops, webinars, coaching, e-learning, and in-person instruction.
Support onboarding programs and employee development initiatives by providing structured learning pathways and resources.
Collaborate with leaders and HR to develop competency models, employee development plans, and career progression pathways.
Maintain and administer the Learning Management System (LMS), including training records, course assignments, and learner progress tracking.
Monitor and evaluate training effectiveness through assessments, feedback, competency validation, and performance metrics.
Develop cross-functional knowledge of Service and Parts operations to support training, process consistency, and business continuity.
Ensure that all training programs meet legislation requirements.

Total Rewards

Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually
Annual Bonus Opportunity
Annual Performance Review with Increase Opportunity

Position Details

Status: Permanent

Position Type: Individual contributor role

Schedule: Monday-Friday - occasional extended hours may be required based on operational needs.

Vacancy Type: Upcoming vacancy

Travel: 20% - approximately once a month based on business needs

What You Bring

Over 3 years in service operations roles and over 2 years in heavy equipment, trucking, or manufacturing industries
Strong understanding of ERP and operational systems such as IntelliDealer, Smartsheet, TARGIT, and TEAMS
Skilled in adult learning, training design, facilitation, and delivering engaging presentations
Experience coaching and developing service teams, including Service Writers and Coordinators
Ability to identify performance gaps and build learning solutions aligned with business needs
Capable of translating complex technical processes into clear training materials and job aids
Strong communication, organization, project management, and stakeholder‑influencing skills supporting standardization and continuous improvement

Additional Requirements:

Post-secondary diploma
Certificate, Diploma, or Degree in Adult Education, Learning & Development, Instructional Design, Organizational Development, Human Resources, or related discipline considered a strong asset.
Must have valid driver’s license with a clean driving record
Must be able to pass a pre-employment background check
Must have or be able to obtain a valid passport and be available for travel

Work Environment

Office environment
Exposure to indoor and outdoor elements

Who We Are

Joe Johnson Equipment (JJE) is a leading distributor of public works equipment across Canada and the U.S. We support municipalities and contractors with equipment such as vacuum trucks, refuse and recycling vehicles, street sweepers, and sewer inspection systems.

We are a proud subsidiary of Federal Signal Corporation.

Our Core Values: Leadership, Customer Excellence, Integrity, Inspiration, Teamwork, Innovation, and Ambition

Apply Today

If you are looking for a new opportunity, then we at Joe Johnson Equipment, welcome your application and are committed to employment equity and encourage applications from all qualified candidates, however only those who are being considered for the position will be contacted.

Accommodation is available upon request throughout the recruitment process in accordance with applicable laws.

Spécialiste en formation et développement

Le candidat idéal doit résider à distance de navette jusqu'à un emplacement JJE au Canada.

À propos du rôle

Ce que tu vas faire

Effectuez des évaluations des besoins de formation et des lacunes de compétences afin d'identifier les opportunités de développement entre les départements et les équipes.
Concevoir, développer et maintenir des supports de formation, des ressources d'apprentissage, des procédures et des instructions de travail standardisées.
Offrez des programmes de formation engageants par le biais d'ateliers, de webinaires, de coaching, d'apprentissage en ligne et d'enseignement en personne.
Soutenez les programmes d'intégration et les initiatives de développement des employés en offrant des parcours d'apprentissage structurés et des ressources.
Collaborez avec les dirigeants et les RH pour développer des modèles de compétences, des plans de développement des employés et des parcours de progression de carrière.
Maintenir et administrer le Système de gestion de l'apprentissage (LMS), incluant les dossiers de formation, les assignations de cours et le suivi des progrès des apprenants.
Surveillez et évaluez l'efficacité de la formation par des évaluations, des rétroactions, la validation des compétences et des indicateurs de performance.
Développer des connaissances transversales des opérations de service et de pièces pour soutenir la formation, la cohérence des processus et la continuité des affaires.
Assurez-vous que tous les programmes de formation respectent les exigences législatives.

Récompenses totales

Fourchette salariale de base : 70 000,00 $ à 80 000,00 $ par année
Opportunité annuelle de primes
Évaluation annuelle de la performance avec augmentation des opportunités

Détails du poste

Statut : Permanent

Type de poste : Rôle de contributeur individuel

Horaire : du lundi au vendredi – des heures prolongées peuvent être requises selon les besoins opérationnels.

Type de poste vacant : Poste vacant à venir

Voyages : 20% – environ une fois par mois selon les besoins d'affaires

Ce que tu apportes

Plus de 3 ans dans les opérations de service et plus de 2 ans dans les industries de l'équipement lourd, du camionnage ou de la fabrication
Solide compréhension de l'ERP et des systèmes opérationnels tels qu'IntelliDealer, Smartsheet, TARGIT et TEAMS
Compétent en apprentissage pour adultes, conception de formations, animation et présentation engageante
Expérience en coaching et développement d'équipes de service, incluant des rédacteurs et coordonnateurs de service
Capacité à identifier les écarts de performance et à construire des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins de l'entreprise
Capable de traduire des processus techniques complexes en matériel de formation clair et en aides à l'emploi
Solides compétences en communication, organisation, gestion de projet et influence des parties prenantes soutenant la normalisation et l'amélioration continue

Exigences supplémentaires :

Diplôme postsecondaire
Un certificat, un diplôme ou un diplôme en éducation des adultes, apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, ressources humaines ou discipline connexe est considéré comme un atout important.
Doit avoir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge
Il faut réussir une vérification des antécédents avant l'embauche
Doit avoir ou être capable d'obtenir un passeport valide et être disponible pour voyager

Environnement de travail

Environnement de bureau
Exposition aux éléments intérieurs et extérieurs

Qui nous sommes

Nous sommes une fière filiale de Federal Signal Corporation.

Nos valeurs fondamentales : leadership, excellence client, intégrité, inspiration, travail d'équipe, innovation et ambition

Postulez dès aujourd'hui

Un aménagement est disponible sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

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Compétences

Learning management system administration

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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