Gérant·e, mise en marché

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Gérant·e, mise en marché

Numéro de la demande: 50131

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc DP - Mise en Marché Pharma (80069026)

Département: Mise en marché

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Type d'emploi: Temporaire

• Contrat temporaire de 3 mois*
  
  

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• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
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Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste relève du·de la directeur·rice mise en marché et a la responsabilité de coordonner les activités du secteur reliées aux catégories de la boutique. Il·elle est responsable de la stratégie de mise en marché ainsi que de la gestion de ses catégories. Il·elle négocie les ententes et prend les décisions en lien avec ses objectifs. Il·elle est responsable d'une équipe et prend des décisions relatives à cette dernière de façon à maintenir une synergie d'équipe et un plan de relève.

Vos responsabilités en tant que Gérant·e mise en marché :

• Développer la stratégie de mise en marché afin d’atteindre les objectifs budgétaires pour ses catégories en tenant compte des résultats de ventes, de la compétition et des données Nielsen.
• Atteindre les objectifs budgétaires par catégorie pour les marques nationales et privées et voir à leur atteinte.
• Assurer la gestion des investissements de la mise en marché pour ses catégories et de la négociation des offres tactiques auprès des fournisseurs afin de rencontrer les objectifs de marges de son secteur.
• Assurer la gestion de ses catégories de façon à maximiser les ventes et la rentabilité, toujours en tenant compte des besoins des consommateurs·rices.
• Procède aux rencontres fournisseurs et développe le calendrier promotionnel en tenant compte du
  
  

«profite template».

• Déterminer l'assortiment de produits et s’assurer de leur introduction en planogramme.
• Détermine les prix de détail et les ajuste en fonction de sa stratégie et positionnement de la marque dans la catégorie.
• Participer à l'élaboration des plans de distribution et/ou étalages en pharmacies.
• Travailler en étroite collaboration avec les divers départements afin de mettre en place les différentes activités reliées à ses catégories.
• Être à l'affût des nouvelles tendances et suivre l'évolution des nouveaux produits.
• Développer différents outils de gestion.
• S’assure du développement de son équipe afin de la rendre performante et la tenir informée des activités de la mise en marché.
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en administration
• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la mise en marché
• Expérience en coordination d'équipes et de projets
• Bonne connaissance de la suite MS Office
• Connaissance du système SAP (un atout)
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habilité de négociation
• Pensée stratégique
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.