Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
VC
Business Development Representative
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Jo Malone
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
· Build a loyal personal client base by constantly acquiring new customers, developing existing clients, and retaining loyal clients
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire de compte – Équipe d'activation des partenariats | Account Manager – Partnership Activation Team
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
Ajouté il y a 3 mois
JI
Senior Broker
J.D. Irving, Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Partner with Sales on client strategy, attend meetings, and contribute pricing and operational expertise.
Ajouté il y a 3 mois
VG
[VO2 Canada] Consultant Salesforce Marketing Cloud
VO2 GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
À part le jeudi désigné comme journée obligatoire au bureau, notre rythme est de 2 jours au bureau
Ajouté il y a 3 mois
HG
Customer Service Director | Directeur du service à la clientèle
Hagen Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Hybrid work model (2 days in office)
Ajouté il y a 3 mois
KC
Directeur - ServiceNow
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que ServiceNow Global Elite Partner, nous disposons d'une équipe ServiceNow solide, établie et expérimentée couvrant l'ensemble de la plateforme. Notre pratique SecOps et Risk sur…
Ajouté il y a 3 mois
FS
Gestionnaire des ventes (Industrie du voyage)/ Sales Manager (Travel Industry)
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
…de qualité, une sensibilité culturelle et un sens du service…
Ajouté il y a 3 mois
Ingénieur Data / Data Engineer
mthree Recruiting Portal
Montreal, QC
Ajouté il y a 3 mois
T
Conseiller(ère), transformation opérationnelle | Operational Transformation Advisor
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director, the Operational Transformation Advisor acts as a strategic partner to industrial clients. Drawing on strong expertise in manufacturing and continuous improvement,…
Ajouté il y a 3 mois
FL
Gérant de magasin / Store Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- Temps plein
…avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la…
Ajouté il y a 3 mois
FL
Gérant de magasin / Store Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- Temps plein
…avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la…
Ajouté il y a 4 mois
Gestionnaire technique de compte | Technical Account Manager , Enterprise
Amazon
Montreal, QC
…d'être le principal conseiller technique et le porte-parole du client auprès d'organisations allant des entreprises en démarrage aux entreprises du Fortune…
Ajouté il y a 3 mois
KS
Senior Lighting Artist | Artiste senior en éclairage - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
…technical quality bar established by Art Direction and the…
Ajouté il y a 3 mois
DS
Senior Project Manager
Dassault Systèmes
Montreal, QC
- Temps plein
…calendrier, de qualité, de performance financière et de satisfaction client. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants des clients, les équipes internes, les…
Ajouté il y a 4 mois
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC · Anjou, Quebec
- Temps plein
…commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la…
Ajouté il y a 3 mois
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Quebec, QC
- Temps plein
…commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la…
Ajouté il y a 3 mois
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC · Anjou, Quebec
- Temps plein
…commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la…
Ajouté il y a 3 mois
P&
Spécialiste principal(e), systèmes de contrôle / Senior Control Systems Specialist
Pratt & Whitney
Mississauga, ON
- Temps plein
…Opérabilité, Sécurité des systèmes, disciplines de conception, Soutien client, etc.) afin d’aligner les fonctionnalités du système de contrôle avec les exigences du moteur et de…
Ajouté il y a 3 mois
MR
Conseiller(e) en vente
Match Retail
Granby, QC
- Temps plein
…contribuerez à stimuler les ventes en offrant une expérience client…
Ajouté il y a 3 mois
Ingénieur DevOps / DevOps Engineer
mthree
Montreal, QC
…plateformes et outils stratégiques de développement applicatif du client tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Ce poste nécessite une expertise pratique en ingénierie afin…
Ajouté il y a 2 mois
Associate Manager, Consumer Strategy & Operations / Gestionnaire associé, Stratégie liée aux consommateurs et opérations
DoorDash Quebec
Montreal, QC
Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing, Merchant, Dasher, Product, Finance, Analytics, and other teams to align priorities, remove blockers, and deliver measurable outcomes.
Ajouté il y a 3 mois
JC
Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie
Jean Coutu
Gatineau, QC
- Temps plein
** Le poste est majoritairement sur la route à raison de 4 jours par semaine pour aller rencontrer les pharmacies assignées.**
Ajouté il y a 3 mois
KD
Analyste Recouvrement | Collections Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…responsable des tâches suivantes: veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise, gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées et suivre…
Ajouté il y a 3 mois
[VO2 Canada] -Ingénieur.e IA / LLM – Missions Ponctuelles
VO2 Group
Montreal, QC
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif

Jean Coutu

Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie

Gatineau, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 juill. 2026

Description originale de l’offre

** Le poste est majoritairement sur la route à raison de 4 jours par semaine pour aller rencontrer les pharmacies assignées.**

** Voiture de fonction fournie **

**Le poste couvre la région de l'Outaouais.**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la responsabilité du·de la Gestionnaire, ressources humaines réseau, le·la titulaire agit en tant que personne-ressource auprès des propriétaires, de l’équipe de direction et des employé·e·s dans les pharmacies de la région de Québec. Il·elle assume ce rôle principalement en prodiguant les conseils nécessaires dans les différentes sphères et activités ressources humaines. Il·elle aligne les pratiques de ses champs d’expertise sur les valeurs, la culture et les objectifs de l’entreprise.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère ressources humaines, Réseau PJC :

S’assure de la saine gestion des ressources humaines;
Véhicule les valeurs de l’entreprise tout en étant à l’écoute active des employé·e·s et des membres de l’équipe de direction des PJC;
Entretiens une bonne relation d’affaires avec les franchisé·e·s et avec les différents services de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. de façon à représenter au mieux les intérêts de chacun;
Contribue à rendre un haut niveau de service en faisant preuve de leadership et en favorisant des communications ouvertes et constructives entre les différents intervenants et, au besoin, en les conseillant;
Agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s en développant, diffusant et supervisant l'application d'outils de gestion ou de moyens pour maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines;
S’assure de bien connaitre les lois du travail et autres lois connexes. (ex. Normes du travail, Santé et sécurité, Code civil, charte des droits et libertés de la personne, etc.);
Identifie avec précision les situations problématiques potentielles et avérées;
Contribue au développement et au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et à la performance des employé·e·s;
Conseille les gestionnaires et les employé·e·s afin de prévenir ou solutionner les situations problématiques;
Effectue la présentation et s’assure de la compréhension de l’implantation et du respect, par les gestionnaires et employé·e·s, des programmes et des politiques ressources humaines.
Exemples de programmes : équité salariale, service à la clientèle incluant la gestion des plaintes, santé et sécurité au travail, gestion participative.
Exemples de politiques : avantages sociaux, harcèlement psychologique, utilisation des médias sociaux)
Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation des politiques ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables (ex. charte des droits et libertés, santé et sécurité, code civil);
Conseille les gestionnaires dans la gestion de la présence au travail (Dossier d’absentéisme, invalidité, etc.);
Coache et développe les gérant·e·s et les propriétaires de son territoire. Entre autres en matière de :
Gestion des employé·e·s et de développement des équipes de travail;
Gestion de la mobilisation et de la reconnaissance au quotidien;
Gestion du rendement et de la discipline (dossier disciplinaire et administratif);
Prévention et plainte de harcèlement;
Prévention et plainte discrimination;
Fin d’emploi (Congédiement, licenciement et mise-à-pied);
Mouvement de personnel (taux de roulement).
Participe à l’élaboration et à la mise à jour des cours de formation destinés aux gérant·e·s, assistant·e·s-gérant·e·s et nouveaux franchisé·e·s;
Identifie les besoins de formations des gestionnaires et des employés en PJC;
Agit à titre de formateur pour les formations en ressources humaines et service à la clientèle;
Effectue les conversions de bannières lors d’acquisitions de pharmacies dans son territoire (Embauche, structure salariale, etc.);
S’assure d’une bonne pratique dans l’ensemble du processus de dotation (planification des besoins, sélection, embauche, accueil et intégration);
Participe au besoin à l’embauche pour les postes stratégiques en PJC;
Supporte les gestionnaires dans la réalisation des activités relatives à la santé et à la sécurité du travail en :
S’assurant de l’élaboration et de l’implantation des programmes de prévention (SST), afin de respecter les politiques établies par la mutuelle de prévention.
Sensibilisant l’équipe de direction à adopter des pratiques sécuritaires en SST. (Tournée d’inspection)
Participer aux projets RH selon les besoins;
Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines et/ou relations industrielles;
Posséder une expérience d’au moins cinq (5) ans en ressources humaines;
Connaître les lois du travail au Québec (ou autre province selon le territoire);
Être disponible pour des déplacements en région;
Maîtriser les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
Posséder une bonne connaissance du français tant oral qu’écrit;
Être membre de l’ordre CRHA, un atout.

Quelques atouts supplémentaires:

Avoir une facilité d'approche et de communication;
Avoir un haut niveau d’éthique professionnel;
Démontrer un sens des responsabilités et un bon esprit d’équipe;
Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification;
Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints;

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