Commis de bureau comptes à payer

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Commis de bureau comptes à payer

Numéro de la demande: 50246

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc DP - Contrôleur (Div. Pharmacie) (07000032)

Département: Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail
  
  

Votre Mission Dans L’équipe

Sous la responsabilité du·de la chef·fe comptes à payer, le·la titulaire du poste collabore à toutes les tâches relatives à ce secteur.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe comptes à payer :

• Effectuer de la saisie de factures pour les comptes à payer
• Vérifier les factures saisies en succursales
• Préparer, numériser et indexer différents documents en lien avec le secteur des comptes à payer
• Saisir les crédits coffrets fragrances
• Faire des remplacements sporadiques à la salle de courrier
• Toutes autres tâches connexes
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en comptabilité
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire
• Posséder une connaissance de la suite Office·
• Posséder une connaissance du système AS/400 est un atout
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise
• S’adapter à des échéanciers restreints
• Démontrer un bon esprit d’équipe
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.