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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Joliette, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 19 min
L
Stage - pâtisserie (Montréal)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
maintenir les normes de la qualité de la production et de la présentation au niveau des standards établis;
Ajouté il y a 19 min
L
Préposé(e) au bar - étudiant
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
effectuer la prise d'inventaire, l'approvisionnement et s'assurer de la qualité et de la rotation des inventaires;
Ajouté il y a 19 min
L
Stage - gestion de projet (BDP)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
suivre les couts, les échéanciers et la qualité des activités reliés à tes projets;
Ajouté il y a 19 min
L
Stage - designer numérique
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de l'équipe responsable du Design System Baraka, tu collaboreras avec des designers, des développeurs et des pour faire évoluer une bibliothèque de composants qui facilite la…
Ajouté il y a 19 min
KC
Directeur(trice) Pincipal(e), Audit
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Votre travail compte. Comme membre de notre groupe Audit et certification, vous fournirez un travail de grande qualité qui renforce la confiance et la transparence auprès des sociétés…
Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 19 min
L
Sous-chef(fe) pâtisserie
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
assurer le respect des normes de qualité, de productivité, d'hygiène, de salubrité et de sécurité de sa section;
Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Laval, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 19 min
L
Superviseur(e) des opérations, restaurants, bars et banquets
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant Du Chef Des Opérations Restaurants Et Bars, Tu Seras Responsable De La Gestion Des Opérations Et Du Service à La Clientèle Dans L'ensemble Des Restaurants Et Bars Du Complexe Du…
Ajouté il y a 19 min
KC
Conseiller/ Conseiller(ère) Principal(e), Stratégie et économie, Stratégie et économie
KPMG Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Un bon sens de l’organisation et la capacité de contribuer à plusieurs mandats simultanément, dans le respect des échéanciers et des exigences de qualité.
Ajouté il y a 34 min
C
Chargée ou Chargé de projet en hydraulique & hydrologie - Modélisation de données
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux…
Ajouté il y a 49 min
AP
Conseiller(ère) de vente - CDD - Angrignon
Adopt Parfums
Montreal, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
…Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur…
Ajouté il y a 49 min
H
Client Director
helloDarwin
Montreal, QC
- Temps plein
La personne en poste est aussi responsable de la performance financière de son portefeuille. Elle suit la rentabilité des mandats, s'assure que le travail de l'équipe est bien réparti et…
Ajouté il y a 1 heure
PU
Osteopathe
Physiothérapie Universelle
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps plein
…passion et du dévouement de nos thérapeutes, ainsi que de la qualité des soins que nous offrons. Grâce à notre expertise, nous avons élargi notre réseau à plus de 50 cliniques dans la…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Coordonnateur/coordonnatrice à la planification et au développement - RM SC - DSA
Collège de Valleyfield
Valleyfield, PE
- Temps plein
Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu.…
Ajouté il y a 2 heures
C&
Opérateur production
Cidrerie & Vergers St-Nicolas
Levis, QC
- Temps plein
En te joignant à notre équipe, tu contribueras directement à la qualité de nos produits, au bon déroulement des opérations et à la préparation de nos cidres pour nos clients. Ton sens de…
Ajouté il y a 3 heures
H
Analyste Laboratoire, Quart de Soir (P-ALAB-S)
Haleon
Montreal, QC
- Temps plein
L’Analyste de laboratoire est responsable d’effectuer des analyses physiques et chimiques en appliquant des méthodes d’analyse pharmacopées ou développées et validées par l’entreprise. Il…
Ajouté il y a 3 heures
Physiothérapeute
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Est responsable d'informer le patient sur la nature du traitement en physiothérapie, de ses effets et des conséquences du non-respect du traitement;
Ajouté il y a 3 heures
BM
Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique- Longueuil
Brand Momentum
Longueuil, QC
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
…de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir…
Ajouté il y a 3 heures
BM
Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique
Brand Momentum
Sherbrooke, QC
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
…de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir…
Ajouté il y a 3 heures
BM
Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique
Brand Momentum
Quebec, QC
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
…de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir…

JD Sports Canada

District Manager

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

LE POSTE

Notre équipe de vente au détail est à la recherche d’un·e gérant·e de district au Québec pour se joindre à l’équipe !

La personne titulaire de ce poste sera responsable de stimuler la croissance des ventes au détail dans son district et d’atteindre les objectifs commerciaux établis. Elle veillera également à l’excellence des opérations en magasin, au développement des équipes, à la mise en valeur de la marque et à l’expérience client.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Veiller à la maîtrise des budgets et des coûts ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de bénéfice net à l’échelle des magasins, des secteurs et du district
Assurer une communication efficace et agir comme personne-ressource clé entre les équipes de gestion de district et de région ainsi que la direction des opérations de vente au détail
Stimuler le rendement des ventes et offrir une expérience client exceptionnelle dans l’ensemble du district
Établir de solides relations interfonctionnelles dans l’ensemble de l’organisation et veiller à ce que les équipes commerciales et opérationnelles collaborent efficacement avec les services des achats, de la présentation visuelle, des opérations d’entrepôt, du marketing, du commerce omnicanal, des finances, de l’immobilier et des ressources humaines
Soutenir l’équipe de vente au détail et la direction des opérations de vente au détail dans la mise en œuvre de la stratégie immobilière établie pour le district, y compris les ouvertures et les fermetures de magasins
Analyser des données complexes et présenter des conclusions ainsi que des mesures concrètes à divers publics, notamment à la haute direction, aux collègues et aux membres de l’équipe
Compiler les données de l’ensemble du district en vue de leur présentation à la direction des ventes au détail

OPÉRATIONS

Assurer la conformité dans tous les secteurs des activités opérationnelles afin de protéger l’entreprise contre les risques juridiques et financiers, notamment en matière de prévention des pertes ainsi que de santé et de sécurité au travail
Collaborer avec l’équipe régionale afin d’élaborer des stratégies, de fournir des conseils et d’offrir de l’accompagnement pour atteindre les objectifs de la région
Stimuler le rendement de l’entreprise grâce à la présentation visuelle, à la gestion des indicateurs clés de rendement (KPI), à la croissance des ventes et à une exécution opérationnelle rentable

GESTION DU PERSONNEL ET DES TALENTS

Constituer, développer et accompagner une équipe de vente au détail hautement performante, axée sur la qualité, l’innovation, l’excellence opérationnelle et les meilleures pratiques dans l’ensemble du district
Développer et diriger une équipe possédant les compétences nécessaires pour mettre en œuvre le plan d’affaires et capable de s’adapter à la croissance de l’entreprise
Recruter les meilleurs talents et élaborer une stratégie de relève afin d’assurer la continuité du leadership
Renforcer la responsabilisation de l’équipe à l’égard des objectifs de vente et de la gestion budgétaire afin d’atteindre les résultats établis, notamment grâce à des examens réguliers de l’état des résultats et à une gestion rigoureuse des coûts, comme la masse salariale et les réaménagements de magasins

EXPÉRIENCE CLIENT ET MARQUE

Assurer l’excellence opérationnelle dans le secteur de la vente au détail, conformément aux lignes directrices mondiales de JD, afin de garantir l’efficacité des opérations et une expérience client positive
Représenter la marque conformément aux normes mondiales
Soutenir et assurer le déploiement, dans la région, de campagnes destinées aux jeunes professionnel·le·s qui favorisent la diversité et l’inclusion et renforcent notre proposition de valeur comme employeur afin d’attirer de nouveaux talents au sein du Groupe

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES

De 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de niveau supérieur comportant la responsabilité de plusieurs magasins
Capacité démontrée à exercer une influence aux niveaux stratégique et tactique auprès d’un large éventail de fonctions et de niveaux hiérarchiques
Excellentes aptitudes en communication et capacité démontrée à diriger des équipes diversifiées afin d’obtenir des résultats concrets
Expérience dans un poste de direction au sein d’un environnement de vente au détail complexe, avec une capacité démontrée à motiver et à diriger des équipes
Motivation, passion et détermination à instaurer une culture d’excellence axée sur la clientèle
Excellentes aptitudes interpersonnelles ainsi qu’en communication et en gestion du personnel
Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec la direction et les collègues
Approche analytique et méthodique de la résolution de problèmes
Excellentes compétences en leadership

LES AVANTAGES

Avantages sociaux - Comprennent l’assurance médicale, l’assurance de la vue et l’assurance dentaire
Congés payés - Comprennent les vacances, les congés de maladie et les jours fériés
Rabais en magasin - Comprennent le rabais pour le personnel ainsi que les rabais pour la famille et les ami·e·s
Avantages liés aux voyages - Comprennent des offres exclusives sur l’hébergement dans de grandes villes comme Vancouver, Toronto, New York et Los Angeles

Lire l’offre bilingue complète

LE POSTE

Notre équipe de vente au détail est à la recherche d’un·e gérant·e de district au Québec pour se joindre à l’équipe !

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Veiller à la maîtrise des budgets et des coûts ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de bénéfice net à l’échelle des magasins, des secteurs et du district
Assurer une communication efficace et agir comme personne-ressource clé entre les équipes de gestion de district et de région ainsi que la direction des opérations de vente au détail
Stimuler le rendement des ventes et offrir une expérience client exceptionnelle dans l’ensemble du district
Établir de solides relations interfonctionnelles dans l’ensemble de l’organisation et veiller à ce que les équipes commerciales et opérationnelles collaborent efficacement avec les services des achats, de la présentation visuelle, des opérations d’entrepôt, du marketing, du commerce omnicanal, des finances, de l’immobilier et des ressources humaines
Soutenir l’équipe de vente au détail et la direction des opérations de vente au détail dans la mise en œuvre de la stratégie immobilière établie pour le district, y compris les ouvertures et les fermetures de magasins
Analyser des données complexes et présenter des conclusions ainsi que des mesures concrètes à divers publics, notamment à la haute direction, aux collègues et aux membres de l’équipe
Compiler les données de l’ensemble du district en vue de leur présentation à la direction des ventes au détail

OPÉRATIONS

Assurer la conformité dans tous les secteurs des activités opérationnelles afin de protéger l’entreprise contre les risques juridiques et financiers, notamment en matière de prévention des pertes ainsi que de santé et de sécurité au travail
Collaborer avec l’équipe régionale afin d’élaborer des stratégies, de fournir des conseils et d’offrir de l’accompagnement pour atteindre les objectifs de la région
Stimuler le rendement de l’entreprise grâce à la présentation visuelle, à la gestion des indicateurs clés de rendement (KPI), à la croissance des ventes et à une exécution opérationnelle rentable

GESTION DU PERSONNEL ET DES TALENTS

Constituer, développer et accompagner une équipe de vente au détail hautement performante, axée sur la qualité, l’innovation, l’excellence opérationnelle et les meilleures pratiques dans l’ensemble du district
Développer et diriger une équipe possédant les compétences nécessaires pour mettre en œuvre le plan d’affaires et capable de s’adapter à la croissance de l’entreprise
Recruter les meilleurs talents et élaborer une stratégie de relève afin d’assurer la continuité du leadership
Renforcer la responsabilisation de l’équipe à l’égard des objectifs de vente et de la gestion budgétaire afin d’atteindre les résultats établis, notamment grâce à des examens réguliers de l’état des résultats et à une gestion rigoureuse des coûts, comme la masse salariale et les réaménagements de magasins

EXPÉRIENCE CLIENT ET MARQUE

Assurer l’excellence opérationnelle dans le secteur de la vente au détail, conformément aux lignes directrices mondiales de JD, afin de garantir l’efficacité des opérations et une expérience client positive
Représenter la marque conformément aux normes mondiales
Soutenir et assurer le déploiement, dans la région, de campagnes destinées aux jeunes professionnel·le·s qui favorisent la diversité et l’inclusion et renforcent notre proposition de valeur comme employeur afin d’attirer de nouveaux talents au sein du Groupe

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES

De 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de niveau supérieur comportant la responsabilité de plusieurs magasins
Capacité démontrée à exercer une influence aux niveaux stratégique et tactique auprès d’un large éventail de fonctions et de niveaux hiérarchiques
Excellentes aptitudes en communication et capacité démontrée à diriger des équipes diversifiées afin d’obtenir des résultats concrets
Expérience dans un poste de direction au sein d’un environnement de vente au détail complexe, avec une capacité démontrée à motiver et à diriger des équipes
Motivation, passion et détermination à instaurer une culture d’excellence axée sur la clientèle
Excellentes aptitudes interpersonnelles ainsi qu’en communication et en gestion du personnel
Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec la direction et les collègues
Approche analytique et méthodique de la résolution de problèmes
Excellentes compétences en leadership

LES AVANTAGES

Avantages sociaux - Comprennent l’assurance médicale, l’assurance de la vue et l’assurance dentaire
Congés payés - Comprennent les vacances, les congés de maladie et les jours fériés
Rabais en magasin - Comprennent le rabais pour le personnel ainsi que les rabais pour la famille et les ami·e·s
Avantages liés aux voyages - Comprennent des offres exclusives sur l’hébergement dans de grandes villes comme Vancouver, Toronto, New York et Los Angeles

THE ROLE

Our Retail team is looking for a District Manager - QC to join our retail team! This role will be responsible for the growth of district retail sales by demonstrating sales achievements in line with forecasted targets. District Manager - QC will deliver best in class store operations, team development, brand presentation, and customer experience.

Duties/Responsibilities:

Ensure budgets and manageable costs are controlled and that net profits are met at store, area and district level.
Ensure effective communication and be the key interface between the district and Regional Managers and Head of Retail Operations.
Drive strong sales performance and customer experience across the district.
Build strong and effective cross functional relationships within the wider organization, ensuring that the commercial and operations teams work in partnership with buying, merchandising, warehouse operations, marketing, multichannel, finance, property and human resources
Support Retail Sales and Head of Retail Operations with the execution of the agreed property strategy for the district, including the opening and closing of stores.
Analyze complex data and deliver clear conclusions and actions to a diverse audience of senior leaders, peers and subordinates
Collate data across the district for presentation to Retail leadership

Operations Director

Ensure compliance in all areas of operational activity to protect the business from legal exposure and financial risk e.g. Profit protection, H&S
Work with the area team in providing strategy, guidance & coaching to achieve within the district.
Drive business performance through visual merchandising, KPI management, sales growth and cost effective operational execution

People and Talent Management

Build, develop and coach a high performing regional retail team, dedicated to quality, innovation, operational excellence, and best practice across the district
Develop and lead a team with appropriate capabilities to execute against plan and also ability to scale those capabilities with the business as it grows.
Hire top talent and develop regional succession strategy to ensure

Leadership Continuity

Drive accountability with the regional team on sales goals and budget management to achieve plan with regular reviews of the P&L and appropriately managing costs (payroll, store refits etc.)

Customer

Ensure retail excellence in operations standards, which reflect global JD guidelines to ensure efficiency of operations and a positive customer experience
Present the Brand in line with global standards.
Cascade and ensure rollout of early careers campaigns in the region that drive diversity and inclusion and improve our employer value proposition to attract talent to the group.

Skills/Experience/Knowledge needed:

2-3 years upper level multi-unit management experience
Proven ability to influence at strategic and tactical levels across a broad spectrum of functions and levels of seniority
Excellent communication skills with the proven ability to lead diverse teams to deliver tangible results
Senior Management experience in a complex retail environment with the ability to motivate and lead teams to achieve tangible results
Motivated, passionate and committed to achieving a customer centric culture of excellence
Excellent interpersonal, communication and people management skills
Ability to establish and maintain trust and support of management and colleagues
Analytical and methodical approach to problem solving
Exceptional leadership skills

THE PERKS

Benefits – Includes medical, optical, and dental
Paid time off – Includes vacation, sick days, and holidays
Store discount – Includes staff discount, family & friends discount
Travel perks – Includes exclusive hotel deals in major cities (Vancouver, Toronto, NYC, Los Angeles)

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Mots-clés

Commerce de détail

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