Vous êtes aussi à l’aise dans une discussion stratégique avec un client que devant un schéma d’architecture Azure?
ITI est à la recherche d’un(e) Architecte infrastructure Azure qui souhaite jouer un rôle clé dans la transformation infonuagique de nos clients.
Dans ce rôle, vous ne ferez pas que concevoir des architectures : vous accompagnerez les clients dans leurs réflexions, challengerez leurs besoins et les aiderez à transformer leurs enjeux d’affaires en solutions Azure concrètes, sécuritaires et durables.
De la découverte des besoins jusqu’à l’implantation, vous collaborerez étroitement avec nos directeurs de comptes, nos architectes et nos équipes de livraison afin de bâtir des solutions adaptées à la réalité de chaque organisation.
Votre rôle chez ITI
En collaboration avec notre équipe d’architectes de solutions, vous aurez notamment à :
- Concevoir des architectures d’infrastructure Azure sécuritaires, performantes, évolutives et adaptées aux besoins d’affaires des clients;
- Animer des ateliers de découverte pour comprendre les environnements, les enjeux et les objectifs des clients;
- Accompagner les directeurs de comptes lors des activités de prévente et contribuer au cadrage des mandats;
- Définir les architectures cibles et les stratégies de migration ou de transformation vers Azure;
- Évaluer les efforts, les coûts, les risques et les dépendances associés aux solutions proposées;
- Élaborer des recommandations, des propositions techniques et des feuilles de route;
- Agir comme conseiller de confiance auprès des clients et vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques;
- Assurer l’arrimage entre les équipes de prévente, d’architecture et de livraison;
- Participer activement à l’implantation des solutions Azure et veiller à leur alignement avec les objectifs d’affaires et les meilleures pratiques;
- Maintenir une expertise approfondie des technologies Azure et de l’évolution des pratiques infonuagiques.
Ce poste est pour vous si…
- Vous aimez comprendre le pourquoi derrière un besoin avant de concevoir le comment;
- Vous êtes aussi à l’aise devant un client que dans la conception d’une architecture Azure;
- Vous aimez conseiller, influencer et guider les clients dans leurs décisions technologiques;
- Vous savez rendre simples et accessibles des concepts techniques complexes;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer rapidement des relations de confiance;
- Vous avez une approche conseil et cherchez d’abord à proposer la solution qui répond réellement aux besoins du client;
- Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif avec les ventes, les architectes, les équipes de livraison et les partenaires technologiques;
- Vous souhaitez demeurer près de la technologie tout en ayant un rôle stratégique auprès des clients.
Ce que nous recherchons
Profil
- Expérience comme architecte d’infrastructure infonuagique, architecte Azure ou dans un rôle similaire;
- Solide expertise de Microsoft Azure et des architectures infonuagiques;
- Bonne compréhension des environnements IaaS, PaaS, SaaS et hybrides;
- Solides connaissances en infrastructure, réseautique, cybersécurité et conformité;
- Expérience dans des projets de migration et de transformation vers Azure;
- Connaissance de Microsoft 365;
- Expérience dans des environnements multidisciplinaires et dans des contextes clients;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec une clientèle, des partenaires et des fournisseurs anglophones;
- Certification Azure Administrator Associate (AZ-104) requise;
- Certification Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), un atout important.
Les qualités qui feront la différence
- Excellent sens du conseil et orientation client;
- Capacité d’influence et de persuasion;
- Solides habiletés de communication et de vulgarisation;
- Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec différents intervenants;
- Autonomie, organisation et sens des priorités;
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- Curiosité technologique et volonté de développer continuellement son expertise;
- Capacité à évoluer dans plusieurs dossiers simultanément.
Ce que nous offrons
Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.
Concrètement, ça signifie :
- Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent - où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
- La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
- Horaire d’été - 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
- Un programme d’assurances collectives - flexible, selon vos besoins ;
- Un service de télémédecine - l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
- Des congés sociaux - pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
- Des congés mobiles - pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
- Un REER collectif - pour planifier la vie après la carrière ;
- De la formation continue - pour vous développer, vous faire évoluer.
Nos valeurs
Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.
Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.
Nous sommes ITI.
Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour toutes et tous, et des mesures d’assistance peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, dans le cadre du processus de présélection et de sélection.
Notre processus de recrutement est simple
Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié(e) à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI.
Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.
En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires.
Envie de transformer les TI avec nous ?
