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We’re now offering a $2,500 sign-on bonus for new employees hired into this role between July 28, 2026 - December 31, 2026.
This will be paid in two installments:
$1,250 after 30 days of employment
$1,250 after 120 days of employment
Nous offrons maintenant une prime à l’embauche de 2 500 $ aux nouveaux employés embauchés pour ce poste entre le 28 juillet 2026 et le 31 décembre 2026.
Cette prime sera versée en deux versements :
Opérateur de bâtiment
Heures de travail
ISS offre aux employés à temps plein une variété d'avantages sociaux, notamment des assurances médicales, dentaires, vie et invalidité, ainsi qu'un programme complet de congés en fonction de la situation d'emploi. L'échelle de rémunération horaire pour ce poste est 38 - 42
Heures de travail
Les heures de travail pour ce poste sont les suivantes Du lundi au vendredi et fins de semaine et des soirées ainsi que des week-ends pourront être requis, selon les besoins de l'activité., 10h00 - 06h00.
Objectif principal
L'opérateur de bâtiment est responsable du fonctionnement sûr et fiable de tous les systèmes du bâtiment. Il surveille et optimise le CVC (HVAC), les systèmes mécaniques, électriques, de plomberie et de contrôle pour l'ensemble des infrastructures du bâtiment.
Ce rôle implique d'identifier et d'apporter des solutions de maintenance corrective, tout en effectuant des activités de maintenance préventive et des inspections planifiées afin de s'assurer que tous les systèmes fonctionnent en toute sécurité et conformément aux réglementations.
Ce poste terrain répond aux demandes de service et intervient immédiatement pour résoudre les pannes d'équipement. Il veille à ce que tous les services publics et systèmes gérés respectent les spécifications opérationnelles, en documentant toutes les actions entreprises.
Il coordonne et supervise le travail des entrepreneurs pour s'assurer que les tâches sont accomplies de manière sécuritaire et adéquate, tout en tenant informés le responsable des opérations du site, les parties prenantes et les utilisateurs finaux. Autres tâches assignées.
Critères de réussite
- Atteindre et maintenir une disponibilité, une fiabilité et une efficacité opérationnelle élevées.
- Atteindre et maintenir un pourcentage élevé de conformité à la maintenance préventive (PM).
- S'assurer que toutes les réparations et analyses sont documentées dans la GMAO (CMMS).
- Faire preuve d'une excellente assiduité et de performances professionnelles solides.
- Encadrer et soutenir le développement des techniciens de maintenance.
- Respecter et promouvoir toutes les normes de sécurité et la conformité réglementaire.
Domaines clés de collaboration et d'influence
- Capacité à lire, écrire et communiquer en anglais (en français pour la province de Québec).
- Communiquer efficacement avec les clients, les gestionnaires, les collègues et les parties prenantes.
- Maintenir une apparence, une conduite et une communication professionnelles.
- Faire preuve d'un grand sens de l'organisation et du souci du détail.
- Soutenir la planification du cycle de vie des actifs et les prévisions budgétaires au besoin.
Expérience et qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience dans l'exploitation de bâtiments et les métiers de la maintenance.
- Expérience de niveau compagnon en CVC (HVAC), électricité, plomberie et systèmes de contrôle.
- Capacite éprouvée à dépanner, réparer et entretenir les systèmes du bâtiment.
- Compréhension opérationnelle des ascenseurs ou monte-charges, des portes de garage/sectionnelles et des escaliers mécaniques.
- Connaissance des systèmes d'extinction d'incendie et de leurs vérifications régulières.
- Expérience des pratiques de cadenas de sécurité (LOTO) et des procédures de maintenance sécuritaires.
Compétences et connaissances
- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des schémas. Connaissance fonctionnelle des systèmes de protection contre les incendies et de sécurité des personnes. Connaissance fonctionnelle du fonctionnement et des vérifications des génératrices d'urgence. Capacité à utiliser en toute sécurité les outils manuels et l'équipement d'atelier de maintenance. Capacité à effectuer des tâches physiquement exigeantes en toute sécurité. Familiarité avec les systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB / BAS) et les systèmes GMAO (CMMS).
Certifications ou formations
- Certification Sceau Rouge (Red Seal) canadien dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : technicien de service d'appareils électroménagers, chaudronnier, électricien de construction, plombier, ou réfrigération et climatisation. Un atout : diplôme technique en CVC (HVAC), entretien d'installations ou exploitation de bâtiments.
Responsabilités clés
- Assumer la responsabilité et l'imputabilité de la performance des systèmes assignés. Être capable d'effectuer toutes les tâches attendues d'un technicien de maintenance. Encadrer et coacher les techniciens de maintenance, déléguer lorsque nécessaire. Gérer les conflits entre entrepreneurs et associés, et les faire remonter si nécessaire. Être ouvert à l'apprentissage et au développement de compétences pour répondre aux besoins continus de l'entreprise. Maintenir les ateliers et les espaces de travail généraux propres et organisés. Effectuer d'autres tâches assignées par la direction pour soutenir les opérations et les besoins de l'entreprise.
Exigences physiques
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être remplies par un employé pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter ces fonctions essentielles. Doit être physiquement capable d'effectuer toutes les opérations et la maintenance sur site. Doit être physiquement capable de porter les équipements de protection individuelle (ÉPI) requis lors de l'exécution du travail. Doit être capable de soulever des objets lourds (jusqu'à 70 lb / 32 kg), de monter dans des échelles, de travailler debout pendant de longues périodes, et de travailler dans des environnements froids, chauds, bruyants et restreints.
Environnement de travail
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé est confronté lorsqu'il exécute les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter ces fonctions essentielles.
- Une partie importante du travail est effectuée à l'intérieur de la centrale thermique/technique, dans des salles mécaniques/électriques et/ou sur les toits.
- Exposition périodique au bruit, à la chaleur et au froid.
- Travail occasionnel en espace clos requis.
- Travail occasionnel dans des zones de bureaux communes.
Conformité HSEQ : Tous les employés doivent adhérer aux politiques et procédures en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de qualité (HSEQ) pour assurer un environnement de travail sûr et conforme. Cela comprend le respect des protocoles de sécurité, le maintien de la responsabilité environnementale et le respect des normes de qualité dans toutes les tâches. On s'attend à ce que les employés participent activement à la formation sur le HSEQ et signalent tout danger potentiel ou toute préoccupation en matière de conformité.
Aux cabinets de recrutement de cadres et agences de recrutement : ISS Facility Services / Guckenheimer n'accepte pas les CV non sollicités d'agences. Tous les CV non sollicités seront considérés comme des biens ISS Facility Services / Guckenheimer, et ISS Facility Services / Guckenheimer ne seront pas tenus de payer de frais de recommandation. Cela inclut les CV soumis directement aux responsables du recrutement sans contacter le département d'acquisition de talents des services des installations ISS / Guckenheimer Human Resources Acquisition.
En tant qu'organisation mondiale, le Groupe ISS s'engage à rendre la communauté internationale plus résiliente et plus juste pour tous. Nous encourageons la diversité et l'inclusion dans leurs termes les plus larges, y compris l'origine ethnique, la race, l'âge, le sexe, l'identité de genre, le handicap, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, la culture et les antécédents scolaires. Nous cherchons à montrer l'exemple dans notre industrie et à influencer positivement le marché partout où nous opérons.
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Building Operator
Hourly Wage
ISS offers full-time employees a variety of benefits including medical, dental, life and disability insurance, as well as a comprehensive leave program based on employment status. The hourly pay range for this position is C$38 per hour - C$42 per hour.
Work Hours
The work hours for this position are Mon - Fri + Weekends and nights and weekends may be required depending on business needs. , 8:00 am - 5:00 pm.
Key Purpose
The Building Operator owns the safe and reliable operation of all building systems. They monitor and optimize the HVAC, mechanical, electrical, plumbing, and controls for all building systems and infrastructure.
The role is responsible for identifying and delivering corrective maintenance solutions, while also performing preventive maintenance activities and scheduled inspections to ensure all building systems operate safely and within regulatory compliance.
This hands-on position responds to service requests and takes immediate action to resolve equipment breakdowns. This role ensures that all managed utilities and building systems meet operational specifications, documenting all actions taken.
This position coordinates and oversees the work of contractors to ensure work is completed safely and sufficiently while keeping the site operations manager, business stakeholders, and end users updated. Other duties as assigned.
Success Criteria
- Achieve and maintain high uptime, reliability, and operational efficiency
- Achieve and sustain a high PM compliance percentage
- Ensure all repairs and analysis are documented in CMMS
- Exemplify strong attendance and job performance
- Mentor and support the development of maintenance technicians
- Adhere to and promote all safety standards and regulatory compliance
Key Areas of Collaboration and Influence
- Ability to read, write, and communicate in English (French for Qc Province)
- Communicate effectively with clients, managers, coworkers, and stakeholders
- Maintains professional appearance, conduct, and communication
- Demonstrates strong organizational skills and attention to detail
- Support asset lifecycle planning and capital forecasting as needed
Experience & Qualifications
- Minimum 2 years of experience in building operations and maintenance trade
- Journeyman-level experience in HVAC, electrical, plumbing, and controls systems
- Proven ability to troubleshoot, repair, and maintain building systems
- Operational understanding of elevators or vertical lifts, overhead doors, and escalators
- Familiarity with fire suppression systems and their ongoing checks
- Experienced in LOTO safety lockout practices and safe maintenance procedures
Skills & Knowledge
- Ability to read and interpret technical drawings and schematics
- Functional knowledge of fire protection and life safety systems
- Functional knowledge of emergency generator operations and checks
- Ability to use hand tools and maintenance shop equipment safely
- Capable of performing physically demanding tasks safely
- Familiarity with Building Automation Systems (BAS) and CMMS systems
Certifications or Training
- Canadian Red Seal Certification in one or more of the following areas: Appliance Service Technician, Boilermaker, Construction Electrician, Plumber, or Refrigeration & Air Conditioning.
- A plus if you have a technical diploma in HVAC, facilities maintenance, or building operations
Key Accountabilities
- Accept ownership and accountability for assigned systems performance
- Must be able to perform all the tasks expected of a maintenance technician
- Mentor and coach maintenance technicians, delegate when necessary
- Manage contractor and associate conflict, escalating when necessary
- Be willing to grow and develop skills to support ongoing business needs
- Maintain clean shops and general workspaces, ensuring spaces are organized
- Perform other duties as assigned by management to support operations and business needs
Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
- Must be able physically perform all operations and maintenance on site
- Must be physically able to wear required PPE while executing work
- Must be able to lift heavy objects (up to 70 lbs.), climb ladders, work on foot for long periods, work in the cold, heat, noisy, and confined space environments
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
- Significant work is performed inside central plant space, within mechanical/electrical rooms, and/or on rooftops
- Periodic noise, heat, and cold exposure
- Some confined space work required
- Some work in common office areas
HSEQ Compliance: All employees must adhere to Health, Safety, Environment, and Quality (HSEQ) policies and procedures to ensure a safe and compliant work environment. This includes following safety protocols, maintaining environmental responsibility, and upholding quality standards in all tasks. Employees are expected to actively participate in HSEQ training and report any potential hazards or compliance concerns.
To Executive Search Firms and Staffing Agencies: ISS Facility Services / Guckenheimer does not accept unsolicited resumes from agencies. All unsolicited resumes will be considered ISS Facility Services / Guckenheimer property, and ISS Facility Services / Guckenheimer will not be obligated to pay a referral fee. This includes resumes submitted directly to Hiring Managers without contacting the ISS Facility Services / Guckenheimer Human Resources Talent Acquisition Department.
As a global organization, ISS Group is committed to making the international community more resilient and just for all people. We encourage diversity and inclusion in their broadest terms, including ethnicity, race, age, gender, gender identity, disability, sexual orientation, religious beliefs, language, culture, and educational background. We look to lead our industry by example and to positively influence the market wherever we operate.
Artificial intelligence (AI) is used at one or more stages of the recruitment process to screen, assess, or evaluate applicants.
L'intelligence artificielle (IA) est utilisée à une ou plusieurs étapes du processus de recrutement pour présélectionner, évaluer ou examiner les candidats.
This job posting is for an existing job vacancy.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.
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