Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
HR
Shipper
Holt Renfrew
Calgary, AB
- Temps plein
Log discrepancies, shortages or damages and inform the direct manager
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
C
Citi Commercial Bank – Associé en services bancaires commerciaux, vice-présidence adjointe (bilingue français-anglais) / Citi Commercial Bank – Commercial Associate, AVP (French/English Bilingual)
Citi
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CC
Etagalist(e) Les Cartes Souhait/Merchandiser Carlton Cards
Carlton Cards
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
…returned product and other tasks as communicated by your Field…
Ajouté il y a 2 mois
CC
Etagalist(e)/Merchandiser Cartes Souhaits/Greeting Cards
Carlton Cards
Westmount, QC
- Temps partiel
…returned product and other tasks as communicated by your Field…
Ajouté il y a 1 mois
JP
Gestionnaire de Projet II - Project Manager II
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
JP
Gestionnaire de projets, Transferts technologiques / Project Manager, Technology Transfers
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
As Project Manager, Technology Transfers, you will lead technology transfer projects from planning through implementation. Working closely with customers and cross-functional teams, you…
Ajouté il y a 1 mois
BC
SPÉCIALISTE PRINCIPALE DE L’ACQUISITION DE TALENTS | SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
- Contrat
Ajouté il y a 1 mois
SH
Registered Nurse (N2) - Hemodialysis
Shared Health-Soins Communs
Winnipeg, MB
- Temps plein
Current CRNM registration required · Note: Please be advised that there are staggered start and finish times for day and evening shifts on this unit:
Ajouté il y a 1 mois
Technicien de maintenance - Maintenance Technician
ISS
Beauharnois, QC
Ajouté il y a 1 mois
M
Scrum Master
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
D
HR Advisor
dentalcorp
Montreal, QC · Support Centre - Montreal Office
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CE
Engagement Manager - Aerospace Sector
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 76 336 $ à 166 552 $ CAD / an
- Temps plein
Lieu- Mirabel Québec 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
C
Infirmière Gestionnaire de Cas Bilingue/ Bilingual Nurse Case Manager -15-Month
Cencora
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
S
Rédacteur·trice, Contenu anglais - Sur appel // English Copywriter - On-call
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Senior Manager of Studio Content Operations, the Copywriter writes product descriptions for SSENSE’s wide range of products. Working on-site at our Studio in Montreal, they…
Ajouté il y a 1 mois
C
Engagement Manager - Aerospace Sector
Capgemini
Montreal, QC
- 76 336 $ à 166 552 $ CAD / an
Lieu- Mirabel Québec 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
EP
Project Estimation Manager [On-Site, Hybrid or Remote] - Gestionnaire Estimation des Projets [Sur Place, Hybride ou Télétravail] |
EDF power solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Scope of Job: The Project Estimation Manager will play a critical role in driving the successful development, evaluation, and implementation of renewable energy projects within the Project…
Ajouté il y a 1 mois
BL
Manager, Business Development
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Toronto, ON
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Reporting into the Director, Business Development – Disputes, the Manager Business Development – Disputes, provides strategic advice and practical support to execute the objectives of the…
Ajouté il y a 1 mois
B
Personal Banking Associate, Winter 2027 (Co-op/Internship), Victoriaville - 4 months
BMO
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
BL
Manager, Business Development – Disputes / Gestionnaire, Développement des affaires – Litiges
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
Reporting into the Director, Business Development – Disputes, the Manager Business Development – Disputes, provides strategic advice and practical support to execute the objectives of the…
Ajouté il y a 1 mois
IA
Gestionnaire des appels d'offres/BID Manager
ISC Applied Systems Corp ~ The Passenger Experience
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
The Bid Manager's mission is to prepare and submit technical and commercial proposals, bids, tenders or other forms of expressions of interest to ISC’s clients per ISC’s internal process.
Ajouté il y a 5 mois
Registered Nurse (N2) - Hemodialysis
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Current CRNM registration required · Note: Please be advised that there are staggered start and finish times for day and evening shifts on this unit:
Ajouté il y a 1 mois
ME
Junior Logistics Coordinator
Mark Edwards
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Logistics Manager, the Junior Logistics Coordinator will support the day-to-day activities related to shipments, orders, receiving, invoicing, and warehouse coordination.
Ajouté il y a 1 mois
BP
Analyste d’Affaires & Chef de Projet TI – Ressources Humaines
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi

ISC Applied Systems Corp ~ The Passenger Experience

Gestionnaire des appels d'offres/BID Manager

Pointe-Claire, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 5 years of Engineering or other relevant experience in the passenger rail industry or similar
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

La mission du gestionnaire des appels d’offres est de préparer et de soumettre des propositions techniques et commerciales, des offres, des soumissions ou d’autres formes de manifestations d’intérêt aux clients d’ISC, conformément au processus interne d’ISC.

La préparation de ces documents implique que le gestionnaire des appels d’offres travaille en étroite collaboration avec tous les autres membres de l’équipe commerciale ainsi qu’avec les équipes d’ingénierie, de fabrication, des finances, de la qualité et de la direction.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Appels d’offres et propositions – Préparation et soumission

Coordonner la réponse d’ISC à toutes les occasions d’appel d’offres.
Coordonner les activités avec les clients directs, les consultants et les utilisateurs finaux lorsque cela est possible et approprié.
Préparer des recommandations Go / No-Go à l’intention de la direction.
Coordonner les réunions de revue des propositions et présenter les données et les recommandations à la direction aux fins d’approbation, conformément au système qualité et aux processus d’ISC.
Préparer le plan d’action et attribuer les responsabilités à tous les partenaires participant à une offre :
Effectuer le suivi de toutes les occasions :
Informations sur la proposition
Valeur du contrat, récurrente et non récurrente
Dates du contrat; PDR, IDR, FDR, FAI / prototype, première livraison, dernière livraison
Probabilités d’exécution, d’attribution à ISC et de contrat
Suivre et faire respecter les échéanciers et les livrables de toutes les activités.
En cas d’obtention du contrat, préparer le document de transfert pour l’équipe de gestion de projet.
Effectuer des revues hebdomadaires des activités avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs d’application et la haute direction.

Responsabilité en développement commercial

Le gestionnaire des appels d’offres travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de développement des affaires et possédera une connaissance directe de l’industrie et des occasions.
Se tenir au fait des tendances de l’industrie et des occasions à venir.
À l’aide de l’outil interne de suivi des occasions, maintenir une vue prospective sur 24 mois des occasions à venir pour tous les appels d’offres nord-américains potentiels concernant les équipements et systèmes de communication embarqués.
Soutenir les efforts de marketing en maintenant un portefeuille de produits à jour et pertinent par rapport aux plus récentes avancées technologiques.
Collaborer avec l’équipe de développement des affaires afin de créer et de maintenir une base de données sur les concurrents actuels et potentiels.
Préparer une analyse annuelle présentant les menaces actuelles et émergentes ainsi qu’un résumé des changements dans le paysage concurrentiel depuis le rapport précédent. Identifier, lors des revues périodiques des ventes et du marketing, tout développement concurrentiel urgent nécessitant une action immédiate.

Rapports

Effectuer des revues hebdomadaires des activités avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs d’application et la haute direction.
Produire des indicateurs clés de performance trimestriels pour les propositions.
Préparer une analyse annuelle du carnet de propositions actuel et établir les prévisions de ventes et de revenus pour le prochain exercice financier.

EXIGENCES

Formation et expérience

Cinq ans d’expérience en ingénierie ou toute autre expérience pertinente dans l’industrie ferroviaire voyageurs ou un secteur similaire.
Formation ou expérience en gestion de projet.
Formation ou expérience en gestion d’appels d’offres technologiques (logiciels et équipements).

Compétences techniques

Solide compréhension des réseaux IP et des technologies appliquées à l’environnement ferroviaire voyageurs.
Niveau avancé avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Solides compétences en rédaction technique.

Autres compétences

Travail d’équipe
Leadership
Respect des échéanciers
Ponctualité
Sens de l’organisation
Esprit d’amélioration continue
Excellente grammaire
Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit – obligatoire)

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Lire l’offre bilingue complète

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Appels d’offres et propositions – Préparation et soumission

Coordonner la réponse d’ISC à toutes les occasions d’appel d’offres.
Coordonner les activités avec les clients directs, les consultants et les utilisateurs finaux lorsque cela est possible et approprié.
Préparer des recommandations Go / No-Go à l’intention de la direction.
Coordonner les réunions de revue des propositions et présenter les données et les recommandations à la direction aux fins d’approbation, conformément au système qualité et aux processus d’ISC.
Préparer le plan d’action et attribuer les responsabilités à tous les partenaires participant à une offre :
Effectuer le suivi de toutes les occasions :
Informations sur la proposition
Valeur du contrat, récurrente et non récurrente
Dates du contrat; PDR, IDR, FDR, FAI / prototype, première livraison, dernière livraison
Probabilités d’exécution, d’attribution à ISC et de contrat
Suivre et faire respecter les échéanciers et les livrables de toutes les activités.
En cas d’obtention du contrat, préparer le document de transfert pour l’équipe de gestion de projet.
Effectuer des revues hebdomadaires des activités avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs d’application et la haute direction.

Responsabilité en développement commercial

Le gestionnaire des appels d’offres travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de développement des affaires et possédera une connaissance directe de l’industrie et des occasions.
Se tenir au fait des tendances de l’industrie et des occasions à venir.
À l’aide de l’outil interne de suivi des occasions, maintenir une vue prospective sur 24 mois des occasions à venir pour tous les appels d’offres nord-américains potentiels concernant les équipements et systèmes de communication embarqués.
Soutenir les efforts de marketing en maintenant un portefeuille de produits à jour et pertinent par rapport aux plus récentes avancées technologiques.
Collaborer avec l’équipe de développement des affaires afin de créer et de maintenir une base de données sur les concurrents actuels et potentiels.
Préparer une analyse annuelle présentant les menaces actuelles et émergentes ainsi qu’un résumé des changements dans le paysage concurrentiel depuis le rapport précédent. Identifier, lors des revues périodiques des ventes et du marketing, tout développement concurrentiel urgent nécessitant une action immédiate.

Rapports

Effectuer des revues hebdomadaires des activités avec les gestionnaires de projet, les ingénieurs d’application et la haute direction.
Produire des indicateurs clés de performance trimestriels pour les propositions.
Préparer une analyse annuelle du carnet de propositions actuel et établir les prévisions de ventes et de revenus pour le prochain exercice financier.

EXIGENCES

Formation et expérience

Cinq ans d’expérience en ingénierie ou toute autre expérience pertinente dans l’industrie ferroviaire voyageurs ou un secteur similaire.
Formation ou expérience en gestion de projet.
Formation ou expérience en gestion d’appels d’offres technologiques (logiciels et équipements).

Compétences techniques

Solide compréhension des réseaux IP et des technologies appliquées à l’environnement ferroviaire voyageurs.
Niveau avancé avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Solides compétences en rédaction technique.

Autres compétences

Travail d’équipe
Leadership
Respect des échéanciers
Ponctualité
Sens de l’organisation
Esprit d’amélioration continue
Excellente grammaire
Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit – obligatoire)

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The Bid Manager's mission is to prepare and submit technical and commercial proposals, bids, tenders or other forms of expressions of interest to ISC’s clients per ISC’s internal process.

The preparation of such documents implies that the BM works closely with all other members of the Commercial Team as well as with the Engineering, Manufacturing, Financial, Quality and Management teams.

MAIN RESPONSABILITIES

Bids and Proposals – Preparation and Submittal

Co-ordinate ISC’s response to all BID opportunities.
Co-ordinate activities with direct clients, consultants and end users where possible and appropriate.
Prepare Go / No-Go recommendations to management.
Coordinate proposal review meetings and present data and recommendations to management for approval in accordance with ISC’s quality system and processes.
Prepare the action plan and assign responsibilities to all partners involved in an offer:
Track all opportunities:
Proposal information
Contract value, recurring and non-recurring
Contract dates; PDR, IDR, FDR, FAI / prototype, First delivery, Last delivery
Probabilities of execution, of award to ISC, of contract
Track and enforce timelines and deliverables for all activities.
Upon winning, prepare hand-off document for Project Management team.
Conduct weekly reviews of activities with the project managers, application engineers and senior management.

Commercial Development Responsibility

The BM will work closely with the Business Development team and have first-hand knowledge of the industry and opportunities.
Stay close to industry trends and upcoming opportunities.
Using the in-house opportunity-tracking tool, maintain a 24-month outlook of upcoming opportunities for all potential North American RFPs involving car borne communications equipment and systems.
Support marketing efforts by maintaining a product portfolio current and relevant to the latest technological state.
Work with the Business Development team to develop and maintain a database of current and potential competitors.
Prepare an annual analysis identifying current and emerging threats, a summary of changes to the competitive landscape since the previous report. Identify urgent competitive development requiring immediate action at the periodic sales and marketing reviews.

Reporting

Conduct weekly reviews of activities with the project managers, application engineers and senior management.
Produce quarterly key performance indicators for proposals.
Prepare an annual analysis of the current proposal backlog and identify sales and revenue forecasts for the coming fiscal year.

REQUIREMENTS

Education and experiences

5 years of Engineering or other relevant experience in the passenger rail industry or similar
Education or experience in project management.
Education or experience in managing technology bids and tenders (software and equipment).

Technical skills

Solid understanding of IP networks and technology applied to passenger rail environment
Advanced level in Office Word, Excel and PowerPoint
Solid technical writing skills

Other Skills

Teamwork
Leadership
Schedule adherence
Timeliness
Organizational
Continuous Improvement minded
Excellent grammar
Multi-lingual (French and English spoken and written - mandatory)

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Mots-clés

Fabrication

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