Emplois : Canada

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TS
Key Account Manager
The Stevens Company
Quebec, QC
- Temps plein
The Key Account Manager (KAM) plays a critical role in managing strategic healthcare accounts (GPO), including CAG, Sante Quebec and other designated partners. This position is responsible…
Ajouté il y a 1 mois
B
Account Manager - Canada
billups
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Il s’agit d’un poste hybride (1-3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
A
Expert en intégration Murex
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 1 mois
M
Gestionnaire fiscal // Tax Manager
Mistplay
Montreal, QC
- Temps plein
Maîtrise du français requise, notamment pour assurer une communication efficace avec Revenu Québec
Ajouté il y a 1 mois
M
Gestionnaire fiscal // Tax Manager
Mistplay
Montreal, QC
- Temps plein
Maîtrise du français requise, notamment pour assurer une communication efficace avec Revenu Québec
Ajouté il y a 1 mois
S
Product Development Engineer
Septodont
Bromont, QC
- Temps plein
The position will report to the Product Development Engineering Manager.
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur de projet Sr
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau) · Work Mode: Hybrid (2 days per week in office)
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire de performance , Sherbrooke (Estrie)/Drummondville (Centre-du-Québec)
AutoTrader.ca
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C
Gestionnaire de Cas/Bilingual Caseworker
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
Participate and attend on-going refresher training and in specialized training courses for specific products or programs as deemed appropriate by the manager.
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire de performance , Sherbrooke (Estrie)/Drummondville (Centre-du-Québec)
AutoTrader.ca
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) en développement des affaires / Sales Development Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle de travail hybride- 3 jours par semaines au bureau
Ajouté il y a 1 mois
BM
Manager, Canada, Patient Advocacy
Bristol Myers Squibb
Montreal, QC
- Temps plein
The Corporate Affairs and Advocacy Manager will be responsible for leading stakeholder relationship and developing, operationalizing and integrating patient advocacy and therapeutic area…
Ajouté il y a 1 mois
G
Responsable des Communications - Communication Manager
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Regional Communications Director, the Communications Manager leads the implementation of Gameloft Montreal’s communications strategy and promotes the studio’s brand image…
Ajouté il y a 1 mois
GM
Responsable des Communications - Communication Manager
Gameloft Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Regional Communications Director, the Communications Manager leads the implementation of Gameloft Montreal’s communications strategy and promotes the studio’s brand image…
Ajouté il y a 1 mois
SA
Project Manager (PMO) / Gestionnaire de projets (PMO)
Systemex Automation
Laval, QC
- Temps plein
Systemex Automation is looking for an experienced Project Manager to join our Project Management Office (PMO) and lead the successful delivery of large-scale automation and robotics…
Ajouté il y a 1 mois
SA
Product Manager / Gestionnaire de Produits
Systemex Automation
Laval, QC
- Temps plein
Systemex Automation is looking for a Product Manager to take ownership of the vision, strategy, development, and commercial success of our automation products.
Ajouté il y a 1 mois
HR
Conseiller(ère) beauté, Dior
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 1 mois
DM
Marketing & Communications Coordinator / Coordonnateur(trice), marketing et communications
Digital Moment
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Reports to: Marketing & Communications Manager
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef de projet - sante et securite (SST) // Health & Safety Project Manager
Smardt
Kirkland, QC
- Contrat
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Sales Representative / Representant de vente - Tracadie
The Linq Agency
NB
Support setup and breakdown of promotional events or displays
Ajouté il y a 1 mois
B
Key Account Manager // Gestionnaire de Comptes Clés
BAT
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire d'optimisation de la performance MRO | MRO Performance Optimization Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire d'optimisation de la performance MRO | MRO Performance Optimization Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C
Infirmière Gestionnaire de Cas Bilingue/ Bilingual Nurse Case Manager -15-Month
Cencora
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
IS
Growth Product Manager / Chef de produit croissance
Ironbelly Studios
Montreal, QC
- Temps plein
You're skeptical about instrumentation. Before you read anything into a drop-off, you question the events behind it.

Ironbelly Studios

Growth Product Manager / Chef de produit croissance

2065 Rue Parthenais, Montreal, QC, H2K 3T1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

This Role is NOT For You If:

You want a remote job. We work together in person, in Montreal.
You'd rather admire dashboards than run experiments that change what we build.

On cherche quelqu'un pour prendre en charge tout ce qui se passe après l'installation : amener les gens au moment où le produit prend tout son sens pour eux, puis en faire une habitude. On veut qu'ils reviennent parce que ça améliore leur vie, pas parce qu'ils sont accrochés.

Tu viens probablement des jeux free-to-play ou d'une application grand public en forte croissance, un endroit où un passage de niveau, une série de jours consécutifs ou un rappel bien placé était au cœur du produit. Tu penses en parcours, pas en fonctionnalités : ce qu'un nouvel utilisateur doit ressentir au jour 1, au jour 7 et au jour 30, et tu conçois ce parcours de façon intentionnelle. Tu bâtis tout ça toi-même, en personne, à nos bureaux de Montréal.

Vos responsabilités

Activation et rétention. Concevoir le parcours d'accueil et les petits mécanismes qui fidélisent, comme une série de jours consécutifs ou des jalons, et être responsable des chiffres qui en découlent.
Vivre dans les données. Utiliser PostHog toi-même comme principal outil d'analyse, avec Claude Code et nos outils MCP pour PostHog.
Protéger les définitions. Les définitions des indicateurs sont dans le dépôt de code et ne changent que par des pull requests. C'est toi qui défends ce que veut dire « activé ».
Concevoir les expériences. Tester de vraies hypothèses avec des échantillons suffisants et des périodes définies, et tester de nouveau chaque résultat gagnant avant d'y croire.
Diriger la feuille de route. Décider avec le design et l'ingénierie de ce qu'on construit ensuite pour l'activation et la rétention, et livrer sans attendre l'approbation de la

Votre mission

Une expérience dans les jeux free-to-play, les applications grand public ou un domaine semblable, où tu étais responsable de l'activation, de la rétention ou de la monétisation. Tu peux nommer l'indicateur que tu as fait bouger, et de combien.
Tu es à l'aise de faire toi-même le travail d'analyse dans PostHog.
Les ingénieurs seniors, les designers, le marketing et l'équipe commerciale aiment travailler avec toi. Cette crédibilité compte, parce qu'ici on forme une seule équipe multidisciplinaire.
Tu es sceptique face aux données de suivi. Avant d'interpréter une baisse, ton premier réflexe est de remettre en question les événements mesurés.
Tu as du goût : une vision claire de ce qui devrait exister, et tu retires des choses aussi souvent que tu en ajoutes.

Ce poste n'est PAS pour vous si :

Tu cherches un poste en télétravail. On travaille ensemble, en personne, à Montréal.
Tu préfères admirer des tableaux de bord plutôt que mener des expériences qui changent ce qu'on construit.
Tu as besoin que quelqu'un d'autre extraie et nettoie les données avant de pouvoir y réfléchir.

À quoi ressemble le succès

L'activation est définie, mesurée correctement et approuvée par le produit et le marketing.
Tu mènes des expériences chaque semaine sans que la direction ait besoin d'intervenir.
L'ingénierie vient te voir en premier avec ses problèmes.
La rétention au jour 1 et au jour 7 s'est améliorée grâce aux changements que tu as livrés.
Les gens arrivent plus vite qu'aujourd'hui au moment où le produit prend tout son sens pour eux.

Lire l’offre bilingue complète

We need someone to own what happens after install. That means getting people to the moment the product clicks for them, then turning it into a habit they come back to because it makes their life better, not because it hooks them.

You probably come from free-to-play games or a fast-growing consumer app, somewhere a level-up, a streak or a well-timed nudge was key to the product. You think in journeys, not features: what a new user needs to feel on day one, day seven and day thirty, and you design for that arc on purpose. You'll build this yourself, in person from our office in Montreal.

What You Will Do

Own activation and retention. Design the onboarding journey and the small systems that make it stick, like a streak or a milestone, and own the numbers behind them.
Live in the data. Run PostHog yourself as your main analytics tool, with Claude Code and our PostHog MCP tooling.
Guard the definitions. Metric definitions live in the repo and only change through pull requests. You defend what "activated" means.
Design experiments. Test real hypotheses with big enough samples and set time windows, and retest every winner before you believe it.
Drive the roadmap. Work with design and engineering to decide what we build next for activation and retention, and ship without waiting for leadership sign-off.

Who You Are

A track record in free-to-play games, consumer apps or something similar, owning activation, retention or monetization. You can name the metric you moved and by how much.
You're comfortable doing the analytics work yourself in PostHog.
Senior engineers, designers, marketing and GTM all enjoy working with you. That credibility matters here because we work as one cross-functional team.
You're skeptical about instrumentation. Before you read anything into a drop-off, you question the events behind it.
You have taste: a clear view of what should exist, and you cut things as often as you add them.

This Role is NOT For You If:

You want a remote job. We work together in person, in Montreal.
You'd rather admire dashboards than run experiments that change what we build.
You need someone else to pull and clean the data before you can think about it.

What Success Looks Like

Activation is defined, tracked correctly, and agreed on by product and marketing.
You're running experiments every week without needing leadership involved.
Engineering brings problems to you first.
Day 1 and Day 7 retention have improved because of changes you shipped.
People reach the moment the product clicks for them faster than they do today.

Vos responsabilités

Activation et rétention. Concevoir le parcours d'accueil et les petits mécanismes qui fidélisent, comme une série de jours consécutifs ou des jalons, et être responsable des chiffres qui en découlent.
Vivre dans les données. Utiliser PostHog toi-même comme principal outil d'analyse, avec Claude Code et nos outils MCP pour PostHog.
Protéger les définitions. Les définitions des indicateurs sont dans le dépôt de code et ne changent que par des pull requests. C'est toi qui défends ce que veut dire « activé ».
Concevoir les expériences. Tester de vraies hypothèses avec des échantillons suffisants et des périodes définies, et tester de nouveau chaque résultat gagnant avant d'y croire.
Diriger la feuille de route. Décider avec le design et l'ingénierie de ce qu'on construit ensuite pour l'activation et la rétention, et livrer sans attendre l'approbation de la

Votre mission

Une expérience dans les jeux free-to-play, les applications grand public ou un domaine semblable, où tu étais responsable de l'activation, de la rétention ou de la monétisation. Tu peux nommer l'indicateur que tu as fait bouger, et de combien.
Tu es à l'aise de faire toi-même le travail d'analyse dans PostHog.
Les ingénieurs seniors, les designers, le marketing et l'équipe commerciale aiment travailler avec toi. Cette crédibilité compte, parce qu'ici on forme une seule équipe multidisciplinaire.
Tu es sceptique face aux données de suivi. Avant d'interpréter une baisse, ton premier réflexe est de remettre en question les événements mesurés.
Tu as du goût : une vision claire de ce qui devrait exister, et tu retires des choses aussi souvent que tu en ajoutes.

Ce poste n'est PAS pour vous si :

Tu cherches un poste en télétravail. On travaille ensemble, en personne, à Montréal.
Tu préfères admirer des tableaux de bord plutôt que mener des expériences qui changent ce qu'on construit.
Tu as besoin que quelqu'un d'autre extraie et nettoie les données avant de pouvoir y réfléchir.

À quoi ressemble le succès

L'activation est définie, mesurée correctement et approuvée par le produit et le marketing.
Tu mènes des expériences chaque semaine sans que la direction ait besoin d'intervenir.
L'ingénierie vient te voir en premier avec ses problèmes.
La rétention au jour 1 et au jour 7 s'est améliorée grâce aux changements que tu as livrés.
Les gens arrivent plus vite qu'aujourd'hui au moment où le produit prend tout son sens pour eux.

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