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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
TS
Discovery Representative | Représentant(e) du programme Découverte
TD SYNNEX
Mississauga, ON
- Temps plein
The Discovery Program Representative is a full-time rotational opportunity that provides exposure to multiple business functions, including Sales, Business Development, Marketing and Vendor…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Analyste fonctionnel SAP SD | SAP SD functional analyst
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
AA
Professionnel de l'ingénierie - Intégrateur.trice de système de carburant / Engineering Professional - Fuel System Integrator
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…installation of propulsion, air management, landing gear and fuel systems. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and…
Ajouté il y a 1 mois
AI
National Director of Business Development
AutoCanada Inc.
Calgary, AB · Edmonton, AB · Montreal, QC · ON
- 120 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
R
Gestionnaire d'optimisation de la performance MRO | MRO Performance Optimization Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
R
Gestionnaire d'optimisation de la performance MRO | MRO Performance Optimization Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
HR
Shipper
Holt Renfrew
Calgary, AB
- Temps plein
Record contents manually or in computer systems
Ajouté il y a 1 mois
QR
Conseiller- Chaîne d'approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MS
Programme Operateur vers DG | Operator to Managing Director Fellowship
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Lead a defined transformation initiative (e.g., pricing strategy, cost optimization, systems integration, go-to-market execution) with direct accountability for measurable outcomes
Ajouté il y a 1 mois
JP
Spécialiste junior, Validation des systèmes informatisés (CSV) et intégrité des données / Junior Specialist, Computerized Systems Validation (CSV) and Data Integrity
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
PIC/S Good Practices for Computerized Systems
Ajouté il y a 1 mois
JP
Gestionnaire de projets, Transferts technologiques / Project Manager, Technology Transfers
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Coordinate cross-functional teams including Operations, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Commercial, and Business Development.
Ajouté il y a 1 mois
MS
EAM – Tech Strategy Metrics & KPI Lead (Hyrbid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
…governance, and standards. By advancing cloud, data, distributed systems, and AI capabilities, they accelerate modernization, optimize technology investments, and foster a global…
Ajouté il y a 1 mois
MS
Senior Platform Integration and Monitoring Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
…developing and maintaining software solutions that support business…
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
High-Impact Projects: Work on major infrastructure initiatives - from multi-lane freeways to advanced transportation systems - that define the future of Canadian highways.
Ajouté il y a 1 mois
CE
Engagement Manager - Aerospace Sector
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 76 336 $ à 166 552 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Markham, ON
- Temps plein
High-Impact Projects: Work on major infrastructure initiatives - from multi-lane freeways to advanced transportation systems - that define the future of Canadian highways.
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
High-Impact Projects: Work on major infrastructure initiatives - from multi-lane freeways to advanced transportation systems - that define the future of Canadian highways.
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
High-Impact Projects: Work on major infrastructure initiatives - from multi-lane freeways to advanced transportation systems - that define the future of Canadian highways.
Ajouté il y a 1 mois
Programme Operateur vers DG | Operator to Managing Director Fellowship
Valsoft Corporation
Montreal, QC
Lead a defined transformation initiative (e.g., pricing strategy, cost optimization, systems integration, go-to-market execution) with direct accountability for measurable outcomes
Ajouté il y a 1 mois
B
Territory Account Executive
Brambles
Mississauga, ON
- Temps plein
Working in complex business models, systems, and procedures
Ajouté il y a 1 mois
A
Professionnel de l'ingénierie - Intégrateur.trice de système de carburant / Engineering Professional - Fuel System Integrator
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
…installation of propulsion, air management, landing gear and fuel systems. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and…
Ajouté il y a 1 mois
C
Engagement Manager - Aerospace Sector
Capgemini
Montreal, QC
- 76 336 $ à 166 552 $ CAD / an
Ajouté il y a 1 mois
EP
Project Estimation Manager [On-Site, Hybrid or Remote] - Gestionnaire Estimation des Projets [Sur Place, Hybride ou Télétravail] |
EDF power solutions
Montreal, QC
- Temps plein
…to enhance and standardize estimation processes, tools, and systems across the EPCT department. This will include identifying opportunities for innovation, implementing best practices, and…
Ajouté il y a 1 mois
S
Project Estimator (Montreal)
Sedgman
Montreal, QC
- Temps plein
…and the maintenance and continuous improvement of estimating systems, data, and processes to support successful project…
Ajouté il y a 1 mois
IB
Gerant de route
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein

Interstate Batteries

Gerant de route

Quebec, QC, Canada
IBS de I'est du Quebec, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

Description originale de l’offre

Notre mission est d'être un lieu de travail de confiance permettant aux membres de l'équipe d'être pleinement eux-mêmes au travail. Une entreprise que les gens aiment et qui a un impact positif sur la vie de tous ceux que nous touchons.

Sois le meilleur de toi-même

Chez Interstate Batteries, vous avez la chance d’être excellent au travail et excellent dans la vie. Nous savons que la réussite professionnelle dépend du bien-être personnel. C'est pourquoi nous souhaitons enrichir votre vie avec les outils et services dont vous avez besoin pour réussir dans tous les domaines de votre vie. Rejoignez-nous!

Résumé du poste

Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de formation et d’accompagnement axés sur le service destinés aux gestionnaires des ventes sur route (RSM) et aux gestionnaires de service sur route (Route Service Managers) à l’échelle de l’organisation. Les formations conçues et offertes porteront notamment sur le développement des comptes existants, l’acquisition de nouveaux détaillants, la génération de prospects ainsi que les meilleures pratiques en matière de service à la clientèle afin de stimuler la croissance et d’améliorer l’expérience client pour l’ensemble des détaillants d’Interstate Batteries.

Principales responsabilités

Élaborer du matériel de formation et mettre en œuvre divers programmes, notamment des webinaires, des formations en présentiel, des cours IBU, des balados et d’autres initiatives visant à accroître l’engagement et à former les membres de l’équipe RSM sur plusieurs plateformes.
Collaborer avec les gestionnaires des ventes sur route (RSM), les gestionnaires de service sur route, les directeurs généraux de marché (MGM), les propriétaires de distributeurs et d’autres intervenants de l’organisation afin d’évaluer les pratiques actuelles de développement des compétences de service des RSM et d’identifier les écarts.
Travailler directement avec les détaillants au moyen de groupes de discussion, de sondages et de rencontres individuelles afin de valider les besoins de formation identifiés et de cerner d’autres occasions de développement.
Analyser et interpréter les principaux indicateurs de performance afin de repérer les occasions d’amélioration et de maximiser l’impact des différents programmes de développement des ventes.
Participer mensuellement à des accompagnements terrain avec les RSM afin d’évaluer leurs forces, d’identifier les possibilités d’amélioration, de développer des relations de confiance avec les membres de l’équipe et de relever les meilleures pratiques.
Collaborer étroitement avec les responsables de l’habilitation des ventes afin de favoriser un travail d’équipe exceptionnel entre les gestionnaires des ventes sur route, les gestionnaires de service sur route, les gestionnaires des ventes territoriales, les gestionnaires du développement des distributeurs et les gestionnaires du développement des affaires.
Agir à titre d’expert(e) de contenu (SME) pour le rôle de RSM, les produits Interstate Batteries, la proposition de valeur (F&B), les outils de vente et de service, les stratégies de vente et les processus de vente et de service.
Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications

Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des ventes.
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion du service à la clientèle.
Minimum de 5 ans d’expérience à la direction d’équipes de formation des ventes ou d’habilitation des ventes.
Expérience dans le développement et le déploiement de programmes de formation en vente.
Expérience en gestion de projets multidisciplinaires au sein d’une organisation.
Excellentes habiletés en présentation, animation et communication.
Compréhension approfondie du processus de vente et de sa valeur.
Connaissance ou expérience des méthodologies de vente courantes et des systèmes CRM, un atout.

Portée du poste

Ce poste exige une collaboration étroite et constante avec le centre de soutien aux ventes, les membres de la communauté des ventes, les équipes de direction des ventes, les opérations/BC, le marketing, les distributeurs et d’autres fonctions essentielles de l’organisation.
Travailler en étroite collaboration avec plusieurs départements internes.
Maintenir des interactions régulières avec des propriétaires d’entreprises externes.
Interagir au besoin avec les vice-présidents et les dirigeants de l’entreprise.
Occuper un rôle visible auprès des principaux intervenants internes et externes.

Environnement de travail

Capacité à demeurer en position assise pendant de longues périodes.
Utilisation régulière des mains pour manipuler ou saisir des objets, ainsi que pour communiquer verbalement et entendre; capacité à demeurer debout et à marcher fréquemment.
Acuité visuelle permettant la vision rapprochée, la perception de la profondeur et l’ajustement de la focalisation.
Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement des charges de plus de 20 lb (9 kg).
Possibilité d’exposition à des conditions d’entrepôt de batteries, notamment à de l’équipement en mouvement, des pièces mécaniques, des émanations, des particules en suspension dans l’air ou des produits chimiques toxiques ou corrosifs.
Utilisation prolongée d’un ordinateur et du téléphone.
Capacité à conduire un véhicule automobile.
Déplacements requis : de 25 % à 50 % du temps.

Remarque : Nous n'acceptons pas les CV des chasseurs de têtes, des agences de placement ou d'autres fournisseurs qui n'ont pas signé d'accord formel avec nous.

Interstate Batteries offre des opportunités d'emploi égales (OEE) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant. Conformément aux lois fédérales, provinciales et municipales applicables. Interstate Batteries se conforme aux lois nationales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque endroit où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Interstate Batteries interdit expressément toute forme de harcèlement illégal des employés fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d'ancien combattant. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés d'Interstate Batteries à accomplir leurs tâches prévues n'est absolument pas tolérée.

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