Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 jours
BA
Conseiller – avantages sociaux (contractuel 18 mois)
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Excellentes habiletés en service-conseil et en communication.
Ajouté il y a 15 jours
Coordonnateur.trice, Marketing
Scandinave Spa
Mont-Tremblant, QC
Mode de travail : hybride, 3 jours par semaine au bureau;
Ajouté il y a 15 jours
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…données et l’innovation, cette personne met son expertise au service de stratégies performantes qui génèrent un impact concret sur nos objectifs d’affaires. Son défi au quotidien :…
Ajouté il y a 15 jours
T
Assistant(e) Gérant(e) de Magasin / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre)
TISSOT
Montreal, QC
- Temps plein
…stimuler la performance commerciale, à favoriser une culture de service client exceptionnel et à garantir l’excellence opérationnelle conformément aux normes et procédures de…
Ajouté il y a 15 jours
SM
Gestionnaire de comptes
Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes
Montreal, QC
- 80 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Gestionnaire de comptes (Account Manager) | Montréal
Ajouté il y a 15 jours
T
Personal Banking Associate - Saint-Hubert, Gaétan-Boucher (18.75 hours)
TD
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
…avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et les solutions aux…
Ajouté il y a 15 jours
JH
Gestionnaire de projet d’investissement (CAPEX), Capital Projects (CapEx), Project Manager
Jubilant HollisterStier CMO
Montreal, QC
- 78 000 $ à 114 400 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
U
Account Executive
UPS
Kitchener, ON
- Temps plein
The successful candidate must have their own vehicle to ensure they are able to travel between different locations as needed to support the business
Ajouté il y a 15 jours
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer's Wine & Spirits
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 15 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Saint-Eustache, QC
Programme de reconnaissance des années de service;
Ajouté il y a 15 jours
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 15 jours
RP
Spécialiste en acquisition de de talents – bilingue/Talent Acquisition Specialist -Bilingual
RESA Power
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
RP
Spécialiste en acquisition de de talents – bilingue/Talent Acquisition Specialist -Bilingual
RESA Power Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
GC
Administrateur système/réseau M365/Azure
Groupe COSIOR
Boucherville, QC
- Temps plein
Groupe COSIOR conseille et accompagne les entreprises dans la gestion des technologies de l’information en offrant un service sur mesure et une approche personnalisée aux réalités de chaque…
Ajouté il y a 15 jours
L
Chef(fe) de produit (Product Manager) de technologies marketing
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service de stratégie, des technologies marketing et du commerce électronique, tu seras responsable du portefeuille de plateformes marketing, promotionnelles et de…
Ajouté il y a 15 jours
IB
Gerant de route
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de…
Ajouté il y a 15 jours
A
Développeur Fullstack Sénior React / C# (.NET)
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail : 5 jours au bureau pendant les 2 premiers mois, puis hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 15 jours
C
Senior Project Manager
Cosmo5
Montreal, QC
- Temps plein
Vous collaborerez étroitement avec le service-conseil, les équipes spécialisées, les finances et l’équipe de planification et d’analyse financières (FP&A) pour assurer une livraison de…
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RC
Manager, KIMS
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
The Manager exercises disciplined financial stewardship and effective resource management, leading budgeting, forecasting, and capacity planning. The role oversees vendor and technology…
Ajouté il y a 15 jours
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Saguenay, QC
- Temps plein
Agir à titre de modèle pour les employés dans l’application des normes de service à la clientèle de Aubainerie;
Ajouté il y a 15 jours
VH
Chef Chantier (Site Manager)
Voith Hydro
La Tuque, QC
- Temps plein
Le titulaire de ce poste assurera les activités de montage et de mise en service en tenant compte de la sécurité au travail et des exigences de qualité, conformément au calendrier et au…
Ajouté il y a 15 jours
GM
Conseiller(ère) acquisition de talents
Groupe MESAR
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Le télétravail est également offert à raison de 2 jours par semaine · Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Ajouté il y a 15 jours
L
Ingénieur(e) électrique/Electrical Engineer (ID : 260730-LET0001EE)
Letenda
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
SB
Field Marketing Coordinator/Coordonnateur du marketing sur le terrain - Montreal, QC
Stanley Black & Decker, Inc.
Montreal, QC · St. Leonard CAN - Blvd Langelier
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
FM
Stagiaire bilingue en marketing – Zone de marché (Québec/Ouest) / Bilingual Marketing Intern – Market Area (Quebec/Western)
Ford Motor Company
Oakville, ON
- Temps partiel
Modèle de travail : Hybride, 4 jours au bureau par semain · Work Model: Hybrid, 4 days in office per week

Interstate Batteries

Gerant de route

Quebec, QC, Canada
IBS de I'est du Quebec, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Notre mission est d'être un lieu de travail de confiance permettant aux membres de l'équipe d'être pleinement eux-mêmes au travail. Une entreprise que les gens aiment et qui a un impact positif sur la vie de tous ceux que nous touchons.

Sois le meilleur de toi-même

Chez Interstate Batteries, vous avez la chance d’être excellent au travail et excellent dans la vie. Nous savons que la réussite professionnelle dépend du bien-être personnel. C'est pourquoi nous souhaitons enrichir votre vie avec les outils et services dont vous avez besoin pour réussir dans tous les domaines de votre vie. Rejoignez-nous!

Résumé du poste

Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de formation et d’accompagnement axés sur le service destinés aux gestionnaires des ventes sur route (RSM) et aux gestionnaires de service sur route (Route Service Managers) à l’échelle de l’organisation. Les formations conçues et offertes porteront notamment sur le développement des comptes existants, l’acquisition de nouveaux détaillants, la génération de prospects ainsi que les meilleures pratiques en matière de service à la clientèle afin de stimuler la croissance et d’améliorer l’expérience client pour l’ensemble des détaillants d’Interstate Batteries.

Principales responsabilités

Élaborer du matériel de formation et mettre en œuvre divers programmes, notamment des webinaires, des formations en présentiel, des cours IBU, des balados et d’autres initiatives visant à accroître l’engagement et à former les membres de l’équipe RSM sur plusieurs plateformes.
Collaborer avec les gestionnaires des ventes sur route (RSM), les gestionnaires de service sur route, les directeurs généraux de marché (MGM), les propriétaires de distributeurs et d’autres intervenants de l’organisation afin d’évaluer les pratiques actuelles de développement des compétences de service des RSM et d’identifier les écarts.
Travailler directement avec les détaillants au moyen de groupes de discussion, de sondages et de rencontres individuelles afin de valider les besoins de formation identifiés et de cerner d’autres occasions de développement.
Analyser et interpréter les principaux indicateurs de performance afin de repérer les occasions d’amélioration et de maximiser l’impact des différents programmes de développement des ventes.
Participer mensuellement à des accompagnements terrain avec les RSM afin d’évaluer leurs forces, d’identifier les possibilités d’amélioration, de développer des relations de confiance avec les membres de l’équipe et de relever les meilleures pratiques.
Collaborer étroitement avec les responsables de l’habilitation des ventes afin de favoriser un travail d’équipe exceptionnel entre les gestionnaires des ventes sur route, les gestionnaires de service sur route, les gestionnaires des ventes territoriales, les gestionnaires du développement des distributeurs et les gestionnaires du développement des affaires.
Agir à titre d’expert(e) de contenu (SME) pour le rôle de RSM, les produits Interstate Batteries, la proposition de valeur (F&B), les outils de vente et de service, les stratégies de vente et les processus de vente et de service.
Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications

Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des ventes.
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion du service à la clientèle.
Minimum de 5 ans d’expérience à la direction d’équipes de formation des ventes ou d’habilitation des ventes.
Expérience dans le développement et le déploiement de programmes de formation en vente.
Expérience en gestion de projets multidisciplinaires au sein d’une organisation.
Excellentes habiletés en présentation, animation et communication.
Compréhension approfondie du processus de vente et de sa valeur.
Connaissance ou expérience des méthodologies de vente courantes et des systèmes CRM, un atout.

Portée du poste

Ce poste exige une collaboration étroite et constante avec le centre de soutien aux ventes, les membres de la communauté des ventes, les équipes de direction des ventes, les opérations/BC, le marketing, les distributeurs et d’autres fonctions essentielles de l’organisation.
Travailler en étroite collaboration avec plusieurs départements internes.
Maintenir des interactions régulières avec des propriétaires d’entreprises externes.
Interagir au besoin avec les vice-présidents et les dirigeants de l’entreprise.
Occuper un rôle visible auprès des principaux intervenants internes et externes.

Environnement de travail

Capacité à demeurer en position assise pendant de longues périodes.
Utilisation régulière des mains pour manipuler ou saisir des objets, ainsi que pour communiquer verbalement et entendre; capacité à demeurer debout et à marcher fréquemment.
Acuité visuelle permettant la vision rapprochée, la perception de la profondeur et l’ajustement de la focalisation.
Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement des charges de plus de 20 lb (9 kg).
Possibilité d’exposition à des conditions d’entrepôt de batteries, notamment à de l’équipement en mouvement, des pièces mécaniques, des émanations, des particules en suspension dans l’air ou des produits chimiques toxiques ou corrosifs.
Utilisation prolongée d’un ordinateur et du téléphone.
Capacité à conduire un véhicule automobile.
Déplacements requis : de 25 % à 50 % du temps.

Remarque : Nous n'acceptons pas les CV des chasseurs de têtes, des agences de placement ou d'autres fournisseurs qui n'ont pas signé d'accord formel avec nous.

Interstate Batteries offre des opportunités d'emploi égales (OEE) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant. Conformément aux lois fédérales, provinciales et municipales applicables. Interstate Batteries se conforme aux lois nationales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque endroit où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Interstate Batteries interdit expressément toute forme de harcèlement illégal des employés fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d'ancien combattant. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés d'Interstate Batteries à accomplir leurs tâches prévues n'est absolument pas tolérée.

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