Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 jours
RP
Spécialiste en acquisition de de talents – bilingue/Talent Acquisition Specialist -Bilingual
RESA Power
Canada
- Temps plein
…partenariats durables et notre excellence en matière d’expérience…
Ajouté il y a 15 jours
RP
Spécialiste en acquisition de de talents – bilingue/Talent Acquisition Specialist -Bilingual
RESA Power Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…partenariats durables et notre excellence en matière d’expérience…
Ajouté il y a 15 jours
1I
Business Manager TI
1perTInent inc
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de sa croissance à Montréal, notre client est à la recherche d'un(e) Business Manager TI afin de contribuer au développement de ses activités et à la croissance de son équipe…
Ajouté il y a 15 jours
IB
Gerant de route
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de…
Ajouté il y a 15 jours
RC
Manager, KIMS
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Associate Director, International Programs and Operations, the Manager, KIMS Program provides operational leadership and implementation of strategic priorities established…
Ajouté il y a 15 jours
BS
Gestionnaire de produit / Product Manager
Budge Studios
Montreal, QC
- Temps plein
…rétention à J1/J7/J30) afin de maximiser la valeur à vie du client…
Ajouté il y a 15 jours
AG
Chef de projet et opérations clients
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Superviseras la coordination de l’ensemble des projets de son groupe client, de l’initiation à la clôture ;
Ajouté il y a 15 jours
SB
Field Marketing Coordinator/Coordonnateur du marketing sur le terrain - Montreal, QC
Stanley Black & Decker, Inc.
Montreal, QC · St. Leonard CAN - Blvd Langelier
- Temps plein
…compromis à la performance, à l’innovation, à la satisfaction du client et à la responsabilité sociale. C’est maintenant votre chance de devenir l’une de ces personnes au sein de notre…
Ajouté il y a 15 jours
GT
Gestionnaire régional des ventes, Alliance (Quebec) / Regional Sales Manager, Alliance (Quebec)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Establish weekly touchpoint sessions with each Retail Development Manager to review goals, action plans, and follow-up items.
Ajouté il y a 15 jours
Social Worker 2 (Bilingual) - AMANI: Mental Health and Substance Use Services for Black Youth
CAMH
Toronto, ON
…Our goal is to tailor treatment to each individual, providing client-centered, comprehensive, coordinated care. As part of the Child, Youth, and Emerging Adult Program (CYEAP), the Child…
Ajouté il y a 16 jours
Gestionnaire de performance, Québec city
AutoTrader.ca
Quebec, QC
…clients à optimiser leurs processus, à améliorer leur expérience client et à atteindre de meilleurs…
Ajouté il y a 16 jours
A
Gestionnaire de performance, Québec city
AutoTrader.ca
Quebec, QC
- Temps plein
…clients à optimiser leurs processus, à améliorer leur expérience client et à atteindre de meilleurs…
Ajouté il y a 16 jours
J
Chargé de Programme en évènementiel
JPdL
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail flexible : hybride (3 jours au bureau, 2 jours télétravail) · Flexible working mode: hybrid (3 days in office, 2 days work from home)
Ajouté il y a 16 jours
LR
Regional Sales Manager - Composantes & servo-positionnement - Montréal - jusqu’à 150 000 $
Larouche Raymond Headhunters
Montreal, QC
- 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
…un ou une responsable régional(e) des ventes (Regional Sales Manager) à sa force de vente. Ici, la différenciation ne repose pas sur le prix, mais sur la valeur ajoutée : l’analyse du…
Ajouté il y a 16 jours
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Quebec, QC
- Temps plein
…commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la…
Ajouté il y a 16 jours
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC · Anjou, Quebec
- Temps plein
…commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la…
Ajouté il y a 16 jours
FL
Gérant de magasin / Store Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- Temps plein
…avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la…
Ajouté il y a 17 jours
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Temps plein
Diriger l’exécution des priorités liées à l’expérience client au sein du magasin en utilisant les données sur la clientèle, les ventes et les activités omnicanales afin d’optimiser le…
Ajouté il y a 17 jours
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- 18 $ à 21,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Diriger l’exécution des priorités liées à l’expérience client au sein du magasin en utilisant les données sur la clientèle, les ventes et les activités omnicanales afin d’optimiser le…
Ajouté il y a 17 jours
FH
GESTIONNAIRE BILINGUE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES | BILINGUAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Fuze HR Solutions
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 72 000 $ à 109 000 $ CAD / an
- Temps plein
3–5 years of sales or business development experience in group insurance or employee benefits.
Ajouté il y a 17 jours
Assistant Manager Assistant Store Manager
ELC Beauty LLC
Pointe-Claire, QC
…objectifs commerciaux de la marque et garantir une expérience client…
Ajouté il y a 17 jours
MT
Account Manager
Midland Transport
Montreal, QC
- Temps plein
Midland Transport is currently seeking an Account Manager in Montreal, QC. We’re looking for a proven salesperson who wants to be part of a growth oriented, service driven organization.…
Ajouté il y a 17 jours
EL
Logistics Account Manager
EveryPoint Logistics Solutions Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Ready to build a client portfolio in Logistics?
Ajouté il y a 18 jours
P
Private Business Tax, Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Quebec, QC
- Temps plein
Navigate the complexities of cross-border and/or diverse teams and engagements
Ajouté il y a 18 jours
A
Responsable d’Acceptation Client / Customer Acceptance Manager
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Responsable d'acceptation Clien / Customer Acceptance Manager

Interstate Batteries

Gerant de route

Quebec, QC, Canada
IBS de I'est du Quebec, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Notre mission est d'être un lieu de travail de confiance permettant aux membres de l'équipe d'être pleinement eux-mêmes au travail. Une entreprise que les gens aiment et qui a un impact positif sur la vie de tous ceux que nous touchons.

Sois le meilleur de toi-même

Chez Interstate Batteries, vous avez la chance d’être excellent au travail et excellent dans la vie. Nous savons que la réussite professionnelle dépend du bien-être personnel. C'est pourquoi nous souhaitons enrichir votre vie avec les outils et services dont vous avez besoin pour réussir dans tous les domaines de votre vie. Rejoignez-nous!

Résumé du poste

Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de formation et d’accompagnement axés sur le service destinés aux gestionnaires des ventes sur route (RSM) et aux gestionnaires de service sur route (Route Service Managers) à l’échelle de l’organisation. Les formations conçues et offertes porteront notamment sur le développement des comptes existants, l’acquisition de nouveaux détaillants, la génération de prospects ainsi que les meilleures pratiques en matière de service à la clientèle afin de stimuler la croissance et d’améliorer l’expérience client pour l’ensemble des détaillants d’Interstate Batteries.

Principales responsabilités

Élaborer du matériel de formation et mettre en œuvre divers programmes, notamment des webinaires, des formations en présentiel, des cours IBU, des balados et d’autres initiatives visant à accroître l’engagement et à former les membres de l’équipe RSM sur plusieurs plateformes.
Collaborer avec les gestionnaires des ventes sur route (RSM), les gestionnaires de service sur route, les directeurs généraux de marché (MGM), les propriétaires de distributeurs et d’autres intervenants de l’organisation afin d’évaluer les pratiques actuelles de développement des compétences de service des RSM et d’identifier les écarts.
Travailler directement avec les détaillants au moyen de groupes de discussion, de sondages et de rencontres individuelles afin de valider les besoins de formation identifiés et de cerner d’autres occasions de développement.
Analyser et interpréter les principaux indicateurs de performance afin de repérer les occasions d’amélioration et de maximiser l’impact des différents programmes de développement des ventes.
Participer mensuellement à des accompagnements terrain avec les RSM afin d’évaluer leurs forces, d’identifier les possibilités d’amélioration, de développer des relations de confiance avec les membres de l’équipe et de relever les meilleures pratiques.
Collaborer étroitement avec les responsables de l’habilitation des ventes afin de favoriser un travail d’équipe exceptionnel entre les gestionnaires des ventes sur route, les gestionnaires de service sur route, les gestionnaires des ventes territoriales, les gestionnaires du développement des distributeurs et les gestionnaires du développement des affaires.
Agir à titre d’expert(e) de contenu (SME) pour le rôle de RSM, les produits Interstate Batteries, la proposition de valeur (F&B), les outils de vente et de service, les stratégies de vente et les processus de vente et de service.
Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications

Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des ventes.
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion du service à la clientèle.
Minimum de 5 ans d’expérience à la direction d’équipes de formation des ventes ou d’habilitation des ventes.
Expérience dans le développement et le déploiement de programmes de formation en vente.
Expérience en gestion de projets multidisciplinaires au sein d’une organisation.
Excellentes habiletés en présentation, animation et communication.
Compréhension approfondie du processus de vente et de sa valeur.
Connaissance ou expérience des méthodologies de vente courantes et des systèmes CRM, un atout.

Portée du poste

Ce poste exige une collaboration étroite et constante avec le centre de soutien aux ventes, les membres de la communauté des ventes, les équipes de direction des ventes, les opérations/BC, le marketing, les distributeurs et d’autres fonctions essentielles de l’organisation.
Travailler en étroite collaboration avec plusieurs départements internes.
Maintenir des interactions régulières avec des propriétaires d’entreprises externes.
Interagir au besoin avec les vice-présidents et les dirigeants de l’entreprise.
Occuper un rôle visible auprès des principaux intervenants internes et externes.

Environnement de travail

Capacité à demeurer en position assise pendant de longues périodes.
Utilisation régulière des mains pour manipuler ou saisir des objets, ainsi que pour communiquer verbalement et entendre; capacité à demeurer debout et à marcher fréquemment.
Acuité visuelle permettant la vision rapprochée, la perception de la profondeur et l’ajustement de la focalisation.
Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement des charges de plus de 20 lb (9 kg).
Possibilité d’exposition à des conditions d’entrepôt de batteries, notamment à de l’équipement en mouvement, des pièces mécaniques, des émanations, des particules en suspension dans l’air ou des produits chimiques toxiques ou corrosifs.
Utilisation prolongée d’un ordinateur et du téléphone.
Capacité à conduire un véhicule automobile.
Déplacements requis : de 25 % à 50 % du temps.

Remarque : Nous n'acceptons pas les CV des chasseurs de têtes, des agences de placement ou d'autres fournisseurs qui n'ont pas signé d'accord formel avec nous.

Interstate Batteries offre des opportunités d'emploi égales (OEE) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant. Conformément aux lois fédérales, provinciales et municipales applicables. Interstate Batteries se conforme aux lois nationales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque endroit où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Interstate Batteries interdit expressément toute forme de harcèlement illégal des employés fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d'ancien combattant. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés d'Interstate Batteries à accomplir leurs tâches prévues n'est absolument pas tolérée.

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