Technicien(ne) comptable

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve) qui souhaite contribuer activement à la gestion financière de l'entreprise.

Votre rôle

Relevant de la direction financière, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations comptables. Vous participerez à l'ensemble du cycle comptable et contribuerez à la qualité de l'information financière permettant la prise de décisions stratégiques.

Vos principales responsabilités

• Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Préparer, vérifier et comptabiliser les écritures de journal.
• Assurer le suivi des encaissements, des paiements et de la trésorerie.
• Effectuer la gestion des cartes de crédit corporatives et des comptes de dépenses.
• Préparer les documents requis pour les vérifications et la fin d'exercice.
• Maintenir à jour les dossiers comptables et administratifs.
• Collaborer avec les différents départements afin d'assurer l'exactitude des données financières.
• Participer à l'optimisation et à l'amélioration continue des processus administratifs et comptables.
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• DEC en Techniques de comptabilité et de gestion ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 2 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise d'au moins un logiciel comptable tel qu'Acomba, SAP ou équivalent.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Bonne connaissance des remises gouvernementales et des normes comptables applicables.
• Sens élevé de l'organisation, souci du détail et rigueur professionnelle.
• Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution

Avantages

• Régime d’assurance collective : 75 % de la prime payée par l’employeur et 25 % par l’employé.
• REER collectif après une période de probation de 6 mois, avec une cotisation de l’employeur équivalente à celle de l’employé, jusqu’à 2 %.
• Salaire compétitif.
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
• Les dépenses admissibles liées aux activités de vente sur le terrain et à la formation sont prises en charge par Intersac.
• Formation continue et soutien d’une équipe expérimentée et dynamique.

Pourquoi vous joindre à nous?

Si vous êtes une personne organisée, passionnée par les chiffres et désireuse de contribuer concrètement au succès d'une entreprise en croissance, nous souhaitons vous rencontrer.