Emplois : Canada

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Ajouté il y a 29 jours
L
Fragrance Consultant
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
APERÇU DU POSTE – Le ou la spécialiste parfums est responsable de l’exécution de l’expérience client et de la stratégie de vente au nom d’International Cosmetics and Perfumes. Ce rôle joue…
Ajouté il y a 29 jours
AO
Responsable Marketing/Marketing Manager
Agence Ometz
Montreal, QC
- Temps plein
…référencement (SEO), les systèmes de gestion de la relation client (CRM), Loomly et…
Ajouté il y a 29 jours
Conseiller acquisition de talents
Sonepar
Laval, QC
Expérience en vente, développement des affaires ou service client, un aout
Ajouté il y a 29 jours
GB
Directeur(trice) des opérations/Director of Operations
Groupe BBH Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Collaborez avec la direction des ventes sur la gestion du pipeline, les stratégies d'engagement client et l'amélioration des marges
Ajouté il y a 29 jours
ST
Technical Sales Representative
SmartD Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…technique à la visite de site, en français ou en anglais selon le…
Ajouté il y a 1 mois
MC
Adjointe administrative spécialisée en services financiers
Monarque Conseil - Cabinet de Services Financiers
Repentigny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
DG
Gestionnaire junior portefeuille de marques / Junior Brand Portfolio Manager
Dandurand Group
Montreal, QC
- Temps plein
Orchestrer le marketing client et consommateur : Diriger le processus de brief avec les équipes marketing et ventes, et assurer l’alignement stratégique ainsi que l’exécution des…
Ajouté il y a 1 mois
PO
Responsable des opérations - Tour (EXE-26-14)
Parc olympique
Montreal, QC
- 25,56 $ à 42,59 $ CAD / heure
- Temps plein
…place des opérations et contribuerez à offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement unique, alliant innovation, patrimoine et…
Ajouté il y a 1 mois
C
Senior Consultant - Data Analyst
Cognizant
Mississauga, ON
- Temps plein
What You Must Have To Be Considered
Ajouté il y a 1 mois
II
Talent Acquisition Partner / Responsable acquisition de talents
Intelligence Industrielle
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ton rôle : chasser, convaincre et faire embaucher les meilleurs talents en vente, en succès client, en technologie et en innovation, pour une entreprise qui transforme l'industrie…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste partenariats d'affiliation numérique
National Bank of Canada
Montreal, QC
Au sein du secteur Numérique et expérience client, tu fais partie d’une grande équipe de plus de vingt collègues et tu relèves de la directrice principale, Sites informationnels et…
Ajouté il y a 1 mois
A
Engineering Manager
Actalent
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- 120 000 $ à 147 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partner cross-functionally to deliver site sustainability roadmap and targets.
Ajouté il y a 1 mois
BC
Spécialiste des opérations des ventes / Sales Operations Specialist
Bunzl Canada
Montreal, QC · Burlington, ON · Edmonton, AB · Calgary, AB · Richmond, BC · Toronto, ON · Kingston, ON · Etobicoke, ON · Lachine, QC
- Temps plein
…de conclure davantage d'affaires et d'offrir une expérience client…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Spécialiste bilingue des opérations des ventes / Bilingual Sales Operations Specialist
Bunzl Canada
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
Chez Bunzl, nous misons sur l’excellence opérationnelle, l’exécution numérique et une approche centrée sur le client. Si vous êtes passionné par l’optimisation des ventes, motivé par la…
Ajouté il y a 1 mois
L
Educator Contract |Coquitlam Centre
lululemon
Coquitlam, BC
- Temps partiel
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
WI
Ingénieur(e) côtier
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
As one of the world’s leading professional services firms, we partner with clients across transportation, infrastructure, environment, buildings, energy, water, mining and metals. We pair…
Ajouté il y a 1 mois
J
Représentant des ventes et développement des affaires de sangles de sécurité
JobsMedia.io
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
J
Intervenante plancher soir sur semaine
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
♦ Débute à 15h15 et termine à 22h30 sauf le vendredi où le quart de travail débute à 14h15 et termine à 20h30
Ajouté il y a 1 mois
L
Educator (Part Time) | Devonshire Mall
lululemon
Windsor, ON
- Temps partiel
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Product Operation Educator | Bayshore Mall
lululemon
Ottawa, ON
- 19,25 $ à 24,15 $ CAD / heure
- Temps partiel
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
AC
Workday Analyst
Aston Carter
Markham, ON
- 45 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
Partner with Payroll, HR, Finance, IT, and implementation teams to ensure project success.
Ajouté il y a 1 mois
Technicien.ne juridique
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
FG
MANGO - Sales Associate/Associé(e) aux ventes - Ste Catherine
Fox Group Canada Inc.
Montreal, QC
- Temps partiel
Offrir et assurer en tout temps une expérience client exceptionnelle.
Ajouté il y a 1 mois
L
Educator | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
RE
Senior Construction Project Manager / Foreman
Rénovation et Restauration après Sinistre, Renovco Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
5–7 years of hands-on construction or renovation project management experience - field experience required, not office-only PM

Intelligence Industrielle

Talent Acquisition Partner / Responsable acquisition de talents

Montreal, QC, Canada

70 000 $ à 80 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: As au minimum 5 ans d'expérience en recrutement, dont au moins 3 en chasse active, idéalement en technologie, en SaaS ou en environnement industriel
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 oct. 2026

Description originale de l’offre

🎯 Ta mission

Trouver les personnes qui vont bâtir la prochaine étape d'Intelligence Industrielle. Pas les attendre : aller les chercher.

Ton rôle : chasser, convaincre et faire embaucher les meilleurs talents en vente, en succès client, en technologie et en innovation, pour une entreprise qui transforme l'industrie manufacturière.

Notre vision est simple : réinventer l'industrie manufacturière mondiale grâce aux nouvelles technologies.

💬 Le mot de la direction

« Je ne cherche pas quelqu'un qui publie des annonces. Je cherche un profil "je m'en occupe" : autonome, structuré, qui prend chaque besoin en main et va chercher, un par un, des profils meilleurs que nous sur les sujets que nous avons à combler. Parce qu'ici, chaque embauche change la trajectoire de l'entreprise : elle nourrit notre façon de travailler et notre croissance. C'est cette personne que nous cherchons. »

Emmanuel Tran, directeur général

🚀 Où on en est

Nous sommes 32 aujourd'hui, 11 personnes nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois, et 10 embauches sont prévues dans les 12 prochains. Nos solutions sont déjà déployées dans plusieurs pays, et l'expansion vers le reste du Canada et les États-Unis fait partie de nos priorités.

Nos profils clés sont rares : des gens qui comprennent à la fois l'usine et le logiciel. Ils ne répondent pas aux annonces. C'est pour ça que ce poste existe.

On avance vite. Les décisions se prennent en jours, les priorités bougent avec le marché, et les initiatives se concrétisent sans attendre un trimestre. C'est un environnement exigeant, parfois inconfortable, et c'est là que les gens qui aiment construire trouvent leur place.

Tu arrives à un moment où chaque embauche que tu feras façonnera l'entreprise pour les années à venir.

📍 Ta semaine type

Au bureau du Vieux-Port, au cœur des équipes pour lesquelles tu recrutes. Le lundi, tu planifies ta semaine avec la direction : postes prioritaires, état du pipeline, entrevues à organiser. Le reste du temps, tu chasses, tu qualifies et tu fais avancer tes candidats jusqu'à la signature.

🔧 Ce que tu feras au quotidien

Chasser. Tu identifies et approches directement les profils qui ne cherchent pas d'emploi, avec LinkedIn Recruiter, ton réseau et les communautés de l'industrie. La chasse est le cœur du poste, pas un complément à l'affichage.
Piloter le cycle complet. De la définition du besoin avec le gestionnaire jusqu'à la signature : approche, préqualification, organisation des entrevues, références, offre et négociation.
Bâtir notre organigramme cible. Tu es en veille constante sur le marché. Pour chaque fonction de l'entreprise, tu identifies deux à trois candidats prêts à nous rejoindre, et tu les recontactes tous les trois à six mois pour que la relation reste vivante. Quand un poste s'ouvre, tu as déjà quelqu'un à appeler.
Recruter nos cohortes de stagiaires. Trois sessions par année, de 4 à une dizaine de stagiaires par session selon nos besoins, en lien avec les écoles et les universités.
Financer nos embauches. Tu identifies les programmes de subventions à l'emploi et aux stages, tu montes les demandes et tu en assures le suivi jusqu'au versement.
Mesurer. Tu suis tes indicateurs - délai de recrutement, taux de réponse, taux d'acceptation des offres, satisfaction des gestionnaires, couverture de l'organigramme cible, subventions obtenues - et tu les présentes chaque semaine, chiffres à l'appui.
Donner envie. Chaque candidat que tu approches repart avec une image juste et forte d'Intelligence Industrielle, qu'il soit embauché ou non.

🏁 Dans tes 90 premiers jours

Tu as fait embaucher notre futur·e responsable du succès client senior et au moins un·e représentant·e des ventes.
Tu as recruté notre prochaine cohorte de stagiaires et déposé les demandes de subventions qui vont avec.
Ton pipeline est structuré et à jour, et tu as commencé à le remplir avec des profils pour chacune de nos fonctions.
La première version de notre organigramme cible est en place : chaque fonction de l'entreprise a ses candidats identifiés et contactés, et chaque gestionnaire sait où en sont ses recrutements sans avoir à te le demander.

👤 Tu es la bonne personne si tu

As au minimum 5 ans d'expérience en recrutement, dont au moins 3 en chasse active, idéalement en technologie, en SaaS ou en environnement industriel
Intègres l'IA dans ta façon de sourcer, de qualifier et d'écrire
Maîtrises LinkedIn Recruiter et les recherches booléennes, et tu sais obtenir des réponses à tes approches
As déjà recruté des profils commerciaux B2B et des profils techniques, y compris pour des postes seniors
Prends tes dossiers en main de bout en bout, avec ta propre méthode, sans attendre qu'on te relance
Es en veille constante : tu connais les talents de ton marché avant d'en avoir besoin
Travailles par objectifs chiffrés : pour toi, un poste ouvert se pourvoit en moins de 5 semaines
Communiques avec franchise et tact, avec les candidats comme avec les gestionnaires, y compris quand le message est difficile
Appliques une méthode commune avant de chercher à la changer, et proposes tes améliorations chiffres à l'appui
Es bilingue français et anglais - nos candidats et nos clients sont au Québec et à l'international
Atouts : connaissance des programmes de subventions à l'emploi et aux stages au Québec, expérience de recrutement pour le manufacturier ou l'industrie 4.0, réseau dans les écoles de génie et de gestion, connaissance d'un ATS

🏆 Pourquoi nous rejoindre

Un rôle qui compte : chaque embauche a un impact direct et visible sur notre croissance.
L'oreille directe de la direction générale, et les moyens d'agir : LinkedIn Recruiter, outils IA, décisions rapides.
Une grande autonomie : tu pilotes ton pipeline de A à Z.
Une PME en forte croissance depuis 2017, qui a multiplié son équipe et ses ambitions.

💙 Ce qu'on t'offre concrètement

Un salaire de base de 70 000 $ à 80 000 $ selon ton expérience, plus une prime sur chaque embauche qui réussit sa période de probation, pouvant atteindre 15 000 $ par année.
Une progression de ta rémunération fondée sur tes résultats.
Assurance collective complète, payée à 100 % par l'entreprise, avec accès à la télémédecine.
500 $ par année sur la plateforme Tedy, pour choisir tes avantages selon ce qui compte pour toi.
Stationnement au Vieux-Port ou forfait OPUS, payé à 100 %.
Banque d'heures flexible pour la conciliation travail-vie personnelle.
Ordinateur portable et ligne téléphonique fournis.
... Et surtout un bureau vivant dans le Vieux-Port, avec une équipe qui prend le temps de célébrer ce qu'elle réussit !

🚀 Si tu préfères aller chercher les gens plutôt que de les attendre, on veut te rencontrer.

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes ? Regarde ce court message de notre fondateur : https://youtu.be/nJahoK1YQy8

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Si cette annonce est encore affichée, c'est qu'elle est toujours valable.

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Personne à contacter

Emmanuel Tran

Mots-clés

Fabrication
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