Trouvez un emploi au Canada.

322 890 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 heure
(Lévesque Construction) Partenaire d'affaires ressources humaines
Solidev
Quebec, QC
Temps plein
…mandat sera l’accompagnement opérationnel de la gestion des ressources humaines de l'une de nos entreprises, Lévesque Construction, composé de 70 employé(e)s. Vous aurez à conseiller et…
Ajouté il y a 3 heures
Partenaire d'affaire EIL
Intelcom | Dragonfly
Mississauga, ON
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, logistique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines ou domaine connexe OU
Ajouté il y a 4 heures
Partenaire d'affaires, Gens et Culture
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
…d’accompagner les différents départements dans la réalisation du volet Ressources Humaines de leur plan d’affaires/de leurs objectifs tout en s’assurant de déployer et faire vivre les…
Ajouté il y a 4 heures
APPR - Ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF)
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF)
Ajouté il y a 8 heures
Directeur·rice de projets
Eurovia Québec
Montreal, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 10 heures
Responsable des ressources humaines
Axelys
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Vice-présidence principale, stratégie, performance et expérience client, le (-la) responsable des ressources humaines joue un rôle stratégique dans le développement et la…
Ajouté il y a 11 heures
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 13 heures
Chargé·e de projets
Eurovia Québec
Shawinigan, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 16 heures
Directeur·rice de projets
Eurovia Québec
Montreal, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 16 heures
Directeur·rice travaux maritimes
Eurovia Québec
Brossard, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 20 heures
Chargé·e de projets - Baie-James (chantier éloigné)
Eurovia Québec
Matagami, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 1 jour
Chargé·e de projets
Eurovia Québec
Saint-Rémi, QC · St-Rémi, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 1 jour
Directeur·rice travaux maritimes
Eurovia Québec
Brossard, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller technique
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
…qu'à d'autres services support tels que la conformité, les ressources humaines et les affaires…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Audit TI (Montreal)
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des…
Ajouté il y a 1 jour
Gérant(e)
Chaussures Yellow
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 1 jour
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Mississauga, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
Temps plein
…stratégie de l'organisation.Vous agirez également à titre de conseiller clé auprès de la haute direction concernant l'élaboration des politiques générales et des objectifs à long terme de…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) en ressources humaines
GEA Group
Drummondville, QC
Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un mandat temporaire à temps plein d’un minimum de 12…
Ajouté il y a 1 jour
Change Management Consultant
Beneva
Longueuil, QC · Quebec, QC
Temps plein
…en œuvre (gestion du changement, communications, formation, ressources humaines) des projets qui lui sont assignés. A ce titre, vous jouez un rôle de coordonnateur et de liaison en vue de…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste avantages sociaux
Distribution stox
Boucherville, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires et employés sur les questions d’assurance, de retraite et d’invalidité.
Ajouté il y a 2 jours
Conseillère - Conseiller aux ressources humaines | N-E-2627-91669
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
Temporaire
Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Conseillère - Conseiller au ressources humaines Secteur/Service/École : Secteur des ressources humaines Lieu de travail : 116 Cornelius Parkway,…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) RH - Généraliste
Ganotec
Montreal, QC
Temps plein
Les opérations en ressources humaines sont un partenaire et un fournisseur de services essentiels chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire en acquisition de talents sénior/ Senior Talent Acquisition Partner
Adecco
Mirabel, QC
Temps plein
Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
Temps plein
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Ajouté il y a 2 jours
Superviseur de production puissance, quart de soir
Hammond Power Solutions
Granby, QC
Temps plein
Gérer les heures travaillées, les retards et les absences de ses employés et transmet l’information aux ressources humaines;

Intelcom | Dragonfly

Partenaire d'affaire EIL

Mississauga, ON, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Ton rôle : au cœur de la chaîne

Responsabilités principales

Partenariat stratégique et alignement d’affaires

Aligner la performance des IDC avec les objectifs stratégiques d’Intelcom à l’aide de KPI et d’analyses basées sur les données.
Identifier des opportunités mutuellement bénéfiques favorisant la croissance des IDC, l’excellence opérationnelle et la capacité de livraison d’Intelcom.
Conseiller la direction sur les tendances, les risques et les opportunités liés aux partenariats, en agissant comme la voix des IDC dans les discussions stratégiques internes.

Planification de capacité et développement des partenaires

Collaborer avec les équipes Opérations et Approvisionnement pour évaluer les besoins futurs en livraison et assurer une capacité IDC suffisante dans les marchés ciblés.
Contribuer à la sélection, à l’intégration et au développement des partenaires afin de répondre aux besoins opérationnels et à la demande client.
Soutenir la croissance des partenaires en identifiant les axes d’amélioration et en proposant des solutions adaptées.

Développement de relations et rôle de représentation

Établir et maintenir des relations solides basées sur la confiance avec les IDC et agir comme leur représentant interne.
Gérer les préoccupations et différends de manière constructive en utilisant des compétences en négociation et résolution de conflits.
Prévenir les risques de désengagement ou de syndicalisation en favorisant un dialogue ouvert et une résolution proactive des problèmes.

Communication et engagement

Assurer une communication régulière et transparente avec les IDC concernant les politiques, produits, services et séances d’information.
Faciliter une communication bidirectionnelle en recueillant les commentaires des IDC et en les partageant avec les parties prenantes internes.
Représenter les valeurs et l’approche partenariale d’Intelcom dans toutes les interactions.

Présence terrain et compréhension opérationnelle

Maintenir une crédibilité opérationnelle en étant régulièrement présent dans les stations et auprès des équipes terrain.
Fournir des recommandations stratégiques basées sur les observations terrain.

Leadership du changement

Soutenir les IDC lors de changements de politiques, d’implantation de nouvelles technologies ou de plans d’amélioration de la performance.
Agir comme agent de changement en favorisant l’adhésion des partenaires et des équipes internes.

Conformité et gestion des risques

Assurer la conformité des partenariats IDC avec les lois applicables, les règlements sur les travailleurs indépendants et les normes Intelcom.
Identifier les risques de conformité et recommander des stratégies d’atténuation.

Compétences clés

Sens des affaires et vision stratégique
Bonne compréhension des opérations logistiques et de chaîne d’approvisionnement.
Capacité à aligner les partenariats avec les priorités stratégiques et la croissance à long terme.
Prise de décision basée sur les données
Capacité à utiliser les tableaux de bord BI et KPI pour guider les décisions.
Utilisation d’analyses pour optimiser la performance et la rentabilité.
Planification de capacité et développement des partenaires
Anticiper les besoins opérationnels et recommander les ressources nécessaires.
Soutenir l’intégration et la croissance des partenaires.
Gestion des relations et des parties prenantes
Établir des relations de confiance.
Maintenir l’équilibre entre empathie et objectifs d’affaires.
Communication et influence
Communication claire et persuasive.
Capacité d’influencer sans autorité formelle.
Résolution de conflits et négociation
Anticiper et gérer les conflits efficacement.
Négocier pour maintenir des relations positives.
Communication et engagement des partenaires
Mettre en place des canaux de communication structurés.
Favoriser un dialogue bidirectionnel.
Présence terrain et compréhension opérationnelle
Maintenir une crédibilité terrain.
Transformer les observations en recommandations stratégiques.
Leadership du changement
Accompagner les partenaires et équipes dans les changements.
Favoriser l’adhésion aux nouvelles initiatives.
Conformité et gestion des risques
Connaissance des lois du travail et des entrepreneurs indépendants.
Gestion proactive des risques.
Intégrité et professionnalisme
Gestion confidentielle de l’information.
Agir comme conseiller impartial et de confiance.
Orientation expérience client
Comprendre l’impact de la performance des IDC sur la satisfaction client.
Soutenir l’excellence du service.
Résilience et adaptabilité
Capacité à évoluer dans un environnement rapide.
Adaptation aux changements.
Compétence interculturelle et inclusion
Capacité à travailler avec des partenaires diversifiés.
Respect des différentes perspectives.
Agilité d’apprentissage
Capacité à apprendre rapidement.
Application des connaissances à des situations complexes.

Indicateurs clés de performance (KPI)

CSAT (satisfaction client)
Taux de retour de collecte
FDA (selon les opérations)
EDD (selon les opérations)
Nombre de réclamations par IDC

Qualifications

Formation

Baccalauréat en administration des affaires, logistique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines ou domaine connexe OU
MBA ou diplôme de cycles supérieurs avec expérience pertinente

Expérience

Niveau junior (2 à 3 ans)

Expérience en opérations, logistique, gestion de fournisseurs ou gestion de comptes
Analyse de KPI
Travail avec des équipes multidisciplinaires

Niveau intermédiaire (3 à 5 ans)

Gestion de partenaires ou fournisseurs externes
Gestion de performance avec KPI et BI
Négociation et gestion des parties prenantes
Planification opérationnelle

Niveau senior (7+ ans)

Gestion stratégique de partenariats
Influence auprès de la haute direction
Gestion des risques de conformité
Leadership du changement

Expériences préférées

Expérience entrepreneuriale
Gestion de réseau de fournisseurs ou franchisés
Expérience en relations de travail ou RH
Expérience opérationnelle terrain

Qualités personnelles

Intelligence émotionnelle élevée
Pensée stratégique
Capacité à travailler dans l’ambiguïté
Intégrité et confidentialité
Orientation client
Résilience et adaptabilité

Langues et mobilité

Bilingue français et anglais (préféré)
Disponibilité pour déplacements réguliers

Pourquoi rejoindre Intelcom | Dragonfly ?

Opportunités d’évolution à court et moyen terme
Assurances collectives
Programme de REER collectif
Programme d’aide aux employé·e·s…

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organizationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Le processus est simple : Si ton profil retient notre attention, un·e membre de l’équipe recrutement te contactera pour un premier échange. Ensuite, tu rencontreras directement le ou la responsable du site.

À très bientôt !

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Independent Contractor Regulations

Signaler cette offre