Emplois : Canada

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Ajouté il y a 26 jours
A
Manufacturing Engineer
Actalent
Oakville, ON
- 35 $ à 47 $ CAD / heure
- Contrat
Travel to the United States may be required occasionally to support cross-border manufacturing activities or product programs
Ajouté il y a 26 jours
WO
Contrôleur FP&A
Watch Out
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
A
Electrical Designer
Actalent
Oakville, ON
- 38 $ à 46 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 26 jours
I|
Human Resources Operations Partner
Intelcom | Dragonfly
Barrie, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
D-
Architecte de Solutions TI (contrat 24+ mois)
DELAN - IT Talent Solutions
Quebec, QC
- Contrat
Français requis, Anglais étant un atout · French required, English as an asset
Ajouté il y a 26 jours
I|
Human Resources Operations Partner
Intelcom | Dragonfly
Brantford, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
PP
Ventes
PRÉSIDENT Portes et fenêtres
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
DC
Chef d’équipe, Services de construction
Defence Construction Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
GP
Conseiller.ère, RH
Groupe pharmaceutique Duchesnay
Blainville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
M
Senior Business Development Manager II, LoyaltyPlay
Mistplay
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
AS
Analyste comptable et gestion de la paie
Avocats sans frontières Canada / Lawyers Without Borders Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
R
conseiller matériaux de finition
RONA
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
AR
Assistant chef de projet/Assistante chef de projet
Avizia RH
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
D-
Chef Finance ERP (contrat 24+ mois)
DELAN - IT Talent Solutions
Quebec, QC
- Contrat
Français requis · French required
Ajouté il y a 26 jours
S
Programmeur(euse) CNC
SELEKKTUS
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
SD
Contremaître - Réserve technique P.R. Beaugrand (34522)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : 40 heures/semaine - Quart de nuit - Horaire 5-2 (congés samedi et dimanche) ou Horaire 4-3 (journées de congé à déterminer)
Ajouté il y a 26 jours
DH
Chauffeur Classe 3
Daniels Health
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
AC
Préposé à l'entretien ménager -ACT
Alimentation Couche-Tard
Rigaud, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
L
Stage - amélioration continue et automatisation
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
VE
Chef d'équipe en Canalisation Télécommunication
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
C
Gestionnaire des livraisons client
Croesus
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
M
Directeur(rice) Financier
Mckinnon
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
A
Directeur(trice) comptabilité de gestion – Produit frais
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
SD
Technicien(ne) - contrôle des vêtements (34639)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
SS
DÉTAILLEUR
STRUCTURES SIM-CON
Chambly, QC
- Temps plein

Intelcom | Dragonfly

Human Resources Operations Partner

Brantford, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 14 nov. 2026
Expérience: Minimum of 5 years of relevant HR experience, with strong expertise in labor relations and conflict management.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Ton rôle : au cœur de la chaîne

Responsibilities

Pourquoi rejoindre Intelcom | Dragonfly ?

Opportunités d’évolution à court et moyen terme
Assurances collectives
Programme de REER collectif
Programme d’aide aux employé·e·s…

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organizationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Le processus est simple : Si ton profil retient notre attention, un·e membre de l’équipe recrutement te contactera pour un premier échange. Ensuite, tu rencontreras directement le ou la responsable du site.

À très bientôt !

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers

Lire l’offre bilingue complète

Employee Relations: Work closely with managers to support employee relations management and proactively resolve conflicts.
Team Management: Support managers in managing, engaging, and developing their teams, ensuring a healthy and high-performing work environment.
HR Policies and Procedures: Participate in the development and implementation of internal procedures and policies, ensuring compliance with labor standards.
Internal Movements Management: Monitor changes in employee status, as well as manage promotions, transfers, and internal mobility.
Performance and Attendance: Contribute to performance management by providing support in evaluations and attendance management.
Workplace Accident Files: Manage and track workplace accident files, including preparing documentation for internal and external audits.
HR Compliance and Strategy: Ensure the application of human resources management principles and organizational strategies within the service center and stations.
Working Conditions Administration: Manage the administrative aspects of working conditions and ensure compliance with applicable regulations.
Employee Experience: Contribute to improving the employee experience and promote a positive work environment.
Reporting and Analysis: Produce statistical reports on HR performance indicators and analyze them to support strategic decision-making.
Required Qualifications

Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources Management, Industrial Relations, or a related field.
Minimum of 5 years of relevant HR experience, with strong expertise in labor relations and conflict management.
Ability to build and maintain strong relationships with employees and managers at all levels. Excellent verbal and written communication skills
Strong proficiency with office tools (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) and experience with HR management systems, including HRIS platforms such as Workday and Dayforce (an asset).
Rigorous, autonomous, creative, and able to work effectively as part of a team in a dynamic and demanding environment.
Work in a highly operational environment requiring responsiveness and efficient priority management.
The position requires occasional travel between stations

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Le processus est simple : Si ton profil retient notre attention, un·e membre de l’équipe recrutement te contactera pour un premier échange. Ensuite, tu rencontreras directement le ou la responsable du site.

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Parrainage de visa

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