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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 jours
VC
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
PO
Responsable des opérations - Tour (EXE-26-14)
Parc olympique
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
C|
Chef(fe) d’équipe CSEF de Val-d’Or
CDRHPNQ | FNHRDCQ
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
II
Talent Acquisition Partner / Responsable acquisition de talents
Intelligence Industrielle
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
LF
Partenaire d'affaires RH
LAUZON Flooring
Thurso, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
WB
Gestionnaire technique du co-développement / Technical Co-Development Manager
Warner Bros. Discovery
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
RF
Responsable de département RH – Fonctions corporatives
Rodeo FX
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
BR
General Manager - Fairview Pnte Claire
Banana Republic
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 9 jours
MC
Coordonnateur(trice) des Affaires médicales – Innovation et Capacités / Medical Affairs Coordinator – Innovations & Capabilities
Merck Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
L
Assistant Manager, Guest Experience | Promenade St-Bruno | CONTRAT
lululemon
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Address employee concerns or issues, including knowing when to partner with internal support to take appropriate action.
Ajouté il y a 9 jours
HI
Adjoint(e) technique
HUB International Québec Ltd
Brossard, QC
- Temps plein
Our purpose is deeply human: to help people navigate the world on their terms, at their speed, toward their future. We hold that same commitment to the people building careers here.
Ajouté il y a 9 jours
HI
Adjoint(e) technique
HUB International Québec Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Our purpose is deeply human: to help people navigate the world on their terms, at their speed, toward their future. We hold that same commitment to the people building careers here.
Ajouté il y a 9 jours
AC
Workday Analyst
Aston Carter
Markham, ON
- 45 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
Diploma or degree in Accounting, Human Resources, or Finance.
Ajouté il y a 9 jours
M
Coordonnateur(trice) des Affaires médicales – Innovation et Capacités / Medical Affairs Coordinator – Innovations & Capabilities
MSD
Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
HV
Partenaire d'affaires RH - Hybride VFX
Hybride VFX
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
SL
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
I|
Human Resources Operations Partner
Intelcom | Dragonfly
Barrie, ON
- Temps plein
HR Compliance and Strategy: Ensure the application of human resources management principles and organizational strategies within the service center and stations.
Ajouté il y a 9 jours
I|
Human Resources Operations Partner
Intelcom | Dragonfly
Brantford, ON
- Temps plein
HR Compliance and Strategy: Ensure the application of human resources management principles and organizational strategies within the service center and stations.
Ajouté il y a 9 jours
GP
Conseiller.ère, RH (Profil opérations)
Groupe pharmaceutique Duchesnay
Blainville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
MU
Conseiller(ère) en ressources humaines/Human Resources Advisor
McGill University
Montreal, QC
- 73 470 $ à 91 240 $ CAD / an
- Contrat
Join McGill University's Office of the Vice-President (Research and Innovation) (VPRI) as a Human Resources Advisor!
Ajouté il y a 9 jours
C
Directeur(rice) RH sénior(e) - contrat de 12 à 18 mois
Cascades
Lachute, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
HI
Adjoint(e) technique
HUB International
Montreal, QC · Brossard, QC
- Temps plein
Our purpose is deeply human: to help people navigate the world on their terms, at their speed, toward their future. We hold that same commitment to the people building careers here.
Ajouté il y a 9 jours
QR
Partenaire d’affaires, Ressources humaines - Ouest Canadien
Quincaillerie Richelieu Ltee
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
PC
Partenaire d’affaires RH - Montréal
Proxima Centauri - Marketing and Human Ressources
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
O
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein

Intelcom | Dragonfly

Human Resources Operations Partner

Brantford, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 14 nov. 2026
Expérience: Minimum of 5 years of relevant HR experience, with strong expertise in labor relations and conflict management.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Ton rôle : au cœur de la chaîne

Responsibilities

Pourquoi rejoindre Intelcom | Dragonfly ?

Opportunités d’évolution à court et moyen terme
Assurances collectives
Programme de REER collectif
Programme d’aide aux employé·e·s…

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organizationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Le processus est simple : Si ton profil retient notre attention, un·e membre de l’équipe recrutement te contactera pour un premier échange. Ensuite, tu rencontreras directement le ou la responsable du site.

À très bientôt !

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers

Lire l’offre bilingue complète

Employee Relations: Work closely with managers to support employee relations management and proactively resolve conflicts.
Team Management: Support managers in managing, engaging, and developing their teams, ensuring a healthy and high-performing work environment.
HR Policies and Procedures: Participate in the development and implementation of internal procedures and policies, ensuring compliance with labor standards.
Internal Movements Management: Monitor changes in employee status, as well as manage promotions, transfers, and internal mobility.
Performance and Attendance: Contribute to performance management by providing support in evaluations and attendance management.
Workplace Accident Files: Manage and track workplace accident files, including preparing documentation for internal and external audits.
HR Compliance and Strategy: Ensure the application of human resources management principles and organizational strategies within the service center and stations.
Working Conditions Administration: Manage the administrative aspects of working conditions and ensure compliance with applicable regulations.
Employee Experience: Contribute to improving the employee experience and promote a positive work environment.
Reporting and Analysis: Produce statistical reports on HR performance indicators and analyze them to support strategic decision-making.
Required Qualifications

Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources Management, Industrial Relations, or a related field.
Minimum of 5 years of relevant HR experience, with strong expertise in labor relations and conflict management.
Ability to build and maintain strong relationships with employees and managers at all levels. Excellent verbal and written communication skills
Strong proficiency with office tools (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) and experience with HR management systems, including HRIS platforms such as Workday and Dayforce (an asset).
Rigorous, autonomous, creative, and able to work effectively as part of a team in a dynamic and demanding environment.
Work in a highly operational environment requiring responsiveness and efficient priority management.
The position requires occasional travel between stations

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Programme d’aide aux employé·e·s…

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organizationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Le processus est simple : Si ton profil retient notre attention, un·e membre de l’équipe recrutement te contactera pour un premier échange. Ensuite, tu rencontreras directement le ou la responsable du site.

À très bientôt !

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