Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire :
offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.
Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !
Un rôle stratégique au cœur de la logistique
Relevant du Vice-président, Développement mondial des produits d'affaires et accompagnement client, le/la titulaire du poste dirigera des initiatives transformationnelles visant à faire évoluer les communications d’Intelcom dans une perspective d’avenir. Il/elle assurera le leadership d’une fonction globale de communications qui soutient la stratégie d’affaires, renforce la réputation de l’entreprise et aligne l’expérience employés et clients autour d’un narratif corporatif cohérent et engageant. En tant que partenaire stratégique du Bureau du Président, le/la titulaire portera les messages clés et amplifie l’impact des initiatives majeures auprès de toutes les audiences internes et externes.
Responsabilités
Vision & stratégie globale
- Définir et déployer la stratégie mondiale des communications (internes, externes et corporatives) alignée aux priorités d’affaires et d’expansion internationale.
- Piloter la transformation du modèle matriciel et la gouvernance éditoriale.
- Orienter les initiatives liées à la marque employeur, à la réputation et à la stratégie média globale.
Conseil exécutif & gestion de la réputation
- Conseiller le Président et le comité exécutif sur la posture publique et les enjeux réputationnels.
- Influencer la prise de décision stratégique lors de gestion de crises.
- Développer le leadership d’opinion de l’entreprise (briefings, entrevues, tribunes/op-eds).
Gestion de la marque & visibilité internationale
- Développer des stratégies médias proactives pour renforcer le positionnement global.
- Assurer une vigie et la cohérence du narratif corporatif dans tous les marchés.
Culture & communications internes
- Déployer des campagnes et initiatives favorisant l’engagement des employés.
- Harmoniser les communications internes à l’international et soutenir les projets de changement organisationnel.
- Voir au déploiement d’évènements internes incluant la stratégie de contenu des rencontres trimestrielles, annuelles et des tournées des stations.
ESG/RSE & impact
- Intégrer l’impact social, environnemental et communautaire dans le narratif corporatif.
- Superviser les programmes de dons, commandites et la production des rapports ESG.
Leadership & gestion d’équipe
- Guider, mentorer et développer les membres de l’équipe.
- Définir et gérer le budget annuel du service.
Qualifications
- 15 ans+ d’expérience en communications stratégiques dans un environnement complexe ou international.
- Expertise éprouvée en gestion de la réputation, crise, relations médias et conseil exécutif.
- Expérience en communication globale (multi-pays, multi-audiences).
- Leadership démontré d’équipes créatives et multidisciplinaires.
- Capacité à simplifier la complexité et à articuler une vision inspirante.
- Orientation business, esprit entrepreneurial, créativité.
- Connaissance des applications IA en communications (analyse, production de contenu, monitoring)
- Bilinguisme français/anglais (oral, écrit, stratégique)
Pourquoi nous rejoindre ? Chez
Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :
Gymnase avec un entraineur personnel
- Lunch de ton choix fournis par l’employeur
- Assurances collectives
- REER collectif
- Journées bien-être
- Remboursement partiel du transport collectif
- Programme d’aide aux employé·e·s ...
et bien plus encore.
Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.
Chez
Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.
Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers. 
