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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
P
Gérant·e de projets - Civil & Infrastructure
Pomerleau
Lac-Mégantic, QC
- Temps plein
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le…
Ajouté il y a 1 mois
AS
Executive Assistant- Bilingual
Admiral Security and Investigations
Dieppe, NB
- 50 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Maintain a centralized project and follow-up tracking system.
Ajouté il y a 1 mois
P&
Stage - Hiver 2027 - Support aux opérations, département des accessoires / Internship - Winter 2027 - Technical Support, Accessories Department
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Stage - Hiver 2027 - Gestionnaire de la clientèle / Internship - Winter 2027 - Customer Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 mois
N
Ingénieur(e) de procédés et de maintenance
Nutreco
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Directeur | Directrice, Relations autochtones
EBC Inc.
Quebec, QC · Griffintown (Includes Île Notre-Dame & Île Sainte-Hélène), Quebec
stratégie nationale de relations autochtones de l'entreprise. À titre de leader
Ajouté il y a 1 mois
[VO2 Canada] - Consultant.e Salesforce – Missions Ponctuelles
VO2 Group
Montreal, QC
Leader français et indépendant du conseil tech & numérique
Ajouté il y a 1 mois
A
Leader Procédés Méthode Outils Données pour les nouveaux développement / New Development Industrial PMTD Lead (Process, Method, Tool, Data)
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Certification en Gestion de Projet (Project Management);
Ajouté il y a 1 mois
R
Gestionnaire de programme, Opérations (OPE) – Industrialisation avancée / Operations Project Engineer (OPE) – Advanced Industrialization
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 mois
P
Designer Graphique / Graphic Designer
Prana
Montreal, QC
- Temps plein
PRANA is a Montreal-based certified B Corp company, leader in manufacturing and commercializing organic snacks and breakfasts. Founded in 2005 by Alon Farber and Marie-Josée Richer, PRANA's…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Stage - Hiver 2027- Stagiaire Dessinateur(trice)/Intégrateur(trice) – Définition de Produit / Internship - Winter 2027 - Draftperson / Integrator Intern - Product Definition
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 mois
G
Conseiller(ère), Communications internes- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
GardaWorld, un leader mondial en sécurité, offre des opportunités de carrière passionnantes dans une industrie en constante évolution. Nous valorisons la diversité et invitons les talents…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Stage - Hiver 2027 - Support aux Programmes des GAP / Internship - Winter 2027 - APU Programs Support
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 mois
R
Stage- Hiver 2027- Analyste d'affaires, strategie et developpement des affaires / Internship - Winter 2027 -Business Analyst, Strategy and Business Development
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
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A
Analyste programme de maintenance - Structure / Maintenance Program Analyst - Structure
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Chef Processus d'affaires et Fondations de données / Head of Business Process & Data Foundations
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Le programme d'avion commercial A220 recherche un leader d'impact pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale à Mirabel (Québec, Canada). En tant que laboratoire…
Ajouté il y a 2 mois
WI
Gestionnaire de projet sénior - Hydroélectricité & Barrages (Sécurité des barrages)
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…Barrages (Sécurité des barrages), vous assumerez un rôle de leader technique et stratégique dans la planification, la direction et la livraison de projets multidisciplinaires complexes à…
Ajouté il y a 1 mois
I|
Conseiller.e en développement organisationnel
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
- Temps plein
Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une…
Ajouté il y a 1 mois
L
Product Manager
Leyton
Montreal, QC
- Temps plein
Gather, document, and prioritize business requirements, translating them into actionable project specifications
Ajouté il y a 1 mois
CE
Représentant(e) technique des ventes – Soudage industriel / Technical Sales Representative – Industrial Welding
Castolin Eutectic
Montreal, QC
- Temps plein
Join a Global Leader in Wear Protection Solutions
Ajouté il y a 1 mois
Technicien d’exploitation de centre de données (ETO) / Engineering and Operations Technician (EOT), DCEO
Amazon
Pointe-Claire, QC
Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le technicien d’exploitation de centres de données est…
Ajouté il y a 1 mois
KC
Responsable de la gestion de projet et de la performance organisationnelle / Organizational Performance and Project Management Lead
Keolis Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire des Sous-Systemes 1 1
Alstom
La Pocatière, QC
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et…
Ajouté il y a 1 mois
A
Ingénieur(e) hydraulique et gestion des eaux
AECOM
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
AECOM est un leader au Québec dans le domaine des ressources en eau, de l’hydrologie appliquée et des infrastructures vertes, avec de nombreux mandats municipaux liés aux projets fluviaux,…
Ajouté il y a 1 mois
V
Conseiller(ère) juridique
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Intelcom | Dragonfly

Conseiller.e en développement organisationnel

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 6 à 8 ans d’expérience en développement organisationnel, gestion des talents, ressources humaines ou dans des rôles similaires.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 sept. 2026

Description originale de l’offre

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

Reconnaissance des employés

Concevoir et faire évoluer les programmes de reconnaissance à l’échelle de l’organisation, en tenant compte des priorités d’affaires, de la culture et des réalités opérationnelles.
Développer les cadres, outils, guides et approches nécessaires pour permettre aux équipes opérationnelles de déployer et maintenir les initiatives avec cohérence et autonomie.
Établir les mécanismes de transfert vers les opérations, incluant la clarification des rôles, les communications clés, les ressources de soutien et les attentes de suivi.
Collaborer avec les communications internes et les parties prenantes clés afin d’assurer la visibilité, l’adoption et la pérennité des initiatives.

Engagement des employés et sondage annuel

Structurer et coordonner le cycle annuel du sondage d’engagement incluant la stratégie de déploiement, des outils de communication, des échéanciers et des mécanismes de suivi.
Travailler en partenariat avec les RH, les communications internes, les leaders et les opérations afin d’assurer une approche simple, cohérente et adaptée aux différents publics.
Accompagner les équipes dans l’analyse des résultats du sondage, dégager les principaux constats et préparer des rapports, outils ou recommandations permettant aux leaders et aux équipes opérationnelles de passer à l’action.
Concevoir les approches et ressources destinées à soutenir les gestionnaires dans l’identification, la priorisation et le suivi de leurs plans d’action.
Assurer une gouvernance de suivi avec les parties prenantes clés afin de favoriser la responsabilisation, l’amélioration continue et l’impact durable sur l’expérience employé.

Gestion de la performance

Contribuer à l’amélioration du design, à la planification et au lancement du cycle de gestion de la performance à l’échelle de l’organisation, en collaboration avec les RH, les communications internes, Workday et les parties prenantes clés.
Définir les étapes clés, les rôles et responsabilités, les échéanciers, les messages et les outils d’accompagnement nécessaires pour assurer un déploiement clair et efficace.
Collaborer avec les équipes responsables de Workday afin de valider les besoins d’affaires, tester le parcours utilisateur, identifier les enjeux potentiels
et assurer une expérience simple et cohérente pour les employés et les gestionnaires.
Développer ou adapter les guides, formations, foires aux questions, communications et ressources de soutien qui permettront aux RH et aux opérations de déployer et maintenir le processus dans leurs équipes.
Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des leaders afin de clarifier les attentes, soutenir l’adoption du processus et favoriser des conversations de performance constructives et alignées sur les priorités d’affaires.
Suivre l’avancement du déploiement dans Workday, les taux de complétion, les enjeux soulevés par les utilisateurs et les besoins d’ajustement en cours de cycle.
Analyser les apprentissages du cycle, les commentaires des utilisateurs et les données disponibles afin de recommander des améliorations continues au processus.

Gestion de projets, amélioration continue et analyse de données

Piloter d’autres projets de développement organisationnel de bout en bout, avec autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à influencer les parties prenantes.
Concevoir des solutions, programmes et outils structurés, prêts à être transférés aux équipes opérationnelles pour déploiement, appropriation et maintien dans le temps.
Utiliser les données, les analyses, les indicateurs de performance et les retours du terrain pour évaluer l’efficacité des initiatives et orienter les décisions.
Représenter le développement organisationnel dans certains comités ou projets transversaux, en faisant preuve de leadership, de jugement et de crédibilité.
Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les priorités d’affaires.
Préparer des guides, présentations, tableaux de bord, rapports et outils de suivi pour soutenir le déploiement des initiatives et la prise de décision.

Qualifications

6 à 8 ans d’expérience en développement organisationnel, gestion des talents, ressources humaines ou dans des rôles similaires.
Diplôme universitaire en développement organisationnel, ressources humaines, psychologie organisationnelle, administration ou domaine pertinent, ou expérience équivalente.
Expérience démontrée en gestion de projets, avec une bonne capacité à structurer les priorités.
Expérience ou intérêt marqué pour le développement, la reconnaissance des employés, l’expérience employé, l’engagement et les initiatives de développement organisationnel.
Expérience ou intérêt marqué pour les milieux opérationnels, la logistique ou le transport, avec une capacité à comprendre les réalités du terrain et à adapter les initiatives aux besoins des équipes.
Aisance avec les outils numériques et intérêt pour la digitalisation des processus liés à l’expérience employé
Expérience en facilitation d’ateliers auprès de différents publics, notamment des gestionnaires, des équipes ou des groupes interfonctionnels.
Capacité à naviguer dans l’ambiguïté et à structurer des initiatives dans un contexte en croissance rapide.
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées.
Esprit créatif, curiosité et orientation solutions.
Bilinguisme français et anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Expérience dans un environnement multisites et multi-pays – un atout important
Membre de l’Ordre des CRHA et connaissance d’outils psychométriques - un atout.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

Lunch de ton choix fournis par l’employeur
Assurances collectives
REER collectif
Journées bien-être
Remboursement partiel du transport collectif
Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

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Avantages

Partial reimbursement for public transport

Parrainage de visa

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