Qui Nous Sommes
Integrated Power Services (IPS) est le principal fournisseur nord-américain de solutions pour la gestion de l'énergie, les équipements électromécaniques et les équipements rotatifs. Au service de clients issus d'un large éventail d'industries, notamment la production d'électricité, les services publics, l'eau et les eaux usées, la pétrochimie, le pétrole et le gaz, les métaux, l'exploitation minière, le papier, les agrégats et le ciment.
IPS définit chaque jour la réparation de moteurs électriques et de générateurs de classe mondiale, ainsi que la gestion de l'énergie. Lorsque vous travaillez pour IPS, vous pouvez apprendre auprès d'experts du secteur et découvrir votre potentiel tout en faisant partie d'une équipe gagnante qui s'engage à respecter nos valeurs fondamentales : Sécurité, Intégrité, Travail d'équipe, Responsabilité, Orientation client, Esprit d'entreprise.
Nos Avantages
- Salaire compétitif
- Congés payés
- Prime incitative
- Régime d'assurances collectives complet (médical, dentaire et plus)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Et plus encore!
Responsabilités Et Attentes
Relevant de la directrice des opérations, le technicien ou la technicienne de maintenance est responsable de la fiabilité, de la disponibilité et de la conformité des équipements de production et des installations du site. Par ses interventions préventives et correctives sur les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, cette personne contribue directement à la sécurité de nos employés, à la continuité de la production et à la qualité des transformateurs livrés à nos clients.
Maintenance préventive et conformité des équipements
- Exécuter le programme de maintenance préventive des équipements de production et des installations : ponts roulants et palans, compresseurs, fours de séchage, systèmes de traitement d'huile, pompes à vide, équipements d'essais, machines-outils et systèmes de ventilation.
- S'assurer de la conformité des équipements aux exigences réglementaires et normatives applicables (RSST, CSA B167 pour les appareils de levage, CSA Z460 pour le cadenassage, protection des machines, réservoirs sous pression) et tenir à jour les registres d'inspection.
- Consigner l'ensemble des interventions, des pièces utilisées et des temps de travail dans le système de gestion de la maintenance (GMAO).
Maintenance corrective et dépannage
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques dans les meilleurs délais afin de minimiser les arrêts de production.
- Intervenir sur les circuits de commande et de puissance : moteurs, démarreurs, variateurs de fréquence, relais, capteurs, instruments et automates programmables.
- Effectuer l'analyse des causes fondamentales des bris récurrents et mettre en place des solutions durables.
Installations, projets et fournisseurs
- Assurer l'entretien du bâtiment et des infrastructures : réseau électrique, éclairage, air comprimé, portes industrielles et systèmes CVAC.
- Participer à l'installation, à la modification et à la mise en service de nouveaux équipements, en collaboration avec l'ingénierie et les fournisseurs.
- Coordonner et encadrer les sous-traitants lors de travaux spécialisés, en veillant au respect des règles de sécurité du site.
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange critiques et préparer les demandes d'achat.
Santé, sécurité et amélioration continue
- Appliquer rigoureusement les procédures de cadenassage, de travail en hauteur, de travail à chaud et d'entrée en espace clos.
- Participer aux inspections SST, aux enquêtes d'événements et aux initiatives d'amélioration continue (5S, réduction des temps d'arrêt).
- Soutenir ponctuellement l'équipe de production lors de travaux mécaniques sur les transformateurs (levage, démontage et installation d'accessoires), selon les besoins.
Qualifications Et Compétences
Exigences
- DEP en électromécanique ou DEC en technologie de maintenance industrielle, ou formation équivalente.
- Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement en milieu manufacturier.
- Solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, des plans mécaniques et des schémas hydrauliques et pneumatiques.
- Connaissance des systèmes de mesure impérial et métrique.
- Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et des interventions d'urgence au besoin.
- Français parlé et écrit.
Atouts
- Certificat de qualification d'électricien(ne) d'entretien (Emploi-Québec).
- Cartes de compétence : chariot élévateur, plateforme élévatrice, pont roulant.
- Anglais fonctionnel (documentation technique des fabricants).
Vous vous épanouirez chez IPS si vous…
- Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous adoptez des normes élevées et vous engagez à maintenir un environnement de travail sûr et éthique.
- Valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous collaborez efficacement avec les autres, assumez vos responsabilités, servez les autres et tenez vos engagements.
- Êtes orienté vers le client. Vous êtes déterminé à offrir une expérience client exceptionnelle et à dépasser les attentes.
- Possédez un esprit entrepreneurial. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
- Communiquez efficacement et de manière ciblée. Vous tenez tout le monde informé avec des communications claires et concises.
- Restez curieux et aimez apprendre. Vous cherchez constamment à acquérir de nouvelles connaissances et à vous développer personnellement et professionnellement.
IPS s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que sous-traitant fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent réussir le test de dépistage de drogues préalable à l'embauche. Le processus de dépistage inclura des tests de substances pouvant nuire à la capacité de remplir les fonctions du poste de manière sûre et efficace.
