Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le
salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
54,900 - 67,100
À propos du poste
Vous aimez transformer des contenus en expériences numériques efficaces, accessibles et cohérentes? Joignez-vous à notre équipe Marketing et communications pour les courtiers, au sein du plus important assureur de dommages au Canada, pour un mandat de 14 mois.
Relevant de la Directrice principale, Expérience courtiers et Marketing numérique, vous serez responsable de l’intégration et du déploiement de contenus numériques destinés à nos courtiers partout au pays.
Vous travaillerez principalement dans
Salesforce Marketing Cloud, afin de produire des courriels et des campagnes pour différents marchés. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de conception, de communications, de marketing et les autres parties prenantes pour offrir des expériences numériques pertinentes, accessibles et conformes à la marque.
Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques, votre souci du détail et votre curiosité, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques de marketing numérique.
Ce que vous ferez ici
- Intégrer et publier du contenu dans Salesforce Marketing Cloud, Drupal et Cvent.
- Développer et adapter des courriels marketing en HTML, CSS, AMPscript, JavaScript, SQL et SSJS.
- Configurer la personnalisation, la segmentation, le contenu dynamique et les différentes versions linguistiques ou régionales.
- Effectuer les contrôles de qualité avant chaque déploiement : liens, affichage, contenu, données, personnalisation, compatibilité et accessibilité.
- Planifier et déployer des campagnes de courriels et des campagnes destinées au portail courtier.
- Mettre en place et analyser des tests A/B afin d’améliorer l’engagement et la performance des campagnes.
- Appliquer les meilleures pratiques en matière d’accessibilité numérique, de délivrabilité, de conformité et d’expérience utilisateur.
- Collaborer avec les concepteurs, les conseillers en communications, les spécialistes marketing et les autres parties prenantes.
- Réviser et valider le contenu afin d’assurer son exactitude, sa cohérence et sa conformité aux normes de la marque.
- Documenter et améliorer les processus, les flux de travail et les pratiques liés aux plateformes de contenu et de campagnes.
- Contribuer à l’optimisation continue des outils, des modèles et des méthodes de production.
Ce que vous apportez
- Diplôme collégial ou universitaire en marketing numérique, communications, développement Web, intégration multimédia, informatique ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 ans d’expérience en intégration de contenu, production de courriels, marketing numérique, marketing automation ou gestion de campagnes.
- Expérience marquée avec les systèmes de gestion de contenu (notamment Salesforce Marketing Cloud, Drupal), ainsi qu’avec Photoshop et les autres produits de la suite Adobe Creative Suite.
- Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, AMPscript, SQL et SSJS.
- Méthode de travail rigoureuse et capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.
- Curiosité démontrée et approche axée sur les essais et l’expérimentation.
- Souci du détail et grande capacité d’adaptation au changement.
- Autonomie, esprit de collaboration et approche axée sur la recherche de solutions.
- Capacité à travailler dans un environnement bilingue et compétences fonctionnelles en anglais et en français.
- Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.
- Bilinguisme (français et anglais) : besoin d’interagir régulièrement avec des collègues et des partenaires anglophones et francophones de partout au pays.
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
