Directeur(trice) principal(e), Produit et design, Engagement

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
  
  

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

149,600 - 182,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Sous la responsabilité du Vice-président, Produit et Design, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Concevoir et porter la vision de l’engagement (télématique et services à valeur ajoutée). En collaboration avec votre équipe et les principales parties prenantes, vous définirez et mettrez en œuvre la vision et la stratégie couvrant l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Vous vous appuierez sur des experts en design pour recueillir des informations (insights) sur les clients, utiliserez l’analytique produit afin d’affiner la stratégie et aiderez vos directeurs(trices) produits à traduire la vision en une feuille de route concrète.
• Diriger, accompagner et soutenir une équipe hautement performante et mobilisée. Sous votre responsabilité directe : une équipe de directeurs(trices) expérimenté(e)s (chacun à la tête d’une équipe de spécialistes) que vous inspirerez et accompagnerez afin de les aider à développer leurs compétences en gestion et leur expertise. Vous établirez une relation étroite avec les membres de votre équipe, en les aidant à réussir dans leur mandat et à atteindre leurs objectifs professionnels.
• Communiquer avec les parties prenantes à l’échelle de l’organisation. Vous établirez de solides relations avec les partenaires de projets et les membres de la haute direction partout dans l’organisation. Vous communiquerez votre stratégie aux parties prenantes en vous appuyant sur une compréhension approfondie des clients ainsi que des objectifs et du contexte de l’organisation. Vous aiderez les membres de votre équipe à préparer et à présenter des présentations convaincantes sur leurs projets.
• Promouvoir les pratiques de gestion de produit et de design produit. Vous favoriserez une culture dans laquelle les professionnels de la gestion de produit et du design produit peuvent s’épanouir. Vous serez un ambassadeur de ces pratiques auprès des parties prenantes et contribuerez à faire évoluer et à rehausser nos méthodologies à l’échelle de l’organisation.
• Soutenir les équipes dans la réalisation de nos livrables. Vous aiderez votre équipe à prioriser ses initiatives en conciliant les besoins de nos clients et les objectifs de l’organisation. Vous créerez un environnement permettant à vos équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes. Vous contribuerez à éliminer les obstacles afin de garantir une exécution exceptionnelle. Vous anticiperez les enjeux et y répondrez de manière proactive par des solutions efficaces, afin de permettre aux équipes agiles de livrer rapidement. Vous assumerez la responsabilité des résultats et affinerez continuellement notre vision et notre stratégie.
• Collaborer avec les membres de l’équipe au sein du Lab et dans l’ensemble d’Intact. Pour concrétiser votre vision, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du Lab dans les domaines du design, de l’intelligence artificielle et du développement logiciel. Vous serez en mesure d’expliquer la logique qui sous-tend les décisions et d’aider l’équipe ainsi que l’organisation à innover afin de maximiser l’impact de vos actions.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en design, en gestion de produits ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe (encadrement direct).
• Au moins 10 ans d'expérience en gestion de produits et/ou en conception d'expérience utilisateur (UX).
• Expérience avérée dans le lancement de produits en utilisant des méthodes Agile au sein de grandes organisations.
• Diplomate, entrepreneurial et stratégique, avec une véritable passion pour les expériences numériques.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication à tous les niveaux de l'organisation.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de à travailler au Canada.
  
  

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.