Emplois : Canada

Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) Applications Commerciales
Bumper to Bumper Canada
Boucherville, QC
Temps plein
Nous recherchons quelqu'un à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Directeur(trice), Applications Commerciales pour notre équipe en pleine expansion à…
Ajouté il y a 27 jours
Directeur(trice) ERP
Bumper To Bumper Auto Parts
Boucherville, QC
Temps plein
Nous recherchons quelqu'un à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Directeur(trice), ERP pour notre équipe en pleine expansion au siège social de Boucherville,…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) Applications Commerciales
Bumper To Bumper Auto Parts
Boucherville, QC
Temps plein
Nous recherchons quelqu'un à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Directeur(trice), Applications Commerciales pour notre équipe en pleine expansion à…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur(trice) principal(e) de l’architecture de solutions/Senior Director, Solution Architecture
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
McKesson recherche un(e) Directeur(trice) Principal(e), Architecture d’Entreprise et Expérience Numérique pour diriger la stratégie d’architecture couvrant l’architecture de solutions,…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur(trice) adjoint(e), infrastructures municipales
AtkinsRéalis
Quebec, Quebec
Temps plein
La division Génie urbain / Infrastructures municipales est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour son bureau de Québec, afin de soutenir la croissance du…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur · trice des opérations - Études environnementales et changements climatiques.
Englobe
Quebec, QC
Temps plein
Englobe est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) directeur(trice) des opérations pour son équipe d’études environnementales et changements climatiques.
Ajouté il y a 5 jours
Directeur · trice des opérations - Études environnementales et changements climatiques.
Englobe
Varennes, QC
Temps plein
Englobe est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) directeur(trice) des opérations pour son équipe d’études environnementales et changements climatiques.
Ajouté il y a 5 jours
Directeur · trice des opérations - Études environnementales et changements climatiques.
Englobe
Laval, QC
Temps plein
Englobe est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) directeur(trice) des opérations pour son équipe d’études environnementales et changements climatiques.
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(-trice) de la division des infrastructures et transition climatique
Fédération québécoise des municipalités
Quebec, Quebec
Temps plein
Nous sommes donc à la recherche d’un(e) directeur(-trice) de la division des infrastructures et transition climatique à la suite de promotions internes.
Ajouté il y a 4 mois
Directeur·trice, Stratégie et Développement commercial
Bombardier
Dorval, Quebec
Temps plein
Approfondir et résoudre les problèmes techniques des avions des clients à la livraison.
Ajouté il y a 5 jours
Directeur·trice de la stratégie / Director of Strategy
Evolving Web
Montreal, QC
Temps plein
…collaboration et l'excellence. Nous sommes à la recherche d'un·e directeur·trice de la stratégie expérimenté·e pour diriger notre équipe de stratégie et accompagner nos clients dans des…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur·trice de la stratégie / Director of Strategy
Evolving Web
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…collaboration et l’excellence. Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice de la stratégie expérimenté·e pour diriger notre équipe de stratégie et accompagner nos clients dans des…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) des opérations
Racines Humaines Inc.
Saint-Jérôme, QC
Temps plein
Le directeur(trice) aux opérations assure la fluidité entre la stratégie, les priorités de gestion et l’exécution quotidienne des opérations. Il veille à ce que les bonnes ressources soient…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), finances et comptabilité
Buildup Recrutement
Saint-Lambert, QC
Temps plein
Relevant directement du président, le ou la directeur(trice), finances et comptabilité prendra progressivement la responsabilité de l'ensemble de la fonction financière du groupe.
Ajouté il y a 4 mois
Directeur(trice) principal(e), Optimisation de la recherche générative (GEO)
Intact
Toronto, Ontario
Temps plein
Nous embauchons un(e) Directeur(trice) principal(e), Optimisation de la recherche générative (GEO) afin de définir et de faire croître la manière dont nos marques sont vues, citées et…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur (trice) régional(e) Secteur ferroviaire et transport collectif - Est du Canada | Regional Manager, Rail and Transit – Eastern Canada
Parsons Corporation
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Directeur (trice) régional(e), secteur ferroviaire et transport collectif - Est du Canada
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) Construction - Grands Projets
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du directeur de projet, le ou la Directeur(trice) Construction est responsable de la planification, de l'organisation et de l'exécution de grands projets…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés
Groupe Conseil UDA Inc.
Saint-Charles-sur-Richelieu, QC
Temps plein
Relevant du directeur du département, le ou la directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés assurera la gestion complète de projets liés aux évaluations…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés
Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du directeur du département, le ou la directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés assurera la gestion complète de projets liés aux évaluations…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés
Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du directeur du département, le ou la directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés assurera la gestion complète de projets liés aux évaluations…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur principal, prévente et alliances SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur principal, prévente et alliances SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur·trice principal·e, Données d'entreprise et gouvernance
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
En tant que Directeur·trice principal·e, Données d'entreprise et gouvernance, tu travailleras en partenariat direct avec les différentes unités d'affaires de notre siège et tu seras la…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur(trice) développement des affaires
TEHORA
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(-trice) principal(e), Architecture- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Directeur(-trice) principal(e), Architecture, vous êtes l'interlocuteur(-trice) stratégique de référence entre la stratégie d'affaires et les choix technologiques structurants.…

Intact

Directeur(trice) principal(e), Optimisation de la recherche générative (GEO)

Toronto, ON, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 mai 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

138,500 - 169,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e), Optimisation de la recherche générative (GEO) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance!

Remettre en question le statu quo demande de la créativité, de la passion, de la concentration et de la résilience. C’est là que vous accomplissez votre meilleur travail! Si vous êtes le type de leader qui a bâti des équipes marketing, de distribution et de partenariats très performantes, et que vous êtes prêt(e) à aller au‑delà des classements pour influencer la façon dont une marque est représentée, perçue et jugée digne de confiance afin de façonner les réponses dans les écosystèmes d’IA, vous vous sentirez à votre place ici.

Nous embauchons un(e) Directeur(trice) principal(e), Optimisation de la recherche générative (GEO) afin de définir et de faire croître la manière dont nos marques sont vues, citées et privilégiées dans la recherche générative, les assistants IA et les nouveaux canaux de découverte. Vous définirez la stratégie GEO ainsi que la stratégie de développement et de distribution de contenu pour l’IA, concevrez le modèle opérationnel et dirigerez une équipe à fort impact pour générer des gains mesurables de visibilité, de favorabilité et de performance, ancrés là où les décisions se prennent désormais : le nouveau paysage de découverte des consommateurs. Concrètement, vous ferez évoluer nos fondations techniques et de contenu structuré, développerez des canaux de distribution et de partenariats significatifs, mettrez en place le cadre de données et d’expérimentation, et bâtirez un moteur de contenu évolutif, alimenté par l’IA, avec des exigences élevées de qualité et de sécurité de marque. Vous dirigerez un lancement sur le marché intégré pour la découverte « AI‑first » et la fonction GEO, en donnant l’orientation, en alignant les équipes transversales et en reliant la part de réponse (« share‑of‑answer ») et les citations par les assistants aux résultats d’affaires. Si vous êtes motivé(e) par l’innovation, avec rigueur et impact, nous aimerions vous rencontrer.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Définir et diriger la fonction GEO

Définir la vision à long terme et la feuille de route pour maximiser la représentation de la marque et des produits dans les résultats de recherche générative et les assistants IA.
Construire les piliers clés du développement de contenu, de la syndication et de la distribution, et intégrer les principaux leviers tels que les médias gagnés (earned media), les partenariats, le GEO technique, la communauté et le sentiment lié aux témoignages/avis clients.
Mettre en place le modèle opérationnel et la gouvernance à l’échelle de l’organisation afin de favoriser l’intégration et l’exécution transversales.

Développer et superviser des stratégies de mise en marché intégrées pour la découverte « AI‑first »

Traduire la stratégie en une feuille de route actionnable intégrant le GEO, la distribution de contenu, les partenariats, le schéma/la structuration et la gestion/animation des canaux.
Collaborer avec différentes équipes (RP/communications corporatives, plateformes numériques, équipes de marque, etc.) afin d’aligner les piliers de contenu, l’autorité thématique et la distribution sur l’ensemble des canaux.

Bâtir un moteur performant et évolutif, alimenté par l’IA, ainsi qu’une stratégie de distribution sur plusieurs volets (RP, partenariats, médias sociaux, etc.)
Concevoir notre cadre de données et d’expérimentation

Définir et affiner les indicateurs « North Star » et les insights (p. ex. visibilité/présence et favorabilité dans l’IA, taux de citation, conversions assistées) et mettre en place les cadres de reporting, d’optimisation et de suivi appropriés.
Mener des tests en continu sur les prompts, les formats et les piliers de contenu afin d’améliorer l’impact sur les modèles et sur l’entreprise.

Faire évoluer nos fondations techniques et de contenu structuré

Piloter des améliorations de l’architecture de l’information, du balisage schema, du maillage d’entités (entity linking) et des métadonnées de contenu afin d’accroître l’interprétabilité par les machines.
Collaborer avec les équipes de technologies marketing et d’expérience numérique/plateformes sur l’explorabilité, la performance et la diffusion du contenu pour soutenir les ambitions GEO.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Plus de 15 ans d’expérience en intégration, direction et gestion de domaines clés tels que le marketing de contenu et la distribution/syndication, le développement de partenariats, le SEO, les médias gagnés (earned media) et/ou une expérience connexe
Au moins 8 ans d’expérience en gestion et en mobilisation de professionnels du marketing et des médias gagnés, avec une solide pensée stratégique appuyée par une approche axée sur les données
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des sujets complexes et techniques en messages clairs qui soutiennent la prise de décision et incitent à l’action
Expertise approfondie en distribution/syndication de contenu, SEO/GEO technique, optimisation de contenu, développement de partenariats, architecture de l’information, performance de site et création d’échelle/vélocité
Expérience pratique dans la mise en place de programmes intégrant les RP, le site Web, les médias sociaux, le marketing de marque et les partenariats
Capacité à définir des indicateurs, analyser la performance et utiliser les données pour guider les recommandations
Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
Aucune expérience de travail canadienne n’est requise, mais il faut être autorisé(e) à travailler au Canada

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre