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Ajouté il y a 27 min
L
Vendeur(euse) - Fêtes de fin d'année
Lovisa
Saguenay, QC
- Temps partiel
Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
Ajouté il y a 27 min
L
Vendeur(euse)
Lovisa
Montreal, QC
- Temps partiel
Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
Ajouté il y a 57 min
LP
Vendeur(euse) - Fêtes de fin d'année
Lovisa Pty Ltd
Saguenay, QC
- Temps partiel
Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
Ajouté il y a 3 heures
HI
Coordonnateur.trice du service après-vente
H2O Innovation
Ham-Nord, QC
- Temps plein
Nous recherchons un.e Coordonnateur.trice du service après-vente pour se joindre à notre équipe. Sous la supervision du directeur des ventes, cette personne agit comme ressource clé auprès…
Ajouté il y a 3 heures
C
CCQ Security Technician
Convergint
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
BC
Directeur(rice), Services transactionnels en fiscalité
BDO Canada
Calgary, AB
- Temps plein
BDO Canada est à la recherche d’un(e) Directeur(rice), Services transactionnels en fiscalité, pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Ce poste peut être basé dans l’un de nos…
Ajouté il y a 4 heures
TZ
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
The Zidian Group
Rougemont, QC
- Temps plein
La télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille;
Ajouté il y a 4 heures
KS
Coordonateur.ice RH
Kernel Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Ajouté il y a 4 heures
TZ
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
The Zidian Group
Boisbriand, QC
- Temps plein
La télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille;
Ajouté il y a 4 heures
C
Chef(fe) de service, service à la clientèle
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
T-
Teacher Documentalist / Enseignant-e documentaliste (2027-2028)
TFS - Canada’s International School (Toronto French School)
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
L
Stage - intelligence artificielle
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
collaborer avec le Directeur d’IA pour identifier des opportunités d’automatisation et concevoir des prototypes;
Ajouté il y a 4 heures
KC
Directeur(trice) Pincipal(e), Audit
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…Nous favorisons aussi l’entraide soutenue, ce qui comprend un programme d’apprentissage progressif, un encadrement rigoureux, un environnement d’équipe inclusif et un engagement commun…
Ajouté il y a 5 heures
R
Directeur(rice) Relationnel(le), Services financiers commerciaux, Agriculture et Agroalimentaire
RBC
Mississippi Mills, ON
- Temps plein
Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
Ajouté il y a 5 heures
TH
Superviseur(e) services spéciaux et préparateur des commandes
The Home Depot Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 5 heures
TH
Superviseur(e) services spéciaux et préparateur des commandes
The Home Depot Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 5 heures
R
Directeur(trice) relationnel(le) comptes commerciaux- FR
RBC
Laval, QC
- Temps plein
En entrant au service de RBC à titre de Directeur(rice) relationnel(le) , Comptes commerciaux, vous ouvrez la porte à une carrière stimulante au sein des Services bancaires aux entreprises.…
Ajouté il y a 5 heures
KK
Technicien(ne) ressources humaines
kdc/one, Knowlton
Knowlton, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec…
Ajouté il y a 5 heures
KK
Partenaire d'affaires RH
kdc/one, Knowlton
Knowlton, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines (DRH), le Partenaire d’Affaires Ressources Humaines (PARH) agit en tant que conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des employés de…
Ajouté il y a 7 heures
J
Directeur de compte majeurs
JobsMedia.io
Mascouche, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
GI
Chauffeur / Chauffeuse classe 1 / Horaire de jour / Sainte-Claire
Guilbault inc.
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Et voilà les principales missions d’un(e) chauffeur(-euse) dans l’équipe d'Étienne, Directeur du terminal de Québec :
Ajouté il y a 8 heures
IW
Vice-président/Vice-présidente de district
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
Travailler avec le directeur, Expansion des affaires (expert-conseil à l’interne) pour maximiser le potentiel de vente en déléguant des projets et en coordonnant la charge de travail avec…
Ajouté il y a 8 heures
I
Directeur(trice), Actuariat, Analyse de la performance opérationnelle
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une…
Ajouté il y a 9 heures
ER
Directeur (trice) de la restauration
Estérel Resort
Quebec, QC
- Temps plein
Programme parents et amis (tarifs préférentiels sur l'hébergement) ;
Ajouté il y a 9 heures
C
Gestionnaire du centre de distribution
Cozey
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux complet.

Intact

Directeur(trice), Actuariat, Analyse de la performance opérationnelle

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

149,600 - 182,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) actuariat pour rejoindre notre équipe d’Analyse de la performance opérationnelle (OPA), où la collaboration, la créativité et les projets à fort impact sont au cœur de notre quotidien.

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe nationale dont la mission est de fournir de l’intelligence d’affaire et des analyses qui supportent Intact Assurance à atteindre l'excellence opérationnelle, à stimuler la productivité, à favoriser la croissance et à élever la qualité du service au sein des équipes de souscription.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Prendre en charge l'équipe et les projets nationaux dédiés à l’assurance des particuliers au sein de l'équipe d’analyse de la performance opérationnelle.
Participer à l'élaboration du plan stratégique d'OPA et en assurer le déploiement et l'exécution au sein de l'équipe.
Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les analystes actuariels pour améliorer la performance opérationnelle.
Gérer l'évaluation, le perfectionnement et l'encadrement des membres de son groupe pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Mener les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles, et ce, selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire.
Fournir de l’accompagnement (coaching), des conseils techniques et du support au développement de votre équipe.
Assurer la représentation d’OPA dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact auprès des autres unités d'affaires et autres parties prenantes.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Désignation spécifique au poste : FCAS ou FICA un atout.
Minimum de 7 ans d’expérience, dont 2 ans en gestion ou accompagnement (coaching), atout majeur, et une feuille de route démontrant une capacité à utiliser son expertise au bénéfice des objectifs stratégiques.
Capacité d’organisation, de priorisation de la charge de travail, et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Fortes aptitudes et connaissances des techniques actuarielles.
Solides compétences de communication et de collaboration avec les équipes transversales et les parties prenantes
Habileté à diriger par la vision stratégique et les valeurs, ainsi que susciter l’engagement.
Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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