Emplois : Canada

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Ajouté il y a 12 min
B
Expert Cybersecurity Business Partner - Corporate
Beneva
Longueuil, QC · Montreal, QC · Quebec, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
Escalader au leader de pratique les enjeux complexes, transversaux ou à forte visibilité
Ajouté il y a 27 min
V
Chef(fe) d’équipe, Centre d'appel | Team Leader, Call center
VOXDATA
Télétravail, Canada
- 42 000 $ à 48 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…appels sortants, courriels, clavardage). Vous agirez comme un leader de proximité en offrant l’encadrement, le coaching et les ressources nécessaires pour soutenir la performance et le…
Ajouté il y a 27 min
R
Operations Strategy, Sr Manager/Gestionnaire principal, stratégie des opérations
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste: Gestionnaire principal, stratégie des opérations
Ajouté il y a 42 min
GH
Gestionnaire des opérations hivernales - Quartier des Spectacles
Groupe Helios
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire des opérations hivernales pour gérer l'entretien et le déneigement de la patinoire de l'Esplanade Tranquille située au Quartier…
Ajouté il y a 42 min
DS
Spécialiste en approvisionnement
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes des opérations pour assurer l’exécution fluide des mouvements de stock.
Ajouté il y a 57 min
A
Store Manager
Ardene
Delta, BC
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
Ajouté il y a 57 min
A
Store Manager
Ardene
Fort McMurray, AB
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
Ajouté il y a 57 min
A
Store Manager
Ardene
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
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A
Store Manager
Ardene
Sault Ste. Marie, ON
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
Ajouté il y a 1 heure
R
Ingénieur analyste - Systèmes de contrôle / Engineer, Analyst - Control Systems
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 1 heure
G
Opérateur de Production Conditionnement FDS Nuit
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans…
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A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
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A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
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TI
Directeur.rice des opérations
TENCO Inc.
Saint-Valérien-de-Milton, QC
- Temps plein
En tant que Directeur.rice des opérations, vous prenez en charge l’exécution et la réalisation du plan opérationnel et financier du site. Leader présent sur le terrain, vous assurez la…
Ajouté il y a 1 heure
CH
Physiothérapeute et Gestionnaire Clinique par intérim
CBI Health
Montreal, QC
- Temps plein
…développer vos compétences en leadership, gestion d'équipe et…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable de projets sénior - Expériences Fever Originals
FeverUp
Montreal, QC
Lead complex, high-impact projects end to end, from market assessment and venue negotiations through launch and ongoing operations, with full accountability for results.
Ajouté il y a 1 heure
Live Experience Senior Project Manager - Fever Originals
FeverUp
Vancouver, BC
Lead complex, high-impact projects end to end, from market assessment and venue negotiations through launch and ongoing operations, with full accountability for results.
Ajouté il y a 1 heure
GC
Category lead
Glencore Canada
Laval, QC
- Temps plein
At Glencore, procurement is much more than sourcing goods and services. It is a strategic function that enables our operations to perform safely, efficiently and competitively.
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A
Store Manager
Ardene
Spruce Grove, AB
- Temps plein
Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.
Ajouté il y a 2 heures
TI
Directeur de production
Thorens Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
…l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’optimisation des opérations, l’augmentation de la capacité de production et le développement d’équipes performantes au sein d’un environnement…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Journalier
American Iron and Metal
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Analyste des Systèmes d’Affaires - D365
American Iron and Metal
Montreal, QC
- Temps plein
American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier.…
Ajouté il y a 2 heures
AK
Journalier
AIM KENNY U-PULL
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- 20 $ CAD / heure
- Temps plein
Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde et plus…
Ajouté il y a 2 heures
Préposé.e À L'entrepôt
Agiska Coopérative
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
…plein à la meunerie de Sainte-Rosalie. Joins le secteur des opérations agricoles d’Agiska et mets tes compétences opérationnelles au profit d’un réseau agricole…
Ajouté il y a 2 heures
C
Intern - Software Developer Technician
Ciena
Quebec, QC
- Temps plein
As the global leader in high-speed connectivity, Ciena builds the critical infrastructure powering the AI era. We’re a technology company shaping the future of networking, guided by…

Intact

Développeur(se) IA principal(e) (sénior)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Expérience: Minimum de 6 ans d'expérience significative en développement.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Développeur IA principal(e)(senior) pour notre équipe grandissante!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Faire évoluer la plateforme MLOps pour améliorer les processus opérationnels de l'entreprise, en garantissant la robustesse, la performance, l'évolutivité, la fiabilité et l'observabilité.
Prendre en charge la livraison de bout en bout des produits logiciels allant de l'orchestrateur de workflows, des APIs/services à l'interface utilisateur frontale.
Travailler en étroite collaboration avec les data scientists et les analystes pour s'assurer que les solutions IA répondent efficacement aux besoins de l'entreprise en utilisant des données de haute qualité et en s'alignant sur les objectifs stratégiques.
Assurer une intégration transparente des solutions basées sur l'IA avec les systèmes actuels d'opérations en assurance, en coordonnant avec les équipes IT et opérations pour s'aligner sur les exigences techniques et les stratégies de déploiement.
Se tenir au courant des avancées en IA et en technologies d'apprentissage automatique, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies pour améliorer les capacités et l'efficacité des solutions déployées, tout en contribuant à la base de connaissances de l'équipe.
Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour garantir une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.
Jouer le rôle de Leader Technique / Mentor pour les membres de l'équipe et influencer la feuille de route technique.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme de baccalauréat en génie informatique, informatique, ou toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
Minimum de 6 ans d'expérience significative en développement.
Solide maîtrise de Python. Une vaste expérience en Angular/React est considérée comme un atout.
Maîtrise de l'infrastructure Cloud (idéalement AWS), des conteneurs, de l'IaC (Terraform), du CI/CD et de l'observabilité.
Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire les problèmes d'affaires en solutions techniques; acteur de changement proactif et collaborateur en équipe.
Expérience avec les tests automatisés sur le backend(dorsales) et l'UI, et familiarité avec les outils et pratiques d'observabilité.
Bonne compréhension des blocs de construction de l'IA générative : techniques d'invite, cadres agentiques, évaluations, garde-fous, RAG, embeddings/vectorDBs, ajustement de modèle, utilisation de graphDB avec LLMs, MCP, modèles de raisonnement.
Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience pratique avec les technologies Databricks comme Unity Catalog et Delta Lake est considérée comme un atout.
Compétence en codage assisté par IA.
Bonne connaissance des meilleures pratiques de MLOps.
Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme (FR-EN) est requis en raison de collaborations fréquentes avec des collègues anglophones partout au Canada.
Aucune expérience de travail au Canada n'est requise cependant, vous devez être éligible pour travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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Parrainage de visa

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