Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
101,800 - 124,400
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au
double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
12%
Pour honorer notre promesse de
réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’expériences clients personnalisées et percutantes? Joignez-vous à une équipe qui transforme les données et la technologie en communications pertinentes pour les clients et les clients éventuels d’Intact Assurance, de belairdirect et des autres marques d’Intact Corporation financière.
Dans ce rôle, vous concevrez, développerez, automatiserez et déploierez des communications par courriel, messages textes et notifications mobiles dans Salesforce Marketing Cloud. Vous contribuerez également à l’évolution des parcours clients et de notre stratégie de communication multicanale, tout en agissant comme personne-ressource technique auprès de l’équipe.
Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous
- Concevoir et déployer des parcours clients et des campagnes dans Salesforce Marketing Cloud.
- Développer et optimiser les automatisations, les flux de travail, les extensions de données, les requêtes SQL et les intégrations.
- Collaborer avec les équipes de données, de marketing, des TI et les partenaires externes afin de transformer les besoins d’affaires en solutions efficaces.
- Mettre en œuvre la personnalisation, le contenu dynamique et les essais comparatifs.
- Effectuer les contrôles de qualité et les essais fonctionnels, techniques et d’affichage avant chaque déploiement.
- Surveiller les campagnes, résoudre les problèmes et recommander des améliorations.
- Veiller à la qualité, à la sécurité, à la documentation et à la pérennité des solutions.
- Participer aux revues de code, partager les pratiques exemplaires et contribuer à l’évolution des façons de faire de l’équipe.
Ce Que Vous Mettrez à Profit
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente en développement, idéalement dans un rôle similaire.
- Maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, notamment Email Studio, Journey Builder, Automation Studio et Contact Builder.
- Maîtrise du HTML, du CSS, de JavaScript, d’AMPscript, de SQL et de SSJS.
- Expérience avec les extensions de données, les interfaces de programmation et les intégrations de Salesforce Marketing Cloud.
- Excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Approche orientée vers les solutions et aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes.
- Grande attention aux détails, rigueur et souci constant de la qualité.
- Bonne capacité d’adaptation et excellentes aptitudes en communication.
- Certification Salesforce Marketing Cloud Email Specialist, connaissance de Litmus, de JIRA ou du développement frontal de courriels, un atout.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
