Designer graphique, Communications numériques

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
  
  

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

69,200 - 84,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) designer graphique comptant de 3 à 5 années d’expérience pour se joindre à notre Studio de création et de marque. Ce rôle est idéal pour une personne créative et talentueuse qui aime concevoir des communications numériques et des expériences client engageantes pour différents canaux, notamment le courriel, le marketing et les communications.

Vous collaborerez étroitement avec des concepteurs-rédacteurs, des gestionnaires de projets, des développeurs, des spécialistes du marketing et des partenaires de marque afin de livrer des créations de grande qualité qui soutiennent les objectifs d’affaires et renforcent nos marques.

La personne recherchée combine de solides compétences en conception (design) visuel à une excellente maîtrise de la mise en page, une bonne compréhension des meilleures pratiques en expérience utilisateur (UX) ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement avec les développeurs afin d’assurer une intégration fluide des éléments créatifs. Le rôle est principalement axé sur le marketing par courriel, les communications numériques et les expériences de communication destinées à la clientèle.

Ce Que Vous Ferez

• Concevoir et produire des communications par courriel, des infolettres et des campagnes marketing.
• Adapter le contenu visuel à différentes marques, clientèles, plateformes et différents canaux de communication.
• Transformer les briefs créatifs en solutions de "design" efficaces et visuellement attrayantes.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière d’expérience utilisateur aux projets de courriels et de communications numériques.
• Concevoir des mises en page qui améliorent la clarté, la convivialité et l’engagement.
• Tenir compte des parcours clients et des comportements des utilisateurs lors de la conception de solutions.
• Contribuer à maintenir une expérience cohérente à travers les différents points de contact et communications numériques.
• Préparer des maquettes et des éléments graphiques prêts pour la production et l’intégration.
• Collaborer étroitement avec les développeurs afin d’assurer une transposition fidèle des concepts créatifs dans les produits finaux.
• Communiquer clairement les spécifications de mise en page, les comportements adaptatifs et les exigences de design.
• Appliquer les normes et lignes directrices de la marque de façon uniforme dans l’ensemble des livrables.
• Contribuer à l’organisation, à la maintenance et à la gouvernance de la plateforme de gestion des actifs numériques (DAM).
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• De 3 à 5 années d’expérience en conception "design" graphique, en communications numériques, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Un solide portfolio démontrant votre expérience en conception de courriels, en communications numériques et dans le cadre de projets marketing.
• Une maîtrise avancée de Figma et de la suite Adobe Creative Cloud.
• Une excellente compréhension de la typographie, de la mise en page, de la hiérarchie visuelle et du design adaptatif.
• Une bonne connaissance des principes UX et des comportements des utilisateurs dans les environnements numériques.
• De l’expérience en collaboration avec des développeurs et dans la préparation de fichiers destinés à l’intégration.
• Un excellent souci du détail et un engagement envers la qualité.
• De solides compétences organisationnelles et la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• La capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif où le rythme est soutenu.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• De l’expérience dans la conception de campagnes de courriels adaptatifs.
• De l’expérience avec Salesforce Marketing.
• Une compréhension de base du HTML/CSS et des contraintes liées au développement de courriels.
• De l’expérience avec des plateformes de gestion des actifs numériques (DAM), notamment en matière d’organisation des actifs, de métadonnées et de gouvernance.
• Une connaissance des normes d’accessibilité applicables aux communications numériques.
• De l’expérience dans un environnement multimarque.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.