Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 heures
D
Conseiller associé ou conseillère associée en gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…et votre capacité à créer des relations durables. À titre de Conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine, vous jouez un rôle central dans le développement, l'accompagnement et la…
Ajouté il y a 8 heures
UD
Conseiller(ère) en gestion de la qualité
Union des producteurs agricoles (UPA)
Longueuil, QC
- Temps plein
…Vous contribuerez à la mise en œuvre des programmes et des stratégies de la direction et agirez comme personne-ressource auprès des éleveurs, des partenaires de la filière et des comités…
Ajouté il y a 8 heures
LÉ
Conseiller(ère) en gestion de la qualité
Les Éleveurs de porcs du Québec
Maison de l'UPA
- Temps plein
…Vous contribuerez à la mise en œuvre des programmes et des stratégies de la direction et agirez comme personne-ressource auprès des éleveurs, des partenaires de la filière et des comités…
Ajouté il y a 1 jour
U
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft
Quebec, QC · Montreal, Québec
- Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…
Ajouté il y a 1 jour
Consultant(e) en avant-vente – Logiciels immobiliers commerciaux
Nakisa FR
Montreal, QC
En tant que Conseiller(ère) avant-vente – Logiciels en immobilier commercial, vous serez aux premières lignes de cette transformation. Le rôle combine stratégie produit, conseil auprès des…
Ajouté il y a 1 jour
J
Courtier(ère) Service – Assurance des particuliers (possibilité d'aller au commercial)
JobsMedia.io
Brossard, QC
- Temps plein
Le ou la courtier(ère) service assure la gestion d’un portefeuille de clients existant et veille à maintenir une relation de confiance durable. Vous jouerez un rôle clé dans…
Ajouté il y a 1 jour
UM
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft Montréal
Quebec, QC
- Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…
Ajouté il y a 1 jour
UM
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…
Ajouté il y a 1 jour
MG
Conseiller financier
Montclair Gestion Privée | Private Wealth
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Description du poste En tant que Conseiller·ère financier·ère chez Montclair Gestion Privée | Private Wealth, vous accompagnez une clientèle dans la définition et la mise en œuvre de…
Ajouté il y a 2 jours
U
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…
Ajouté il y a 2 jours
IF
Conseiller(ère) sénior en actuariat – Services financiers et actuariels, Services aux concessionnaires, Affaires américaines
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…Services aux concessionnaires – Affaires américaines? En tant que conseiller(ère) sénior en actuariat, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’évolution des modèles actuariels,…
Ajouté il y a 2 jours
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.
Ajouté il y a 2 jours
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que conseiller(-ère) en finances personnelles , vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez…
Ajouté il y a 2 jours
É
Conseiller.ère juridique principal.e | Droit de la construction et commercial
Énergir
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les membres de la direction et les équipes internes sur les risques, enjeux et stratégies juridiques liés aux activités commerciales et aux projets de construction.
Ajouté il y a 2 jours
GP
Conseiller.ère en communication
Groupe pharmaceutique Duchesnay
Blainville, QC
- Temps plein
Élaborer, mettre en œuvre et coordonner des stratégies de communication visant à contribuer à l’atteinte des objectifs d’engagement interne et de rayonnement externe;
Ajouté il y a 2 jours
V
Conseiller·ère juridique - Droit de la construction
VINCI
Brossard, QC
- Temps plein
En collaboration avec l’équipe juridique, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère juridique:
Ajouté il y a 2 jours
ID
Conseiller(ère) en communication et marketing
Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ)
La Pocatière, QC
- Temps plein
La Direction des communications et du secrétariat général de l’ITAQ est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communication et marketing pour contribuer au rayonnement de l’Institut,…
Ajouté il y a 2 jours
ID
Conseiller(ère) en communication et marketing
Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ)
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
La Direction des communications et du secrétariat général de l’ITAQ est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communication et marketing pour contribuer au rayonnement de l’Institut,…
Ajouté il y a 2 jours
GA
Conseiller en santé et sécurité (SST)
GDI Ainsworth
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Sous la supervision de la directrice en santé et sécurité au travail (SST), le ou la conseiller(ère) est responsable d’assurer une gestion proactive et rigoureuse des lésions…
Ajouté il y a 2 jours
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, des politiques, des procédures et des lois du travail;
Ajouté il y a 2 jours
HQ
Conseiller(ère) Stratégique communication d'entreprise II
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Concours: 187497 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Strat. Commun. entr. II Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de…
Ajouté il y a 2 jours
RD
Conseiller expérience client - réseau
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Assumer un rôle-conseil dans le domaine de l’accessibilité en transport pour l’amélioration et l’évolution de programmes existants et voir à l’élaboration de nouvelles stratégies.
Ajouté il y a 2 jours
D
Conseiller(-ère) principal(e), Excellence de livraison et innovation
Desjardins
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Excellence de livraison et innovation, vous contribuez à la transformation et à l'amélioration continue des capacités de livraison de la plateforme…
Ajouté il y a 2 jours
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Lasalle, ON
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins de LaSalle, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de…
Ajouté il y a 2 jours
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Laval, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins des Grands boulevards de Laval, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires…

Intact

Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Expérience: Minimum de 6 ans d'expérience en tant que Conseiller RH senior (CRH) ou Partenaire d’affaires RH (PARH) dans un environnement de travail corporatif et complexe.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

94,200 - 115,200

À propos du poste

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.

Vous agirez à titre de partenaire d'affaires stratégique RH pour les gestionnaires et leurs équipes dans l’une des principales sociétés canadiennes de services financiers en pleine croissance. Vous jouerez un rôle conseil, notamment en évaluant et en anticipant continuellement les besoins de vos partenaires d’affaires pour les aider à favoriser le changement et à lier leurs équipes et leurs employés à notre stratégie. Vous aurez un rôle de premier plan dans l'identification des talents et le développement des équipes de gestion, tout en faisant la promotion d’une culture solide et axée sur l’engagement.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Fournir un encadrement professionnel et des conseils en matière de ressources humaines à nos partenaires d’affaires, en tenant compte des meilleures pratiques du marché, du contexte stratégique et organisationnel, tout en respectant les lois, les règlements et les valeurs de l’entreprise.
Collaborer et travailler avec l’équipe de gestion de votre ligne d’affaire sur les différents cycles RH tels que le suivi des plans d'action relatifs à l'engagement des employés, la planification de la relève, la gestion de talents, la gestion de performance et le développement des talents clés et des experts.
Dresser un portrait complet à long terme des objectifs de l’organisation en matière de RH et déterminer les méthodes et les occasions permettant d’atteindre ces objectifs.
Diriger des projets régionaux ou nationaux, jouer un rôle clé dans notre transformation continue et le déploiement des initiatives et des programmes corporatifs.
Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouveaux points de vue et en réfléchissant de façon stratégique.
Faire preuve de curiosité pour chercher à comprendre les questions complexes liées à tous les domaines des RH et y répondre, y compris la gestion de l’invalidité, l’engagement, la rémunération, le talent et la gestion de la performance.
Faciliter la mise en œuvre de nos stratégies et de nos initiatives en matière de RH dirigées par notre centre d’expertise.
Mener des enquêtes et aider les gestionnaires à gérer les conflits et d'autres enjeux reliés aux relations avec les employés.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
Minimum de 6 ans d'expérience en tant que Conseiller RH senior (CRH) ou Partenaire d’affaires RH (PARH) dans un environnement de travail corporatif et complexe.
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (titre de CRHA).
Solides connaissances dans tous les domaines des ressources humaines, notamment les relations avec les employés, la gestion des talents, la gestion de la performance, la gestion de l'invalidité, la gestion du changement, la mobilisation (engagement), la rémunération, le développement organisationnel, la planification de la main-d'œuvre et la planification de la relève.
Capacité démontrée à comprendre les facteurs opérationnels et culturels, et à les transposer en stratégies et en initiatives essentielles relatives aux talents.
Compétences exceptionnelles en communication, capacité d’influence et en relations interpersonnelles avec tous les niveaux de gestion.
Capacité éprouvée à sensibiliser les gestionnaires, à favoriser l’engagement et à assurer l’harmonisation parmi les équipes et les échelons de l’entreprise.
Démontre une approche souple, agile et résiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique en constante évolution, une grande tolérance à l’égard de l’ambiguïté et une motivation à clarifier et à mettre les autres en confiance.
Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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