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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 heures
B
Conseiller·ère au service à la clientèle
BMR
Saint-Léonard-d'Aston, QC
- Temps plein
Notre succursale BMR située à Saint-Léonard-d'Aston cherche à pourvoir un poste de conseiller·ère au service à la clientèle à temps plein.
Ajouté il y a 12 heures
LC
Conseiller(ère), ressources humaines
L'Union-Vie, Compagnie Mutuelle D'Assurance
Drummondville, QC
- Temps plein
- Temporaire
Créer, superviser et administrer le processus de gestion disciplinaire. Conseiller les cadres supérieurs, les directeurs et les gestionnaires quant aux mesures à prendre en cas de…
Ajouté il y a 19 heures
GP
Conseiller(ère) aux ventes
GM Paillé
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
LC
Conseiller.ère juridique
Lareau Courtiers d'assurances
Napierville, QC
- Temps plein
· Agir à titre de conseiller juridique auprès de la direction et de l’équipe RH
Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseiller(ère) en gestion de personnel - Secteur dotation (RH-021)
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Felix-de-Valois, QC
- Temps plein
Le service des ressources humaines est à la recherche d’une personne pour se joindre à son équipe à titre de conseiller(ère) en gestion de personnel – secteur dotation
Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseiller(ère) en gestion de personnel - Secteur dotation (RH-022)
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Felix-de-Valois, QC
- Temps plein
Le service des ressources humaines est à la recherche d’une personne pour se joindre à son équipe à titre de conseiller(ère) en gestion de personnel – secteur dotation
Ajouté il y a 1 jour
A
Conseiller.ère enquêteur.rice en santé et en sécurité du travail
ASSTSAS
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
- Temps plein
Vous aimez avoir un impact concret sur le quotidien des employés ? Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH pour notre nouvelle usine de Drummondville, une personne polyvalente…
Ajouté il y a 1 jour
AK
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
- Temps plein
Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des…
Ajouté il y a 1 jour
TT
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HQ
Conseiller(ère) RH Chantiers II
Hydro Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Concours: 189387 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) RH Chantiers II Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf…
Ajouté il y a 1 jour
HQ
Conseiller(ère) RH Chantiers II
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Concours: 189387 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) RH Chantiers II Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf…
Ajouté il y a 1 jour
E
Senior Customer Success & Solutions Consultant (Canada)
Edflex
Montreal, QC
- Temps plein
…un portefeuille de comptes clés et incarnez une posture de conseiller·ère de confiance : vous construisez des relations durables, aidez les clients à atteindre leurs objectifs business et…
Ajouté il y a 1 jour
1
Conseillère, Ressources humaines
123Dentist
Brossard, QC
- Temps plein
Le ou la conseiller(ère), Ressources humaines accompagne et conseille les gestionnaires dans la gestion des différents enjeux liés aux ressources humaines, notamment les relations avec les…
Ajouté il y a 1 jour
F-
CONSEILLER (ÈRE) DE VENTE STREET WEAR
FORMAGROUPE - Business School
Saint-Raphaël, QC
- Temps plein
Poste proposé : Conseiller (ère) de Vente street wear
Ajouté il y a 1 jour
F-
VENDEUR (SE) STREET WEAR
FORMAGROUPE - Business School
Saint-Raphaël, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente Streetwear & Sneakers pour rejoindre notre équipe et participer pleinement à l’expérience client en magasin.
Ajouté il y a 2 jours
MP
Conseiller.ère en rémunération (Associé principal)
Marsh People Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
QM
Conseiller(ère) SST et RH (Rive-Sud de Québec)
Quantum Management Services Ltd.
Quebec, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en santé et sécurité au travail (SST)
Ajouté il y a 2 jours
LH
Strategic Sourcing – Corporate Services & Indirect Procurement
LevelUP HCS
Montreal, QC
- Temps plein
Une grande institution internationale recrute un(e) Conseiller(ère) Principal(e) en Sourcing Stratégique pour piloter l'approvisionnement et l'ingénierie contractuelle de portefeuilles de…
Ajouté il y a 2 jours
O
Conseiller(ère) en développement organisationnel
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller(ère) en développement organisationnel pour rejoindre notre équipe…
Ajouté il y a 2 jours
C
Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires
Cascades
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Joins-toi à l’équipe de MELANIE BOUFFARD à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 2 jours
PT
Conseiller en ressources humaines- Relations de travail
PH Tech
Levis, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des ressources humaines, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines volet relations de travail qui jouera un rôle clé dans notre succès.
Ajouté il y a 3 jours
CV
Conseiller(ère) en voyages
Club Voyages Dumoulin
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de la croissance de notre équipe, Club Voyages DUMOULIN est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en voyages à temps plein ou à temps partiel pour se joindre à notre…
Ajouté il y a 3 jours
PA
Conseiller·ère en emploi bilingue - Région du sud de l'Alberta
Parallèle Alberta
Lethbridge, AB
- Temps plein
Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Conseiller·ère en emploi – Région de Lethbridge. Sous la supervision de la direction du programme à Parallèle Alberta, la personne…
Ajouté il y a 3 jours
RI
Human Resources Manager CN
RealTruck, Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
…humaines agit à titre de partenaire stratégique d’affaires et de conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires et des employés, tout en assurant la conformité aux lois fédérales et…

Intact

Conseiller.ère principal.e, Communications (Ressources humaines)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 oct. 2026
Expérience: Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en communications corporatives internes.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e), Communications pour se joindre à notre équipe Stratégie RH, gouvernance et expérience employé.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'élaborer des communications claires et mobilisatrices qui appuient les priorités RH et améliorent l'expérience employé, de gérer les articles d'aide Workday, le contenu intranet, le matériel de soutien aux gestionnaires et d'autres communications RH, en veillant à ce que l'information soit exacte, accessible, à jour et conforme aux normes internes. Vous aurez à collaborer avec les Ressources humaines et l'équipe des Communications corporatives afin de rendre l'information RH plus facile à consulter et à comprendre, tout en soutenant les initiatives liées à l'expérience employé.

Ce Que Vous Ferez Ici

Rédiger et réviser des communications RH claires et mobilisatrices sur plusieurs plateformes afin de garantir que le contenu est exact, accessible, à jour et conforme aux normes internes.
Gérer toutes les plateformes de communications RH en mettant à jour et en formatant les articles d'aide Workday, les pages intranet et les sites SharePoint.
Créer, monter et publier des vidéos techniques de type tutoriels « guide pratique » pour appuyer les communications RH.
Gérer la gouvernance et monitorer les plateformes de communications RH afin d'identifier les problèmes et de recommander des améliorations au contenu, aux processus et aux plans de communication.
Établir des relations solides avec les parties prenantes en RH afin de comprendre leurs besoins, de collaborer et de soutenir les projets qui répondent à nos priorités stratégiques, tout en rendant l'information claire et facile à comprendre.
Collaborer avec l'équipe des Communications corporatives pour harmoniser les communications et maximiser leur impact.
Influencer les intervenants RH afin d'assurer une cohérence des communications sur l'ensemble des plateformes.
Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en communications afin de soutenir des approches novatrices et des changements positifs.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme universitaire en communications, en ressources humaines ou dans une discipline connexe (ou toute combinaison équivalente d'études et d'expérience).
Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en communications corporatives internes. Une expérience en communications liées aux ressources humaines (RH) est considérée comme un atout important.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis en raison de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.
Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et intervenants simultanément.
Excellente maîtrise de la gestion des sites SharePoint, de l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle et des outils Microsoft, notamment PowerPoint, Word et Excel.
Une expérience avec Workday est un atout.
Esprit d'équipe avec une attitude positive; vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et inspirer les autres à s'épanouir.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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