Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le
salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
59,300 - 72,500
À propos du poste
Nous recherchons un(e)
Conseiller(ère) Marketing et Communication I pour rejoindre notre équipe pour un
mandat de 12 mois!
Vous souhaitez contribuer à des initiatives de communication variées et soutenir la croissance des affaires à l’échelle du Canada? Joignez-vous à notre équipe, qui accompagne le développement des affaires, la promotion de nouveaux produits et la mise en œuvre de changements et la création d’outils adaptés aux besoins des courtiers et des partenaires.
Dans ce rôle, vous participerez à la préparation de plans de communication et marketing, à la création d’outils, et de campagnes ciblées, ainsi que des programmes incitatifs pour les courtiers. Vous contribuerez également à des initiatives de partenariats et de visibilité.
Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets touchant à la fois l’assurance des particuliers et l’assurance des entreprises, dans un environnement pancanadien où collaboration, créativité et sens de l’organisation sont essentiels.
Ce que vous ferez ici
- Accompagner les membres de l’équipe de communication dans leurs projets de communication interne et externe.
- Contribuer à répondre aux demandes de communication émanant de divers services internes.
- Participer à l’élaboration de stratégies et d’actions de communication interne.
- Participer à la rédaction, à la révision et à la diffusion de divers contenus internes (notes aux collaborateurs, articles pour l’intranet, lettres d’information, invitations à des événements, etc.).
- Contribuer à la conception et à la réalisation d’outils de communication, y compris des supports multimédias (affiches, lettres d’information et éléments visuels de base, enregistrement et montage de courtes vidéos internes, etc.).
- Créer des présentations, mener des enquêtes et préparer des rapports pour l’équipe de communication.
- Participer à la planification et à l’organisation d’événements.
- Soutenir l’équipe dans le déploiement d’activités liées à la responsabilité sociale de l’entreprise.
Ce que vous apportez
- Formation universitaire en communication, marketing, relations publiques, administration ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Au moins un an d’expérience dans un rôle similaire ayant mené ou participé à des projets pertinents en communication, marketing, coordination de projets ou organisation d’événements.
- Expérience en rédaction, révision et adaptation de contenus pour différents publics et canaux.
- Expérience dans la création d’outils de communication, de présentations et de contenus visuels de base.
- Très bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint, Word et Excel.
- Aisance avec les outils numériques et collaboratifs, comme Asana, SharePoint ou d’autres plateformes similaires.
- Esprit d’équipe et capacité à s’épanouir dans un environnement collaboratif
- Proactif, capable de travailler de manière autonome, organisé et créatif
- Capacité à mener des analyses et à faire de la synthèse
- A l’aise pour interagir à différents niveaux de l’organisation
- Bilingue (français et anglais) - Doit interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones à travers le pays.
- Aucune expérience professionnelle au Canada n’est requise, mais le candidat doit être autorisé à travailler au Canada.
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
