Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 23 min
C
Analyste d'affaires - Niveau A
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le conseiller en architecture, les analystes fonctionnels et les fournisseurs afin de préciser les configurations et règles de fonctionnement;
Ajouté il y a 23 min
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Joins-toi à l’équipe d'acquisition de talents à titre de Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 23 min
LA
Architecte et Administrateur Active Directory
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Temps plein
Diriger les initiatives de modernisation, migration et optimisation des services d'identité tout en assurant la sécurité et la performance de l'infrastructure.
Ajouté il y a 23 min
ÉE
Conseiller ou conseillère, conformité et vérification
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Appuyer le directeur, conformité et vérification dans la mise en place et l’optimisation des processus, pratiques, outils et indicateurs de performance.
Ajouté il y a 24 min
RT
Conseiller(ère) en gestion des risques | Advisor Risk Management
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des risques pour soutenir l’équipe Risques et Gouvernance dans l’intégration du cadre de gestion des risques de Rio Tinto aux…
Ajouté il y a 24 min
O
Conseiller(ère) en ingénierie de données sénior
Onepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ingénierie de données pour rejoindre notre équipe.
Ajouté il y a 24 min
W
Conseiller(ère) en ingénierie de données sénior
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ingénierie de données pour rejoindre notre équipe.
Ajouté il y a 53 min
C
Conseiller senior en architecture de solution
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le respect des exigences non fonctionnelles en matière de performance, sécurité, résilience, observabilité et maintenabilité ;
Ajouté il y a 53 min
AC
Propriétaire de produit / Expert·e fonctionnel·le
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 53 min
AC
Gestionnaire de relation d'affaires - Support
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 54 min
HR
Sales Associate - Men's Wear
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Consistent sales performance with demonstrated results in achieving and exceeding sales quota required
Ajouté il y a 1 heure
C
Ingénieur de données - senior
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Optimiser les requêtes, les modèles de données et la performance des solutions analytiques;
Ajouté il y a 1 heure
Assistant Director of Admissions
Primacorp Ventures Inc
Montreal, QC · Laval, QC
Atteindre les objectifs et les indicateurs clés de performance grâce à une communication efficace, un suivi et des stratégies de clôture, en conservant des dossiers précis sur les données…
Ajouté il y a 1 heure
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Saguenay, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 2 heures
M
Senior Manager, Tax / Directeur(trice) principal(e), Fiscalité
MNP
Dieppe, NB · Bathurst, NB
- Temps plein
Mentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviews
Ajouté il y a 2 heures
CD
Agent(e) de la gestion du personnel
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer, en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité au travail et les gestionnaires, le suivi administratif des dossiers d’employés identifiés dans le cadre de la gestion…
Ajouté il y a 2 heures
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées – Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des…
Ajouté il y a 2 heures
T
Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE/SGI)
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de…
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Conseiller en ressources informationnelles (APPR)
Santé Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir,…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…de soins et de services, dans une perspective de qualité, de performance et d’amélioration continue. Relevant du chef de service du Centre de coordination en télésanté du CHU de…
Ajouté il y a 2 heures
R
Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique!
Ajouté il y a 2 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 2 heures
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Saguenay, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 2 heures
UM
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft Montréal
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Québec, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…

Intact

Conseiller(ère) en gestion du changement (Indemnisation, OPL)

Toronto, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets et/ou en gestion du changement
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Êtes-vous une personne autonome, axée sur les solutions et passionnée par la gestion du changement? Nous avons une opportunité stimulante au sein de notre équipe de gestion du changement!

Notre équipe s’efforce de promouvoir, de déployer et de surveiller les meilleures pratiques et les grandes initiatives de changement en fournissant de la formation, des outils, des données, du soutien et du mentorat à l’entreprise. Nous visons à offrir une vue intégrée de toutes les initiatives, tout en mettant en évidence de manière interactive les changements et leurs impacts sur les parties prenantes.

À titre de conseiller ou de conseillère, vous travaillerez en collaboration avec vos collègues en gestion du changement et avec les parties prenantes afin de suivre et de surveiller les efforts de changement à l’échelle nationale, de fournir une vue d’ensemble du volume d’activités de changement et de mettre en œuvre des initiatives de gestion du changement ou des projets de transformation.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Assurer le suivi précis des activités de changement, grandes et petites, et exploiter les outils actuels afin de fournir des informations utiles à l’entreprise
Fournir des rapports et des mises à jour sur les initiatives de changement à partager avec différents niveaux de la direction
Travailler en étroite collaboration avec les collègues en gestion du changement pour réaliser des analyses des parties prenantes et des impacts, en partenariat avec les partenaires d’affaires
Travailler avec l’entreprise et les collègues en gestion du changement afin de préparer et de coordonner les plans et les stratégies de gestion du changement
Servir d’intermédiaire auprès des personnes clés des autres secteurs touchés par les changements apportés
Collaborer avec les équipes des communications et de la formation concernant les communications internes, l’information et les activités de mobilisation, ainsi que l’élaboration du matériel de formation
Participer aux réunions de projet, aux ateliers et aux autres activités nécessitant la présence du conseiller ou de la conseillère en gestion du changement
Aider à faciliter les formations nécessaires en gestion du changement pour différents niveaux de l’organisation
Développer un fort réflexe de changement et maintenir la discipline dans l’utilisation de la méthodologie et des outils de gestion du changement

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets et/ou en gestion du changement
Curiosité naturelle et capacité à approfondir des problèmes et des concepts complexes
Compétences en résolution de problèmes et en persuasion pour surmonter la résistance au changement
Expérience dans la mise en œuvre de projets complexes et de grande envergure, démontrant de solides compétences organisationnelles
Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation
Capacité à gérer l’ambiguïté
Fort sens de l’initiative et sens des responsabilités dans l’exécution des livrables, même dans des délais serrés
Expérience dans le secteur des services financiers, un atout
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Rémunération : salaire et bonus correspondant à la fourchette salariale d’un poste de niveau intermédiaire, avec possibilité d’ajustement selon l’expérience et les compétences de la personne retenue.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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Mots-clés

Services financiers

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