Emplois : Canada

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Ajouté il y a 31 min
I
Analyste Financier - Stage/Co-op 4 mois (Été 2027)
Intact
Montreal, QC
- Stage
Le programme étudiant en finances corporatives chez Intact Corporation Financière (ICF) offre des expériences enrichissantes et pratiques pour des étudiants à fort potentiels intéressés par…
Ajouté il y a 31 min
I
Stagiaire en comptabilité -Stage/Co-op 4 mois (Été 2027)
Intact
Montreal, QC
- Stage
Le programme étudiant en finances corporatives chez Intact Corporation Financière (ICF) offre des expériences enrichissantes et pratiques pour des étudiants à fort potentiels intéressés par…
Ajouté il y a 31 min
ES
Chef(fe) Comptable - Lévis
Equans Services Canada & US
Levis, QC
- Temps plein
…département légal de l’entreprise, faire rapport mensuellement au Directeur Financier sur l’état de ces provisions et des prévisions…
Ajouté il y a 46 min
T
Directeur des opérations, Civil
Telecon
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la responsable, division Infrastructure Québec, le Directeur des opérations assure le leadership stratégique et opérationnel de son unité d’affaires, dont les activités visent…
Ajouté il y a 46 min
IP
Superviseur de production
Integrated Power Services
Quebec, QC
- 30 $ à 45 $ USD / heure
- Temps plein
…d’évolution au sein d’un réseau nord-américain. En plus d’un programme complet d’avantages sociaux, nous offrons un réel équilibre travail-vie personnelle et une stabilité d’emploi qui vous…
Ajouté il y a 1 heure
I
Analyste Sécurité II – Azure AD
Intact
Mississauga, ON
- Temps plein
…fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une…
Ajouté il y a 2 heures
CD
C-005 26-27 Direction Formation professionnelle, Éducation des adultes et Service aux entreprises
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Adèle, QC
- 109 088 $ à 145 445 $ CAD / an
- Temps plein
De façon plus précise, le directeur de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et du service aux entreprises est responsable de :
Ajouté il y a 2 heures
MU
Responsable des opérations, du logement et des services de conférence
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur adjoint, Conférences, événements et hébergement, le gestionnaire des opérations, du logement et des services de conférence est responsable de la gestion de…
Ajouté il y a 2 heures
CD
C-005 26-27 Direction Formation professionnelle, Éducation des adultes et Service aux entreprises
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- 109 088 $ à 145 445 $ CAD / an
- Temps plein
De façon plus précise, le directeur de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et du service aux entreprises est responsable de :
Ajouté il y a 2 heures
MD
Technicienne ou technicien en administration au traitement des plaintes et des signalements
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
- Temps plein
être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :
Ajouté il y a 2 heures
MD
EMPLOI STAGE – Technicienne ou technicien juridique aux services de justice
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
Le stage doit être prévu à ton programme d’études ou constituer une des conditions prescrites pour l’admission à un ordre professionnel.**
Ajouté il y a 2 heures
MU
Directeur(trice), Architecture technologique d’entreprise
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
L’Université McGill est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Architecture technologique d’entreprise, relevant du/de la Directeur(trice) principal(e), Gouvernance TI et Planification…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Directeur(trice) adjoint(e) au Service des finances
Cégep de Lévis
Levis, QC
- 96 482 $ à 128 642 $ CAD / an
- Temps plein
Titre d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) au Service des finances
Ajouté il y a 2 heures
RD
Directeur.trice Ressources Humaines
Résidences des Bâtisseurs
Montreal, QC
- Temps plein
Aujourd'hui, nous recherchons notre prochain(e) Directeur(trice), Ressources humaines. Une personne qui souhaite mettre son expertise, son leadership et sa passion des gens au service d'une…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur, Transfert d’entreprise
National Bank of Canada
Laval, QC
Une carrière en tant que Directrice ou Directeur, Transfert d’entreprise dans l’équipe Achat, vente et transfert d’entreprise, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste…
Ajouté il y a 4 heures
FP
Directeur.trice de la conservation
Fondation pour la biodiversité et la faune du Québec
Quebec, QC
- 110 373 $ à 141 278 $ CAD / an
- Temps plein
Un programme de soutien financier à la pratique d’activités physiques et sportives;
Ajouté il y a 4 heures
EC
Superviseur clinique à temps plein
EHN Canada
Carters Point, NB
- 80 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur exécutif, le superviseur clinique assure le leadership clinique, la supervision, l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe de conseillers en…
Ajouté il y a 4 heures
FB
Directeur.trice, Opérations d’affaires et gestion des risques-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON
- Temps plein
…cartes, et un analyste des risques d’entreprise relèvera du directeur. En plus d’agir comme gestionnaire des risques de l’entreprise, le directeur dirigera les opérations d’affaires qui…
Ajouté il y a 4 heures
HB
COORDONNATEUR(TRICE) ACQUISITION DE TALENTS (CHASSE DE TÊTE)
HONCO BUILDINGS
Levis, QC
- Temps plein
Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés.
Ajouté il y a 4 heures
MM
Conseiller marketing et développement des marchés
Métal Marquis
La Sarre, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des ventes, le titulaire est responsable de définir, structurer et déployer une stratégie marketing alignée sur les objectifs d’affaires de Métal Marquis. Il contribue…
Ajouté il y a 4 heures
ES
Technicien/Technicienne de chantier en matières dangereuses
Environnement S-Air
Saguenay, QC · Greater Saguenay Metropolitan Area
- Temps plein
Rédiger un rapport de suivi de chantier, qui sera révisé par le directeur
Ajouté il y a 4 heures
AD
Acheteur
Alimentation Dynamic Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur des produits transformés, la personne sélectionnée aura pour principales tâches :
Ajouté il y a 4 heures
B
Analyste développeur
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
En appuyant le Directeur – TI Indemnisation au sein de la vice-présidence TI - Assurance de dommages et services corporatifs, tu mettras ton expertise à contribution !
Ajouté il y a 4 heures
B
Analyste développeur
Beneva
Montreal, QC
- Temps plein
En appuyant le Directeur – TI Indemnisation au sein de la vice-présidence TI - Assurance de dommages et services corporatifs, tu mettras ton expertise à contribution !
Ajouté il y a 4 heures
B
Analyste développeur
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
En appuyant le Directeur – TI Indemnisation au sein de la vice-présidence TI - Assurance de dommages et services corporatifs, tu mettras ton expertise à contribution !

Intact

Chef(fe) d'équipe, Actuariat, Analyse de la performance opérationnelle

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience, dont 1 an en accompagnement (coaching), atout majeur.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe pour rejoindre notre équipe d’Analyse de la performance opérationnelle (OPA), où la collaboration, la créativité et les projets à fort impact sont au cœur de notre quotidien.

Dans ce rôle, vous serez sous la responsabilité d'un directeur et vous serez chargé(e) de diriger une petite équipe de 2-3 analystes en actuariat, tout en étant le leader technique et de gestion de projets. Si vous êtes passionné(e) par le désir d’avoir un impact et souhaitez faire évoluer votre carrière, nous vous invitons à postuler et à trouver l’opportunité idéale pour votre parcours professionnel!

À Propos De L’équipe

OPA est une équipe nationale dont la mission est de fournir de l’intelligence d’affaire et des analyses qui supportent Intact Assurance à atteindre l'excellence opérationnelle, à stimuler la productivité, à favoriser la croissance et à élever la qualité du service au sein des équipes de souscription.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Contribuer à la réalisation des principaux objectifs de l’équipe en participant activement au travail pratique, en fournissant des conseils techniques aux membres de l'équipe et en vérifiant la qualité de leur travail.
Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les analystes actuariels pour améliorer la performance des opérations de souscription.
Gérer l’évaluation, le développement et l’accompagnement (coaching) des membres de son équipe afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Créer un environnement de travail stimulant qui contribue à l’engagement de l’équipe et où les employés sont reconnus pour leur contribution à la réussite de l’équipe et de l’entreprise.
Gérer les activités de votre équipe en organisant, planifiant et contrôlant l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles conformément aux stratégies de l’entreprise et à la planification budgétaire.
Représenter le département OPA dans divers ateliers et comités, et agir comme point de contact auprès des parties prenantes.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme universitaire en Mathématiques, Actuariat ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Désignation spécifique au poste : FCAS ou FICA un atout.
Minimum de 5 ans d’expérience, dont 1 an en accompagnement (coaching), atout majeur.
Solides compétences techniques et connaissance des techniques actuarielles.
Diriger avec vision et valeurs.
Développer des relations de travail stratégiques.
Favoriser l’engagement.
Vision stratégique.
Coaching.
Délégation des responsabilités.
Développement des autres.
Faciliter le changement.
Prise de décision stratégique.
Planification et organisation.
Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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