Emplois : Canada

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Ajouté il y a 17 min
RESPONSABLE AUTOMATISATION
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Responsable Automatisation est chargé de piloter les projets d’automatisation industrielle et d’assurer un soutien technique stratégique…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur mécanique senior - Senior mechanical engineer
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
Temps plein
…pays. L'une des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique, une installation de pointe pour l'entretien, la réparation et la révision (MRO) qui compte plus de 160 techniciens…
Ajouté il y a 2 heures
Analyste, Prêts et Emprunts de Titres
National Bank of Canada
Montreal, QC
Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les professionnels plus expérimentés afin d'offrir un support technique de nature courante aux intervenants dans les opérations…
Ajouté il y a 2 heures
Analyste- Prêts et Emprunts de Titres
National Bank of Canada
Montreal, QC
Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les professionnels plus expérimentés afin d'offrir un support technique de nature courante aux intervenants dans les opérations…
Ajouté il y a 2 heures
Adjoint Administratif en Succursale
National Bank of Canada
Oakville, ON
Fournir un soutien administratif à la directrice ou directeur régional sur une variété de tâches.
Ajouté il y a 2 heures
Adjoint administratif
National Bank of Canada
AB
Fournir un soutien administratif à la directrice ou directeur régional sur une variété de tâches.
Ajouté il y a 2 heures
Analyste
National Bank of Canada
Montreal, QC
Interagir avec différents secteurs de la Banque afin d’offrir un support technique aux intervenantes et intervenants dans les opérations quotidiennes
Ajouté il y a 2 heures
Analyste sénior stock loans
National Bank of Canada
Montreal, QC
Collaborer avec les partenaires à l’échelle de la Banque pour fournir une expertise technique et soutenir l’exécution efficace des activités de traitement.
Ajouté il y a 2 heures
Adjoint administratif de succursale
National Bank of Canada
Joliette, QC
Fournir un soutien administratif à la directrice ou directeur régional sur une variété de tâches.
Ajouté il y a 2 heures
Développeur principal Backend
National Bank of Canada
Montreal, QC
…des plateformes et des outils d’automatisation. Tu relèves du directeur cybersécurité au sein d’un groupe reconnu pour son expertise en développement cloud native, en architecture…
Ajouté il y a 2 heures
Expert Murex
National Bank of Canada
Toronto, ON
…élargissant continuellement votre expertise fonctionnelle et…
Ajouté il y a 2 heures
Analyste
National Bank of Canada
Montreal, QC
Fournir un soutien technique aux différents secteurs de la Banque en expliquant les traitements effectués et en partageant ton expertise.
Ajouté il y a 2 heures
Analyste principal applicatif
National Bank of Canada
Toronto, ON
…titres à revenu fixe (FI) et offrir un soutien opérationnel et technique aux traders, aux utilisateurs d’affaires et aux partenaires…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur principal IA et transformation
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal en intelligence artificielle (IA) et Technologies, dans l’équipe de Gestion des risques Marchés des capitaux et…
Ajouté il y a 2 heures
Analyste senior opérations fiscales américaines
National Bank of Canada
Montreal, QC
Accompagner les secteurs de la Banque dans leurs opérations fiscales américaines avec une expertise technique avancée
Ajouté il y a 2 heures
Directeur services clientèle garde de valeurs
National Bank of Canada
Toronto, ON
Bien que le titre soit celui de directrice ou directeur, il s’agit d’un rôle d’expertise sans responsabilité de gestion directe d’employés. Ton succès reposera sur ton expertise technique,…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Windsor, ON
Temps plein
direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement
Ajouté il y a 2 heures
Adjoint administratif de succursale
National Bank of Canada
Joliette, QC
Temps plein
Fournir un soutien administratif à la directrice ou directeur régional sur une variété de tâches.
Ajouté il y a 4 heures
Directrice ou directeur du palais de justice de Valleyfield et du service du greffe criminel, pénal et jeunesse
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Montérégie, QC
Temps plein
…90 crédits et six années d’expérience pertinente de niveau technique, professionnel ou d’encadrement équivalent à celui de la classe…
Ajouté il y a 5 heures
Senior Customer Success & Solutions Consultant (Canada)
Edflex
Montreal, QC
Temps plein
…métier, vous travaillez en étroite collaboration avec notre Directeur clients US, et travaillez au quotidien avec l'ensemble des équipes Edflex (Learning, Communication, Tech, Sales,…
Ajouté il y a 6 heures
Gestionnaire régional (Multi-résidentiel)
Centurion Associates Inc
Gatineau, QC
Temps plein
Relevant du Directeur, Exploitation immobilière, le Gestionnaire régional (Multi-résidentiel) est responsable de la gestion professionnelle, de la location et de l’administration de tous…
Ajouté il y a 8 heures
Spécialiste en souscription agricole, Assurance des moyennes entreprises (bilingue)
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · Moncton, NB · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Dartmouth, NS · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Le spécialiste de segment, Assurance des moyennes entreprises collaborera étroitement avec le directeur, Opérations de souscription, Assurance des moyennes entreprises pour propulser la…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur fiscal/Directrice fiscale
Brosseau Côté Godin, comptables professionnels agréés
Granby, QC
Temps plein
Soutien technique auprès des associés, CPA et membres de l’équipe pour les questions fiscales complexes;
Ajouté il y a 11 heures
Directeur.trice technique vertical
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
Temps plein
Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence technique.
Ajouté il y a 11 heures
Gestionnaire de propositions
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
…partout au Canada. Il voit à la production d’une proposition technique optimisée et concurrentielle (le livrable), le tout en conformité avec les exigences du client. Il s’assure de…

Intact

Chef(effe) d'équipe - Science de données

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Expérience: 5 ans d’expérience professionnelle en Data Science ou en Actuariat.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

138,500 - 169,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes heureux de vous annoncer que nous sommes à la recherche de chefs/cheffes d'équipe au sein du Lab! Des opportunités sont possibles dans certaines familles du Lab, y compris IA en gestion de risques (AI in Risk) et IA en Opération (AI in Ops).

Dans ce rôle, vous pouvez être responsable de diriger une petite équipe de scientifique des données et/ou d'analystes en actuariat et/ou de développeurs en IA. Ce rôle allie leadership opérationnel et expertise technique pour coordonner les activités quotidiennes, mettre en œuvre la stratégie en sciences des données, améliorer les processus clés et soutenir les objectifs d’affaires. Vous serez un(e) partenaire de confiance des équipes de gestion, assurerez une communication fluide avec les parties prenantes, encadrerez le développement des talents et superviserez la conception de modèles et d’analyses contribuant directement à la performance des produits, à la satisfaction client et à la rentabilité.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les membres de l’équipe afin d’améliorer la performance des produits et services.
Gérer l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de leur équipe afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en créant une main-d’œuvre très engagée, où les employés contribuent au succès de l’équipe et de l’entreprise.
Coordonner les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant le travail.
Fournir des conseils techniques aux membres de leur équipe responsables des travaux et études en Data Science ou en Actuariat (évaluation des risques, extraction et enrichissement des données, traitement du langage naturel, optimisation des processus, flux de travail fondés sur des agents, référentiels d’évaluation, ainsi que d’autres techniques et modèles de science des données).
Représenter la fonction scientifique de données dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact avec les autres unités commerciales.
Participer aux tâches liées aux projets assignées par le gestionnaire et/ou le directeur.

Ce que vous mettrez à profit : 

Diplôme universitaire en mathématiques, en statistiques ou en actuariat (FCIA ou FCAS un atout) ou formation en apprentissage automatique, en science des données ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalentes.
5 ans d’expérience professionnelle en Data Science ou en Actuariat.
Expérience avérée en coaching (avec des scientifiques des données un atout).
Solides compétences en communication, en gestion du temps et en organisation du travail.
Diriger avec une vision et des valeurs.
Développement de relations de travail stratégiques.
Développement des autres et promotion de l’engagement.
Faciliter le changement.
Bilinguisme (Français, Anglais), Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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