Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 28 jours
C
Caseworker/ Gestionnaire de cas bilingue
Cencora
Winnipeg, MB
- Temps plein
This role is in support of Cencora's patient and provider support and pharma commercialization services in Canada marketed through our Innomar Strategies business.
Ajouté il y a 28 jours
O
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
…régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la…
Ajouté il y a 28 jours
KD
Associate Category Manager
Keurig Dr Pepper Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
…marchés des boissons et les transformer en observations et en solutions significatives pour stimuler la croissance de la…
Ajouté il y a 28 jours
L
Talent Development Specialist
Lallemand
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Partner with business leaders to clarify roles, responsibilities, reporting structures, and organizational design needs that support business growth and workforce planning.
Ajouté il y a 28 jours
A
Embedded Software Engineer
Actalent
Mississauga, ON
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Communicate technical solutions and design decisions clearly to project management and the broader development team.
Ajouté il y a 28 jours
C
Spécialiste en Investissements - Montréal - Bilingue
CIBC
Sherbrooke, NS
- Temps plein
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Ajouté il y a 28 jours
Analyste IA
National Bank of Canada
Montreal, QC
Faire des diagnostics et résoudre des problèmes relatifs aux solutions
Ajouté il y a 28 jours
Gestionnaire de territoire (Soins de stomie) - Quebec
Coloplast A/S
Quebec, QC
Mettre à profit la connaissance des pathologies et des produits afin de positionner efficacement les solutions de Coloplast, d’influencer leur adoption et de soutenir le lancement de…
Ajouté il y a 28 jours
B
CONSEILLER / CONSEILLER.ÈRE PRINCIPAL, APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT (Temporary 16 months)
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
Tirer parti de l'intelligence artificielle et des technologies émergentes pour améliorer l'efficacité, la personnalisation et l'impact des stratégies et solutions d'apprentissage.
Ajouté il y a 28 jours
AD
Architecte en système d'information
Autorité des marchés financiers (Québec)
Quebec, QC
- Temps plein
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l’organisation en concevant des solutions stratégiques qui auront un impact durable sur ses services, ses processus et…
Ajouté il y a 28 jours
L
Talent Development Specialist
Lallemand
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Partner with business leaders to clarify roles, responsibilities, reporting structures, and organizational design needs that support business growth and workforce planning.
Ajouté il y a 28 jours
BC
Ingénieur·e et chargé.e de projets, Télécommunications et Réseaux (Affectation à Sept-Îles)
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à…
Ajouté il y a 28 jours
L
Talent Development Specialist
Lallemand
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Partner with business leaders to clarify roles, responsibilities, reporting structures, and organizational design needs that support business growth and workforce planning.
Ajouté il y a 28 jours
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL HARFANG
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Avoir démontré la capacité à accompagner des équipes de développement, dans les étapes d'architecture, de conception et réalisation de solutions applicatives ;
Ajouté il y a 28 jours
I
Chef d'équipe, actuariat
Intact
Vancouver, BC
- Temps plein
…pricing strategies, risk insights, and innovative analytical solutions. We partner across the business to understand portfolio performance, identify opportunities, and support pricing…
Ajouté il y a 28 jours
C
Spécialiste en Investissements - Montréal - Bilingue
CIBC
Saint-Léonard, NB
- Temps plein
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Ajouté il y a 28 jours
BS
Senior R&D Manager, Software/Firmware | Gestionnaire principal(e), R-D, logiciels/micrologiciels
Boston Scientific
Montreal, QC
- Temps plein
Work across multiple design/product workstreams in a capacity to resolve complex problems with robust technical solutions. Consider all critical aspects of product design during decision…
Ajouté il y a 28 jours
AW
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon Web Services (AWS)
Toronto, ON
- Temps plein
Are you passionate about developing machine learning (ML) and Generative AI (GenAI) solutions? Amazon has been investing in research and application of ML for decades. We are looking for…
Ajouté il y a 28 jours
AW
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon Web Services (AWS)
Vancouver, BC
- Temps plein
Are you passionate about developing machine learning (ML) and Generative AI (GenAI) solutions? Amazon has been investing in research and application of ML for decades. We are looking for…
Ajouté il y a 28 jours
IF
Customer Development Manager FMS
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir des solutions de transport aux clients de location et d’entretien à service complet.
Ajouté il y a 28 jours
AW
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon Web Services (AWS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Are you passionate about developing machine learning (ML) and Generative AI (GenAI) solutions? Amazon has been investing in research and application of ML for decades. We are looking for…
Ajouté il y a 28 jours
SC
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
ON · Simcoe, ON
- 44 175 $ à 58 900 $ CAD / an
- Temps plein
…significatifs, en faisant preuve de curiosité et en proposant des solutions pour établir des relations et stimuler la croissance de…
Ajouté il y a 28 jours
AW
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon Web Services (AWS)
Montreal, QC
- Temps plein
Are you passionate about developing machine learning (ML) and Generative AI (GenAI) solutions? Amazon has been investing in research and application of ML for decades. We are looking for…
Ajouté il y a 28 jours
S
Senior Principal, Solution Ownership / Premier directeur, Responsabilité des solutions
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
…cross-functional leaders to shape and deliver transformative solutions that embed AI into core business…
Ajouté il y a 28 jours
GM
Directeur développement des affaires (H/F)
Groupe Morneau
Montreal, QC
- Temps plein
Développer une grande connaissance des enjeux stratégiques de la clientèle cible et t’assurer de leur apporter des solutions à haute valeur ajoutée en collaboration avec l’équipe solution

Intact

Chef d'équipe, actuariat

Vancouver, BC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 13 nov. 2026
Expérience: Minimum of 5 years P&C experience, including 1 year of coaching (major asset).
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Lire l’offre bilingue complète

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We are excited to announce an opening for a Team Lead within our West Personal Lines Pricing Actuarial team. In this role, you will report to an actuarial manager and lead a small team of 2–3 analysts while serving as a technical and project lead. This is a great opportunity to gain meaningful people-management experience while remaining closely involved in technical pricing work. If you are passionate about making an impact and growing your career, we encourage you to apply.

About The Team

The West Personal Lines Pricing team helps drive profitable growth through data-driven pricing strategies, risk insights, and innovative analytical solutions. We partner across the business to understand portfolio performance, identify opportunities, and support pricing decisions that balance customer value, competitiveness, and profitability.

What You Will Do Here

Lead, coach, and develop a small team of actuarial analysts while fostering an engaged and collaborative working environment.
Lead and contribute to pricing analyses and initiatives that support profitable growth and strong portfolio performance.
Provide technical guidance and quality oversight, translating analytical findings into clear and actionable pricing recommendations.
Monitor portfolio results, identify emerging trends and opportunities, and help prioritize areas for further analysis or action.
Plan and prioritize the team’s work to deliver key pricing objectives and respond effectively to evolving business needs.
Partner with underwriting, product, finance, data, and other actuarial teams to support informed business decisions.
Represent the actuarial pricing function in cross-functional initiatives and act as a key point of contact for business partners.

What You Bring To The Table

University degree in Mathematics, Actuarial Science or any combination of equivalent education and experience.
Job-specific designation: FCAS or FCIA an asset.
Minimum of 5 years P&C experience, including 1 year of coaching (major asset).
Strong technical skills and knowledge of actuarial techniques.
Lead with vision and values.
Development of strategic working relationships.
Foster engagement.
Strategic vision.
Coaching.
Delegation of responsibilities.
Development of others.
Facilitate change.
Strategic decision making.
Planning and organization.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada