Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
87,200 - 106,600
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au
double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%
Pour honorer notre promesse de
réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Qui nous sommes
Intact Gestion de placements inc. est une filiale en propriété exclusive d’Intact Corporation financière et un gestionnaire de portefeuille inscrit auprès des autorités en valeurs mobilières au Canada. Basée à Montréal et à Saint-Hyacinthe, notre équipe grandissante d’experts multidisciplinaires gère plus de 30 milliards de dollars d’actifs pour des investisseurs institutionnels, notamment les actifs et les régimes de retraite d’Intact Corporation financière et de ses filiales.
À propos du poste
Relevant du Chef de la conformité et directeur de la gouvernance, l’analyste principal(e), conformité des placements, contribue à la surveillance et à l’encadrement des activités de placement d’Intact Gestion de placements inc. Cette personne contribue à assurer le respect des exigences réglementaires applicables, des directives de placement des clients et des politiques internes.
L’analyste travaille en étroite collaboration avec les équipes de Gestion de portefeuille, de Négociation, de Gestion des risques, des Opérations de placements, de Gestion des données, des Services juridiques et des Technologies de l’information. Ce poste offre l’occasion de développer son expertise en conformité des placements, de contribuer à l’efficacité des contrôles et des processus de surveillance, ainsi que de soutenir la résolution des exceptions et des incidents de conformité.
Ce que vous ferez
Surveillance et contrôle de la conformité
- Effectuer quotidiennement la surveillance avant et après les transactions afin de vérifier la conformité des portefeuilles aux politiques de placement des clients, aux exigences réglementaires et aux directives internes.
- Examiner, enquêter, documenter et escalader les violations et les exceptions potentielles conformément aux procédures établies.
- Soutenir la maintenance et l’optimisation des règles de conformité dans les systèmes de conformité des placements, tels que Charles River, ainsi que dans d’autres outils de surveillance.
- Participer aux analyses de transparence, d’admissibilité, d’exposition et de concentration pour différentes catégories d’actifs, notamment les produits dérivés, les produits structurés, les titres à revenu fixe, les actions et les placements alternatifs.
- Tenir à jour des dossiers précis sur les exceptions et effectuer le suivi auprès des parties prenantes concernées afin d’assurer une résolution rapide.
- Contribuer aux analyses des causes profondes ainsi qu’à la mise en œuvre de mesures correctives et préventives.
Gestion des exigences réglementaires et des directives des clients
- Participer à l’interprétation et à la traduction des politiques de placement, des mandats des clients et des exigences réglementaires applicables en règles de conformité opérationnelles et vérifiables.
- Soutenir la mise en œuvre des mises à jour découlant de changements réglementaires, de nouveaux mandats clients ou de modifications aux politiques internes.
- Effectuer des recherches sur la réglementation applicable à la gestion de placements, notamment les exigences du Règlement 81-102 et des autres lois pertinentes en valeurs mobilières.
- Collaborer avec les équipes des Services juridiques, de la Gestion des risques, de la Négociation, de la Gestion des données, des Opérations de placements et de la Gestion des placements afin de s’assurer que les directives sont correctement intégrées aux systèmes et aux procédures.
- Maintenir à jour la documentation relative aux directives des clients, aux exigences réglementaires et aux contrôles de conformité.
Gouvernance, production de rapports et audit
- Préparer des rapports de conformité récurrents, des tableaux de bord, des indicateurs et des sommaires de violations pour examen par le chef de la conformité et les comités de direction.
- Soutenir la préparation des certifications, des attestations, des rapports réglementaires et des rapports destinés aux clients.
- Participer aux audits internes et externes, aux examens réglementaires ainsi qu’au traitement des demandes d’information.
- Maintenir une documentation justificative claire et complète, notamment les preuves, les textes descriptifs, les pistes d’audit et les autres documents liés aux activités de conformité.
- Contribuer à la préparation des évaluations des risques et des analyses de tendances.
Données, technologie et amélioration des processus
- Collaborer avec les équipes des technologies et des données afin de repérer et de résoudre les problèmes de qualité des données pouvant avoir une incidence sur la surveillance de la conformité.
- Participer aux essais d’acceptation par l’utilisateur pour les mises à niveau des systèmes, les nouvelles règles et les améliorations des contrôles de conformité.
- Participer à l’examen de la logique des règles, des résultats de tests et des données produites par les systèmes afin de s’assurer que les contrôles fonctionnent comme prévu.
- Élaborer ou améliorer des feuilles de calcul, des analyses et des tableaux de bord afin d’accroître l’efficacité et la rapidité des activités de surveillance.
- Documenter les procédures, les flux de travail et les activités de contrôle.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue et aux projets visant à renforcer le cadre de conformité des placements.
- Soutenir le suivi des niveaux de service et la résolution des problèmes avec les principaux partenaires d’affaires et fournisseurs de services, notamment Charles River.
Collaboration avec les parties prenantes et résolution des problèmes
- Fournir des conseils quotidiens aux gestionnaires de portefeuille, aux négociateurs et aux autres parties prenantes concernant l’interprétation des directives de placement et les exigences de conformité.
- Coordonner les activités avec les équipes des Opérations de placements, de la Gestion des données, de la Gestion des risques et du Rendement relativement aux rapprochements, aux données sur les prix et les évaluations ainsi qu’aux données de référence sur les instruments.
- Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de conformité, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des plans d’action connexes.
- Escalader les problèmes importants, récurrents ou non résolus aux membres principaux de l’équipe concernés.
- Établir de bonnes relations de travail au sein de l’organisation et contribuer à une culture de collaboration et de saine gestion des risques.
Responsabilités additionnelles
- Soutenir la coordination du processus de vote par procuration avec le fournisseur de services et les équipes de gestion des placements.
- Soutenir la coordination des processus liés aux recours collectifs avec les fournisseurs de services et les parties prenantes internes.
- Participer à d’autres initiatives liées à la conformité, à la gouvernance et à la surveillance des placements, au besoin.
Ce qu’il vous faut
Formation
- Diplôme universitaire en finance, en administration, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe, ou combinaison de formation et d’expérience pertinentes.
- Une démarche en cours ou un intérêt à obtenir un titre professionnel tel que CFA, CPA, CAIA, FRM ou PRM constitue un atout.
Expérience
- Environ 5 à 8 ans d’expérience pertinente en conformité des placements, en opérations de placements, en gestion des risques, en audit ou en gestion de placements.
- Une expérience en surveillance de portefeuilles, en gestion de directives de placement, en contrôles réglementaires ou en révision de transactions constitue un atout.
- Une expérience avec des systèmes de conformité des placements tels que Charles River, Bloomberg ou des plateformes similaires est souhaitée.
Connaissances techniques et compétences
- Connaissance pratique des produits de placement, des marchés financiers et des processus de gestion de portefeuille.
- Une connaissance des principes de conformité des placements et du cadre réglementaire applicable aux gestionnaires de portefeuille canadiens constitue un atout.
- Familiarité avec les produits dérivés, les titres à revenu fixe, les actions, les produits structurés et les autres instruments de placement.
- Solides aptitudes analytiques et quantitatives, ainsi que la capacité à travailler avec de grands ensembles de données et à analyser les écarts.
- Maîtrise requise des outils Microsoft Office, notamment une maîtrise avancée d’Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, OneDrive, Power Platform - Power BI, Power Automate et Power Query - ainsi que Teams.
- La maîtrise d’outils d’intelligence artificielle tels que ChatGPT, Copilot, Gemini ou d’autres outils similaires constitue un atout.
- Capacité à apprendre et à utiliser des systèmes de conformité, des outils de données et des technologies de production de rapports
Communication et jugement
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
- Capacité à expliquer clairement les exigences de conformité et les directives de placement à des parties prenantes techniques et non techniques.
- Bon jugement, souci du détail et sens aigu des responsabilités.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
- Discrétion et intégrité démontrées dans le traitement de renseignements confidentiels.
Compétences
- Esprit analytique et résolution de problèmes
- Souci du détail et exactitude
- Investigation et analyse des causes profondes
- Collaboration avec les parties prenantes
- Organisation et établissement des priorités
- Documentation des processus
- Adaptabilité et volonté d’apprendre
- Esprit d’amélioration continue
- Travail d’équipe et responsabilisation
Vous aimez collaborer avec vos collègues et vos partenaires d’affaires et êtes motivé par les occasions de développer votre expertise en conformité des placements.
Vous partagez nos valeurs d’intégrité, de respect, d’engagement envers le client, d’excellence et de générosité.
Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues et des clients anglophones à l’extérieur du Québec.
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
