Analyste fiscal, Fiscalité

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
  
  

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Chez Intact, nous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, nous redéfinissons ce que signifie travailler en assurance en donnant à nos employés les moyens d’évoluer, d’innover et d’avoir une incidence significative chaque jour.

Nous cherchons un analyste fiscal pour notre équipe de fiscalité dynamique et collaborative. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel soucieux du détail qui souhaite approfondir son expertise en fiscalité des sociétés et contribuer à une équipe hautement performante qui joue un rôle essentiel dans le soutien d’une organisation complexe et en pleine croissance.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à un large éventail d’activités fiscales, y compris la conformité fiscale des sociétés, la comptabilité fiscale, la production de rapports, les fusions et acquisitions et les initiatives d’affaires stratégiques. Vous travaillerez avec des professionnels en fiscalité chevronnés, collaborerez avec les parties prenantes de l’équipe des finances et de l’entreprise, et jouerez un rôle clé dans l’efficacité, l’exactitude et la conformité des processus fiscaux.

Ce que vous ferez

• Préparer les déclarations de revenus des sociétés canadiennes et les déclarations de conformité connexes pour plusieurs entités juridiques, y compris les entités de courtage.
• Soutenir les processus trimestriels et annuels de comptabilité fiscale et de production de rapports, y compris les provisions fiscales, les rapprochements de comptes, les remises et les divulgations des états financiers.
• Calculer les acomptes provisionnels, préparer les annexes et les documents de travail à l’appui et s’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité des dossiers fiscaux.
• Surveiller et gérer la correspondance des autorités fiscales, y compris les avis de cotisation, les vérifications et les demandes d’informations.
• Contribuer aux volets fiscaux des acquisitions, des investissements et des transactions d’entreprise, y compris la diligence raisonnable, les intégrations, et les analyses à l’appui.
• Effectuer des recherches sur la législation canadienne en matière d’impôt sur le revenu et les nouvelles évolutions fiscales, les interpréter et fournir des analyses et des recommandations pour éclairer les décisions d’affaires.
• Collaborer avec les équipes des finances et des affaires pour recueillir des informations, résoudre les problèmes et respecter les exigences en matière de conformité et de production de rapports.
• Repérer les occasions de simplifier les processus, de renforcer les contrôles et de tirer parti de la technologie pour améliorer l’efficacité des opérations fiscales.
• Contribuer à des projets spéciaux, à des initiatives d’amélioration continue et à la mise en œuvre de solutions technologiques fiscales et financières.
  
  

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en comptabilité, en finances, en fiscalité, en commerce, en administration des affaires, ou dans une discipline connexe.
• Titre de CPA ou inscription au programme de CPA, un atout important.
• Intérêt marqué pour la fiscalité des sociétés au Canada et désir de bâtir une carrière à long terme en fiscalité.
• Connaissance des principes de l’impôt sur le revenu des sociétés et des concepts de comptabilité fiscale, une exigence.
• Expérience en comptabilité, fiscalité, pratique publique et services financiers.
• Compétences avancées avec Excel et maîtrise solide de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des systèmes comme Oracle, Taxprep, Power BI, Power Query, Power Automate, SharePoint ou des outils similaires, un atout.
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et souci exceptionnel du détail.
• Excellentes aptitudes pour la communication et l’établissement de relations, et assurance nécessaire pour collaborer avec différentes équipes et communiquer clairement des informations complexes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise et à réussir dans un environnement dynamique.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu du besoin d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones de partout au pays.
  
  

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.