Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le
salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
87,200 - 106,600
À propos du poste
À Propos Du Poste
Le ou la titulaire du poste agira à titre d’
Analyste de données, développeur(euse) PowerBI au sein de l’équipe du Lab et travaillera en étroite collaboration avec les équipes IA et opérations. Grâce à son expertise, sa curiosité et sa proactivité, il ou elle contribuera à concevoir des tableaux de bord pour les produits d’IA : de la définition des métriques et la modélisation des données jusqu’à la production de rapport (reporting), afin de mettre en lumière des perceptions (insights) qui permettront aux équipes IA d’améliorer l’expérience utilisateur de ces produits, leurs décisions d’affaires et de soutenir le plan de croissance global.
Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IA et opérations pour traduire les besoins d’affaires en métriques permettant de mesurer l’efficacité opérationnelle des produits/modèles IA.
- Agir en tant que spécialiste en développement de tableaux de bord et canalisation de données, en utilisant des outils tels que Power BI (desktop et cloud), Power Query, Power Automate, Snowflake.
- Élaborer, produire et visualiser des données provenant de multiples sources dans l’organisation afin que celles-ci puissent donner un bon aperçu sur la performance des produits/modèles IA.
- Apporter des améliorations et optimisations aux tableaux de bord sur une base régulière en prenant en compte les besoins des clients internes.
- Travailler de pair avec les équipes analytiques : des scientifiques des données, afin de s’assurer que les données fournies correspondent à leurs besoins.
- Collaborer avec différentes équipes internes afin de s’assurer d’avoir une source de vérité commune concernant les données présentées dans les tableaux de bord.
- Répondre aux demandes de données ad hoc.
Ce Que Vous Mettez à Profit
- Minimum de 5 ans d'expérience en création de tableaux de bord entourant différentes complexités et technologies.
- Connaissance pointue sur PowerBI et Snowflake, et avoir une curiosité importante sur les bonnes pratiques entourant les tableaux de bord.
- Maîtrise de Power BI, utilisant le DAX, Power Query et SQL.
- Habileté à gérer de grands volumes de données, les nettoyer, les intégrer dans un tableau de bord et créer la visualisation appropriée.
- Établir des rafraichissements et processus automatisés autant que possible.
- Extrêmement stratégique et créatif(ive) dans l’intégration et l’utilisation des données.
- Esprit analytique, autonome, organisé(e) et en mode solution.
- Aptitude/Intérêt vis-à-vis l’analyse de données omnicanales.
- Aptitude/Intérêt vis-à-vis un outil de cybermétrie/analytique Web (web analytics) (Google Analytics, Adobe Analytics, Amplitude, etc.) – un atout.
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
- Excellentes capacités de présentation et de communication des résultats, avec la capacité d’adapter le message selon l’audience.
- Expérience antérieure dans des grandes entreprises.
- Capacité démontrée à diriger par influence et à apporter des changements.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
