Statut du poste : Temps complet sous octroi, indéterminé (PSOI)
Durée : Indéterminée
Lieu : Montréal ou Québec (avec possibilité de télétravail hybride)
SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l’autorité du Chef de secteur Territoire, évaluation des impacts et adaptation au climat (TEIAC), la personne titulaire du poste assume un rôle-conseil scientifique et stratégique spécialisé en aménagement du territoire et en intégration des enjeux de santé dans la planification territoriale et les projets de développement. Elle contribue au développement, à la coordination et à la mise en œuvre d’approches d’accompagnement auprès des partenaires du réseau de la santé publique, de Santé Québec et des ministères concernés, notamment le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH). Elle soutient les Directions régionales de santé publique dans l’analyse des enjeux territoriaux, la compréhension et l’application des orientations gouvernementales en aménagement du territoire, ainsi que dans le développement de pratiques favorables à la santé en contexte municipal et régional. Elle agit comme personne-ressource transversale pour les équipes de l’INSPQ sur les enjeux d’aménagement, d’urbanisme, de contraintes anthropiques et de développement territorial, contribue aux activités de recherche appliquée et de transfert de connaissances, et représente l’Institut au sein de comités internes et externes. Elle est également appelée à jouer un rôle de chargée de projets pour certains livrables structurants du secteur TEIAC.
TÂCHES PRINCIPALES
- Assister, conseiller et accompagner le MSSS, Santé Québec et les Directions de santé publique en matière d’aménagement du territoire, notamment dans le cadre de la révision et de l’application des schémas d’aménagement et de développement, des règlements de contrôle intérimaire et des nouvelles obligations découlant des orientations gouvernementales en aménagement du territoire.
- Offrir une expertise-conseil sur les enjeux territoriaux, réglementaires et sanitaires liés aux projets et aux politiques publiques, dans une perspective de planification et d’aménagement favorables à la santé.
- Formuler des avis ou des recommandations scientifiques dans son champ d’expertise.
- Contribuer au développement d’approches d’accompagnement en amont auprès des instances municipales et régionales, incluant la participation à des projets pilotes visant l’harmonisation des pratiques à l’échelle provinciale.
- Participer activement aux travaux du Réseau des répondants en aménagement du territoire et urbanisme (RUAT) de la TNSE et de la TNPP (sous la responsabilité de Santé Québec), ainsi qu'aux travaux de la cellule de travail interministérielle sur les contraintes anthropiques.
- Réaliser ou contribuer à la rédaction de synthèses des connaissances, d'états de connaissances, de rapports d'analyse, d'avis, de guides ou d'outils d’aide à la décision en lien avec les enjeux territoriaux et sanitaires.
- Mettre en place, organiser et animer des activités de formation, d'accompagnement et de transfert de connaissances destinées aux intervenants du réseau de la santé publique et aux partenaires municipaux.
- Assurer une veille scientifique, réglementaire et stratégique structurée, puis résumer, interpréter et vulgariser la littérature scientifique et grise dans une perspective de transfert des connaissances.
- Offrir un soutien scientifique et méthodologique transversal aux équipes internes de l’INSPQ et collaborer au développement scientifique des travaux de l'unité TEIAC.
- Assurer la diffusion des résultats des projets de l’unité scientifique par des productions ou activités diverses et, dans ce contexte, répondre aux demandes des médias qui pourraient en découler en vulgarisant ces résultats.
- Assurer la gestion de projets selon les outils de gestion de projet de l’INSPQ (élaborer des chartes de projet, assurer le suivi des livrables et échéanciers) et contribuer à la reddition de compte aux différentes instances.
- Représenter, s’il y a lieu, l’INSPQ sur différents comités internes ou externes et maintenir des collaborations avec les partenaires institutionnels et ministériels. Superviser, s’il y a lieu, des étudiants et stagiaires.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
EXIGENCES DU POSTE
Savoir
- Détenir une maîtrise en aménagement du territoire, urbanisme, développement régional, géographie, environnement ou toute autre discipline pertinente.
- Posséder un baccalauréat dans une discipline pertinente combiné à au moins trois (3) années d’expérience pertinente au poste peut compenser la maîtrise.
- Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec.
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en aménagement du territoire et en planification territoriale.
- Posséder une solide expérience dans la réalisation de synthèses des connaissances employant des approches systématisées.
- Connaître le domaine de la santé publique et ses déterminants.
- Détenir une expérience d’un an en analyse de projets d’aménagement.
- Maîtriser les cadres légaux et réglementaires québécois liés à l’aménagement (ex. : LAU, LQE, LPTAA) et les orientations gouvernementales en aménagement du territoire.
- Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et l’outil Teams, et posséder une connaissance fonctionnelle des outils d’analyse spatiale et SIG (ex. : ArcGIS ou équivalent).
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Savoir-faire
- Savoir organiser son temps, les priorités et les urgences, et démontrer une capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à respecter des échéanciers serrés. (Profil de compétences)
- Avoir une capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit de façon claire, structurée et efficace auprès de publics variés. (Profil de compétences)
- Être orienté vers les résultats. (Profil de compétences)
- Avoir la capacité de résoudre efficacement des problèmes.
- Avoir une excellente capacité d'analyse, d'esprit critique, de synthèse et de vulgarisation de contenus techniques et scientifiques complexes.
- Avoir la capacité de travailler sur des dossiers complexes à portée intersectorielle et de produire des documents structurés de haute qualité.
- Faire preuve de rigueur professionnelle, notamment dans la recherche et la méthodologie utilisée. (Profil de compétences)
- Avoir la capacité de développer et maintenir des partenariats externes.
Savoir-être
- Démontrer d'excellentes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire et en concertation intersectorielle. (Profil de compétences)
- Démontrer une attitude d’accueil, d'écoute et de disponibilité envers les membres de l’équipe et les partenaires.
- Avoir un esprit d'initiative, un bon jugement, une autonomie professionnelle et une bonne capacité d'adaptation.
