Statut du poste : Temps complet sous octroi indéterminé (PSOI)
Durée : Indéterminée
Supérieur immédiat : Chef d’unité scientifique
Lieu de travail : Montréal ou Québec (avec possibilité de télétravail hybride)
SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l’autorité de la cheffe de l’unité scientifique Analyse de la santé et de ses inégalités sociales et territoriales, la personne est responsable de la réalisation d’activités de surveillance des inégalités sociales de santé au Québec. Elle exerce un rôle-conseil dans ce domaine au sein de l’INSPQ et auprès des clients et partenaires. Elle contribue au développement d’indicateurs, de documents méthodologiques en surveillance et à la production de portraits, d’analyses, et de publications permettant de soutenir la prise de décision en santé publique. Son mandat principal est d’assurer le développement et la mise à jour du Système de surveillance des inégalités sociales de santé du Québec (SSISSQ). Elle détient une expertise de pointe dans son champ d’activité et contribue au développement des orientations scientifiques qui y sont associées, notamment dans le domaine de la surveillance de l’état de santé, des déterminants sociaux et des inégalités sociales de santé. Elle doit démontrer une maitrise des approches méthodologiques en surveillance, une bonne capacité d’analyse de données et d’excellentes aptitudes en rédaction scientifique. Elle doit aussi savoir adapter ses productions afin de répondre aux besoins de différents publics. Finalement, la personne assure la planification des tâches sous sa responsabilité, collabore au suivi des projets de surveillance et met en place les mécanismes de concertation nécessaires avec les collaborateurs et les partenaires.
Tâches principales
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des approches méthodologiques liées aux activités de surveillance des inégalités sociales de santé au Québec (ISS), notamment en ce qui concerne la sélection, la validation, l’analyse et l’interprétation de données provenant des sources de données en santé publique.
- Agir à titre de personne-ressource et offrir un soutien-conseil en matière de surveillance des ISS auprès des membres de l’unité, des directions de l’INSPQ et des clients et partenaires.
- Assurer la coordination des travaux pour le développement et la mise à jour du Système de surveillance des inégalités sociales de santé du Québec (SSISSQ) ainsi que la rédaction, la révision et la coordination scientifique des documents afférents.
- Rédiger des portraits, des rapports, des documents synthèses, des publications scientifiques, des présentations et des outils de vulgarisation destinés à différents publics et selon les normes institutionnelles en matière de qualité.
- Contribuer au développement d’indicateurs permettant de suivre l’évolution des ISS et des déterminants sociaux de la santé.
- Réaliser des analyses à partir des données utilisées en santé publique (ex. : médico-administratives, d’enquêtes, de dénombrements ou d’autres sources pertinentes) afin de documenter les tendances, les enjeux émergents et les caractéristiques des populations concernées.
- Évaluer la qualité, la pertinence, les forces et les limites des différentes sources de données utilisées dans le cadre des activités de surveillance.
- Effectuer une veille scientifique, méthodologique et stratégique sur les ISS, les déterminants sociaux et les pratiques de surveillance afin d’alimenter le développement des connaissances et l’amélioration continue des activités de surveillance.
- Présenter régulièrement l’avancement des travaux, les résultats des analyses et les enjeux méthodologiques lors de rencontres avec les partenaires internes et externes.
- Collaborer à la préparation des rencontres de travail, notamment par l’élaboration des ordres du jour et la production de la documentation requise.
- Participer à la planification des projets dont il est responsable et au suivi de leur avancement, en collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires concernés;
- Contribuer à la concertation avec les partenaires concernés afin de favoriser le partage de connaissances, l’harmonisation des approches et l’interprétation commune des résultats.
- Soutenir les autres professionnels de l’unité, à la demande de la cheffe d’unité scientifique, dans la réalisation de projets de surveillance, de recherche ainsi que dans la production de rapports, d’articles scientifiques, de feuillets scientifiques et d’autres publications.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
Exigences Du Poste
SAVOIR
- Détenir une maîtrise en démographie, santé publique, sociologie, psychologie ou toute autre formation pertinente.
- Un baccalauréat combiné à au moins trois (3) ans d’expérience supplémentaire pertinente peut compenser la maîtrise.
- Détenir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en santé publique, notamment dans le domaine de la surveillance de l’état de santé, de la surveillance des déterminants sociaux de la santé et des inégalités sociales de santé.
- Maîtriser les méthodes d’analyse quantitative utilisées en surveillance de l’état de santé de la population.
- Détenir une expérience en rédaction scientifique et en analyse des résultats quantitatifs.
- Connaître les sources de données propres à la surveillance de l’état de santé au Québec.
- Connaître les déterminants sociaux de la santé et les mécanismes par lesquels ils ont un impact sur l’état de santé.
- Connaître les logiciels de la suite Microsoft.
- Avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit.
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite à un niveau fonctionnel constitue un atout.
SAVOIR-FAIRE
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle.
- Avoir la capacité à résoudre efficacement des problèmes.
- Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
- Avoir la capacité de s’adapter aux changements et de gérer les priorités.
- Avoir la capacité de travailler sous pression.
- Savoir planifier son travail de manière à respecter les échéanciers.
- Démontrer une excellente aptitude pour la communication et le travail d’équipe.
- Avoir de bonnes aptitudes à la planification et à la gestion de projets de nature scientifique.
SAVOIR-ÊTRE
- Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.
- Faire preuve de rigueur professionnelle.
- Être discret et respectueux de la confidentialité des informations.
- Savoir travailler efficacement en équipe et établir des liens de collaboration.
- Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec plusieurs partenaires et collaborateurs.
- Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
