L'INS Québec et son réseau accompagnent plus de 600 athlètes de haut niveau (niveau olympique notamment) - principalement des membres d’équipes canadiennes - près de 2 000 athlètes de la prochaine génération et des milliers d’entraîneur·e·s et intervenant·e·s.
Supérieur immédiat : Directeur, Développement et Marketing
Description du posteSous l’autorité du directeur, Développement et marketing, la personne titulaire contribue à la croissance des revenus philanthropiques et à l’atteinte des objectifs de financement de l’INS Québec. Elle développe et entretient des relations durables avec les donateurs, fondations et partenaires stratégiques, tout en mettant en œuvre des stratégies de développement philanthropique favorisant l’engagement et la fidélisation.
Elle assure la gestion des relations philanthropiques, coordonne les initiatives de reconnaissance des donateurs et contribue à l’organisation de l’activité-bénéfice annuelle. Elle participe également à des projets de marketing et de communication soutenant les initiatives philanthropiques, les activités de financement et le rayonnement de l’INS Québec.
Les principales responsabilités reliées au poste1. Développement philanthropique, dons majeurs et fondations
- Développer et maintenir des relations avec un portefeuille de donateurs et de prospects, en mettant en œuvre des stratégies de sollicitation, d’engagement et de fidélisation visant l’atteinte des objectifs de collecte de fonds.
- Mettre en œuvre et contribuer à l’amélioration des stratégies favorisant la progression des donateurs et la conversion de participants, partenaires et commanditaires en donateurs récurrents ou majeurs.
- Réaliser des rencontres de développement avec les donateurs actuels et potentiels, assurer un suivi des opportunités philanthropiques et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires et représentants de fondations.
- Identifier et prospecter les fondations privées et corporatives, assurer une veille des opportunités de financement et des programmes de subvention alignés avec les priorités de l’INS Québec.
- Rédiger les demandes de financement, les dossiers de présentation et les redditions de comptes, et coordonner la production de rapports d’impact démontrant les retombées concrètes des contributions philanthropiques.
- Assurer le suivi des ententes et des échéanciers de versement, en collaboration avec les équipes concernées, et collaborer avec les experts internes afin de documenter les impacts des projets financés.
- Assurer une administration rigoureuse des dons, incluant les suivis, les remerciements et la mise à jour des informations relatives aux donateurs et aux sollicitations dans la base de données.
2. Événements philanthropiques
- Mettre en œuvre le programme de reconnaissance des donateurs, incluant les avantages associés (accès privilégié, expériences avec les athlètes, visibilité, invitations).
- Assurer la planification et l’organisation de l’événement-bénéfice annuelle et des activités de reconnaissance des donateurs et partenaires, en collaboration avec les parties prenantes concernées.
- Contribuer à l’évolution et à l’optimisation de l’événement-bénéfice afin de soutenir les objectifs philanthropiques et de croissance des revenus.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers de l’événement et assurer les suivis requis auprès des participants, partenaires, commanditaires et donateurs.
3. Performance, stratégie et rayonnement
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de diversification des revenus, de marketing et de communication afin de soutenir les activités philanthropiques et le rayonnement de l’INS Québec.
- Développer et suivre les indicateurs de performance liés à son portefeuille et aux objectifs de la campagne.
- Effectuer une veille des meilleures pratiques en philanthropie afin de renforcer la capacité philanthropique institutionnelle de l’INS Québec.
- Contribuer, lorsque requis, à différents projets du Service du développement et du marketing en fonction des priorités organisationnelles.
- Participer à des activités de représentation et de réseautage afin de promouvoir la mission de l’INS Québec et de développer des relations avec des partenaires et donateurs potentiels.
Profil recherché Nous cherchons avant tout une personne stratégique, relationnelle et autonome, capable de bâtir des relations de confiance avec des donateurs et partenaires, de mobiliser différents acteurs autour de la mission de l’INS Québec et de transformer sa passion pour le sport en résultats philanthropiques concrets.
Exigences - Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, marketing, communication, philanthropie ou domaine connexe); une combinaison de formation et d’expérience équivalente pourrait être considérée.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement philanthropique, en sollicitation de dons majeurs ou en gestion de relations stratégiques avec des donateurs ou partenaires.
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) afin d’interagir avec des partenaires et donateurs non francophones.
- Maîtrise d’une base de données de gestion des donateurs et de la suite Microsoft 365.
- Bonne connaissance des exigences de l’Agence du revenu du Canada en matière de dons de bienfaisance et de reçus fiscaux.
- Bonne connaissance du milieu philanthropique québécois.
- Bonne connaissance ou passion pour le secteur sportif, le milieu de la recherche ou de la santé constitue un atout important.
Compétences relationnelles/professionnelles - Excellente capacité à établir des relations de confiance durables avec des donateurs, philanthropes et partenaires de haut niveau.
- Fortes habiletés de communication, de négociation et de rédaction de propositions.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et forte orientation vers les résultats.
- Capacité d’analyse, de planification et de recommandation dans son champ d’expertise.
- Intégrité, sens éthique et discrétion dans le traitement de dossiers confidentiels.
- Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes (direction, comité organisateur de l’événement-bénéfice, bénévoles, athlètes, chercheurs).
- Véritable passion pour le sport et la performance humaine, et sensibilité marquée pour la mission de l’INS Québec et l’impact de la philanthropie sur les athlètes d’ici.
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail pour des activités de reconnaissance ou l’événement-bénéfice.
Atouts - Expérience en gestion d’un portefeuille de dons majeurs.
- Expérience auprès de fondations privées et corporatives.
- Expérience dans le cadre d’une campagne majeure ou d’une croissance philanthropique.
- Connaissance d’un CRM philanthropique (Raiser’s Edge, Salesforce ou équivalent).
- Réseau dans les milieux philanthropique, sportif ou des affaires du Québec.
- Connaissance du secteur du sport de haut niveau, de la recherche appliquée ou de la santé.
Ce que nous offrons- Un lieu de travail où le travail d’équipe, l’innovation, l’humain, l’ambition et l’éthique composent notre quotidien, ce qui fait de nous un partenaire de performance essentiel pour le sport de haut niveau québécois et canadien.
- Un programme de REER collectif avec une cotisation employeur jusqu’à une concurrence de 5 % du salaire.
- Un programme d’assurances collectives complet, après trois mois de service.
- Trois semaines de vacances par année. Notre politique permet une progression rapide (4 semaines après 5 ans de service, 5 semaines après 10 ans, et 6 semaines après 15 ans).
- 8 jours par année de congés maladie et mieux-être.
- Un compte flexible annuel de 600$ pour le remboursement des dépenses reliées au sport, à la santé, au transport en commun ou pour une passe de stationnement au Parc Olympique.
- Accès à la salle d’entraînement de l’Institut.
- Vêtements aux couleurs de l’Institut.
À propos de l’Institut national du sport du QuébecL’Institut national du sport du Québec a pour mission de propulser la performance humaine par une approche de calibre mondial. En misant sur la science, l’innovation, l’expertise et la collaboration, il crée des solutions de performance personnalisées, durables et intégrées pour les athlètes d’élite s’entraînant au Québec ainsi que pour les intervenant·e·s qui les accompagnent. L’Institut offre des services scientifiques, médicaux et professionnels et déploie son expertise partout au Québec grâce à un réseau de centres d’entraînement multisports et unisports ainsi que son Complexe du Parc olympique. L’INS Québec est membre du Réseau des instituts de sport olympique et paralympique du Canada et du Réseau Francophone Olympique de Recherche en Médecine du Sport. L’Institut est soutenu par le ministère de l’Éducation, Sport Canada, À nous le podium, le Comité olympique canadien, la Fondation olympique canadienne, le Comité paralympique canadien et l’Association canadienne des entraîneurs, des partenaires du secteur privé tels que Sports Experts ainsi que de nombreux donateurs.
Information sur le posteDurée : Poste permanent
Supérieur immédiat : Directeur, Développement et Marketing
Lieu de travail : Montréal – Parc Olympique / Politique de travail hybride
Heures de travail : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2026
Salaire : Un salaire annuel entre 61 024$ à 86 160$ selon l’expérience
Date d’échéance : 31 octobre
ApplicationSVP, faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitæ par courriel à RH@insquebec.org, en indiquant clairement le titre du poste convoité dans l’objet du message. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons seulement qu’avec les candidats qui auront été retenus pour une entrevue.
Souscrivant aux principes d’équité et d’égalité d’accès, l’INS Québec favorise la diversité et l’inclusion au sein de son personnel sans distinction de genre, de race, d’origine, de foi, de conditions personnelles ou sociales et de limitation. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés, sur demande, selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
