Emplois : Canada

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CS
Co-op: Vérification interne et évaluation
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
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CS
Coop: Finances
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CS
Coop: Ressources humaines
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CS
Coop : Gestion du changement et gestion de projets
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CS
Co-op: Gestion d’info. et d’info. juridique
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CS
Coop: Ressources humaines
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Montreal, QC
- Temps plein
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IS
Analyste SIRH
Innovair Solutions
Levis, QC
- Temps plein
…ressources humaines. À titre d’expert fonctionnel, tu assureras l’administration, l’optimisation et l’évolution de notre système d’information RH (SIRH) afin de soutenir efficacement les…
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PR
Assistant administratif et comptabilité - Baie-Saint-Paul
PRIVA Ressources Humaines
Quebec, QC
- Temps plein
DEP en comptabilité, en administration ou en bureautique ;
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QT
Ingénieur principal - Projets spéciaux
QSL Tailor-Made Success
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
G
Représentant de la formation- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Domaine de carrière: Opérations et Administration
Ajouté il y a 1 mois
AG
Réceptionniste de jour - Action Grenier Autogroupe - Daytime receptionist - Action Grenier Autogroupe
Action Grenier Autogroupe
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CS
Coop: Ressources humaines
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CS
Coop: Finances
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
VP
Technicien(ne) au Service technique
VR Panoramic
Chambly, QC
- Temps plein
Avoir une formation en service à la clientèle ou en administration de base est un atout.
Ajouté il y a 1 mois
A
Portier - Doorman
Akelius
Montreal, QC
- 18 $ à 20 $ CAD / heure
- Temps plein
Signaler tout problème à l'administration d'Akelius
Ajouté il y a 1 mois
GR
Coordonnateur.trice à la location et à la gestion immobilière
Go RH
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ML
Adjoint(e) administratif(ve), services aux comptes
MNP LLP
Edmonton, AB · AB · Winnipeg, MB · NS · Montreal, QC · Regina, SK · Calgary, AB · Dartmouth, NS
- Temps plein
Une formation postsecondaire en administration des affaires constitue un atout.
Ajouté il y a 1 mois
E
Administrateur de projet/Project Administrator
EllisDon
Quebec, QC · QC
- Temps plein
Un à trois ans d’expérience dans l’administration/coordination de bureau
Ajouté il y a 1 mois
TP
Administrative Manager (Controller)
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
…travail conformément à la convention collective, l'interprétation/administration des prestations et la formation. Vous devez être capable de maintenir un niveau de confidentialité…
Ajouté il y a 1 mois
LM
HR Coordinator - Compliance and Policies
La Maison Simons
Quebec, QC · Campus Simons
- Temps partiel
Durée du mandat : 4 mois- 1 jour par semaine (7,5 h)
Ajouté il y a 1 mois
QT
Stagiaire en ressources humaines
QSL Tailor-Made Success
Quebec, QC
- Stage
Étudier ou avoir récemment gradué dans un programme de premier ou deuxième cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
Ajouté il y a 1 mois
P&
Superviseur des opérations (quart de soir) / Operations Supervisor (Evening Shift)
Pratt & Whitney
Mirabel, QC
- Temps plein
Titre du poste: Superviseur des opérations (quart de soir) · Le poste est à temps plein du lundi au jeudi sur le quart de soir à Mirabel et s’effectue exclusivement en présentiel
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MF
Technicien(ne) à la paie / Payroll technician
MTY Food Group
Montreal, QC
- Contrat
Exécuter toute autre tâche liée à l'administration du département, telle que confiée par le responsable direct.
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V
Bilingual Business Development Representative (Mining) - Montreal, QC
Victaulic
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Baccalauréat en génie minier, génie mécanique, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Innovair Solutions

Analyste SIRH

Levis, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: De 3 à 5 années d’expérience dans un rôle lié aux systèmes d’information RH, à l’analytique RH ou à l’amélioration des processus RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Être Analyste SIRH chez nous, c’est jouer un rôle incontournable dans l’évolution de nos systèmes et processus de gestion des ressources humaines. À titre d’expert fonctionnel, tu assureras l’administration, l’optimisation et l’évolution de notre système d’information RH (SIRH) afin de soutenir efficacement les équipes RH, la paie, les gestionnaires et les différentes unités d’affaires à travers l’organisation.

Dans un contexte de croissance, de transformation organisationnelle et d’harmonisation des pratiques RH, tu contribueras activement à l’amélioration continue de nos processus, à la qualité de nos données et au déploiement d’initiatives technologiques qui permettent à nos équipes de gagner en efficacité.

Au Quotidien, Tu Auras à

Participer aux projets d’implantation, d’intégration et d’harmonisation des systèmes et pratiques RH à travers les différentes entités de l’organisation;
Assurer l’administration quotidienne du SIRH et agir comme principal point de contact pour les enjeux fonctionnels liés aux systèmes RH;
Maintenir l’intégrité, la qualité et la cohérence des données RH dans les différents systèmes;
Contribuer à la configuration, aux essais, à la documentation et au déploiement des nouvelles fonctionnalités du SIRH;
Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes afin de résoudre les incidents et d’optimiser les processus existants;
Produire, analyser et valider différents rapports, tableaux de bord et indicateurs RH soutenant la prise de décision;
Soutenir les activités de planification de la main-d’œuvre, de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion de la performance grâce à des données fiables et des analyses pertinentes;
Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration continue permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle;
Développer et maintenir la documentation fonctionnelle, les procédures et les guides utilisateurs des systèmes RH;
Former et accompagner les utilisateurs afin de favoriser l’adoption et l’utilisation optimale des outils RH;
Veiller au respect des standards de gouvernance des données, de confidentialité et de sécurité de l’information;
Participer à l’évolution des pratiques analytiques RH et à la mise en place d’outils permettant de soutenir la croissance de l’organisation.

Profil De Candidat Recherché

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

Un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration, en systèmes d’information, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe;
De 3 à 5 années d’expérience dans un rôle lié aux systèmes d’information RH, à l’analytique RH ou à l’amélioration des processus RH;
Une excellente compréhension des processus RH et de leur interaction avec les systèmes d’information;
Une expérience avec un ou plusieurs systèmes d’information RH (ADP, Dayforce, Workday, UKG, HiBob, Rippling, Talentsoft ou équivalent);
Une maîtrise avancée d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques, Power Query et les fonctions avancées;
De solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue;
Une grande rigueur et un souci marqué pour la qualité et l’intégrité des données;
La capacité de gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution;
Une excellente aptitude à communiquer et à vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics;
Une bonne connaissance des outils d’intelligence d’affaires et de visualisation de données tels que Power BI, Tableau ou équivalent (atout);
Une expérience dans un environnement manufacturier multi-sites (atout);
Une expérience en implantation ou en optimisation de systèmes RH (atout);
Une expérience dans un contexte d’harmonisation, de transformation organisationnelle ou de croissance par acquisition (atout);
La capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de répondre aux exigences du mandat et d’interagir avec différentes parties prenantes.

Ce Qui Nous Distingue Des Autres

Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur dès l’embauche;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Télémédecine;
Programme de retraite avec cotisation de l’employeur dès l’embauche;
4 congés mobiles;
Compte passion de 200 $ annuellement;
Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
Mode de travail flexible selon les besoins du poste;
Projets stimulants liés à la transformation numérique et à l’évolution des pratiques RH;

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Parrainage de visa

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Conditions de travail

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