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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
Administrateur/Administratrice - Comptes recevables
Colliers Project Leaders | Canada
Gatineau, QC
Temps plein
Être capable d’examiner et de vérifier les fiches de lancement de projet par rapport aux contrats de projet et à la correspondance associée, selon les besoins.
Ajouté il y a 18 min
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Saint-Lazare, QC
Temps plein
une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
Ajouté il y a 18 min
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Quebec, QC
Temps plein
une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
Ajouté il y a 18 min
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Dolbeau-Mistassini, QC
Temps plein
une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
Ajouté il y a 18 min
Chargé(e) de projet - Productions information, Gestion des véhicules et du transport (Services français) (Surnuméraire) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
Temps partiel
En tant que Chargé(e) de Projets pour le secteur de la Production de l'information, votre mandat est d'assurer l'efficacité, la conformité et l'optimisation des opérations liées à la flotte…
Ajouté il y a 49 min
Directeur développement hypothécaire
National Bank of Canada
Regina, SK
Temps plein
une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
Ajouté il y a 49 min
Analyste d’affaires SAP – Chaîne d’approvisionnement
ALTEN Canada
Montreal, QC
Temps plein
Appuyer le·a chargé·e de projet dans les comptes-rendus
Ajouté il y a 1 heure
Limnologiste / Spécialiste qualité de l’eau de surface et sédiment
WSP
Montreal, QC
Agir comme responsable de discipline ou chargé(e) de projet pour des mandats où la qualité de l’eau de surface et des sédiments constitue un enjeu central, notamment dans les secteurs…
Ajouté il y a 1 heure
Analyste principal(e), Optimisation d'inventaire et transformation numérique / Senior Analyst, Inventory Optimization & Digitalization Enablement
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Développeur·euse WordPress Full Stack / Full Stack WordPress Developer
Evolving Web
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Collaborer avec une équipe de développeurs, stratèges, designers et gestionnaires de projet
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire de projet sénior / Senior Project Manager
Evolving Web
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…équipes qui y participent? Nous recherchons un·e gestionnaire de projet technique expérimenté·e, organisé·e, rigoureux·se et…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste financement résidentiel
National Bank of Canada
Bathurst, NB
Tu les accompagnes dans l’un des plus grands projets de leur vie : leur projet immobilier.
Ajouté il y a 2 heures
Contrôleur financier
Groupe Bouda
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Vous jouerez également un rôle central dans notre projet de transformation technologique en représentant les besoins financiers et comptables de l’organisation dans la conception de notre…
Ajouté il y a 2 heures
Chargé projet électrique - maître électricien
Quantum Management Services Ltd.
Terrebonne, QC
130 000 $ à 150 000 $ CAD / an
Temps plein
Poste : chargé projet électrique - maître électricien
Ajouté il y a 3 heures
Directeur principal - Fiscalité Canadienne
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
Temps plein
…équipes HNA. Le directeur principal est capable de prendre en charge des mandats fiscaux complexes ou des mandats spéciaux. Il contribue au succès du cabinet et "pense…
Ajouté il y a 3 heures
Formateur
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
Temps plein
Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière,…
Ajouté il y a 3 heures
Associé(e) - Audit et Certification
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
Temps plein
…l'utilisation optimale des ressources en fonction des mandats sous sa…
Ajouté il y a 3 heures
Technicien(ne) agricole
Groupe Conseil UDA Inc.
Saint-Charles-sur-Richelieu, QC
Temps plein
…documentation technique, tout en collaborant étroitement avec le chargé(e) de…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(rice) Conformité et planification fiscale
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
Temps plein
Être autonome dans les mandats simples et capacité à prendre en charge les mandats complexes.
Ajouté il y a 3 heures
Directeur - Fiscalité canadienne
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
Temps plein
…autres équipes HNA. Le directeur est capable de prendre en charge des mandats fiscaux simples. Ses paroles et ses actes démontrent qu'il souhaite contribuer au succès de…
Ajouté il y a 4 heures
Responsable de Domaine Propriétés des Masses / Mass Properties Product Domain Manager (PDM)
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
Temps plein
Fournir des données de masse et d’inertie de la structure et des systèmes avion aux équipes de charge;
Ajouté il y a 4 heures
Chargé(e) de projet TI Senior
ACENSI
Longueuil, QC
Temps plein
Dans le cadre de la mise en place d’un bureau de projets corporatifs interne et de plusieurs initiatives de transformation TI, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet TI Senior.
Ajouté il y a 5 heures
Stagiaire ou junior Chargé de Projet Analyste
Groupe cyberjustice
Montreal, QC
Temps plein
Description du poste : En tant que Stagiaire ou junior Chargé de Projet / Analyste chez Groupe cyberjustice, vous ferez partie intégrante de notre équipe dynamique, composée de…
Ajouté il y a 5 heures
Stratège Marketing Senior
L'effet Futé
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
Ainsi, nous cherchons une personne très autonome, capable de prendre en charge un portefeuille de clients de A à Z : comprendre leur réalité d'affaires, bâtir la stratégie marketing,…
Ajouté il y a 5 heures
Responsable du support client
Säker
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
Temps plein
Au-delà du quotidien, prendre en charge des initiatives autonomes visant une vraie amélioration : un projet de réduction du taux de retour, un nouveau processus de support, une ressource…

Ingenia Technologies Inc

Chef(fe) de Service, Assemblage et Expédition

Mirabel, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. une division de SPX Technologies est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication de systèmes de traitement d'air sur mesure et d'autres produits de chauffage, de climatisation et de ventilation. Grâce à ses conceptions novatrices et à ses procédés de fabrication à la fine pointe de la technologie. Ingénia conçoit et fabrique, dans ses installations de Mirabel, des produits de première qualité qui répondent aux besoins très spécifiques de chacun de ses clients.

Ingénia est actuellement à la recherche d'un(e) Chef de Service, Assemblage, Finition et Expédition est responsable de l'ensemble des activités de préparation, peinture, assemblage, essais, expédition et livraison des produits finis.

Il assure la coordination et l'exécution efficaces des opérations dans un environnement manufacturier à forte complexité où les produits, les exigences clients, les séquences d'assemblage et les activités de test varient considérablement d'un projet à l'autre.

Cette personne agit comme un véritable partenaire stratégique du Directeur d'usine (bras droit) et du groupe de planification afin d'assurer une synchronisation optimale entre la demande, les capacités opérationnelles et les engagements clients.

Le titulaire est responsable du développement des 5 superviseurs sous sa responsabilité : Triage, Préparation, Gestion des composantes de l’assemblage, Panneaux Manuels et Robotisés, Peinture, Assemblage final Superviseur Électrique, Superviseur Expédition/livraison. Il est responsable de la mise en place d'une culture de performance et d'imputabilité, ainsi que de l'amélioration continue des processus permettant l'atteinte des objectifs de santé-sécurité, qualité et livraison.

Description du poste :

Leadership et développement des superviseurs

Encadrer, développer et mobiliser l'ensemble des superviseurs sous sa responsabilité.
Établir des standards élevés de leadership et d'exécution.
Effectuer un coaching régulier sur le terrain.
Développer les compétences des superviseurs en :
gestion des employés;
résolution de problèmes;
planification opérationnelle;
gestion de la performance;
discipline progressive;
amélioration continue.
Évaluer la performance des superviseurs et établir des plans de développement individuels.
Assurer la relève des postes clés au sein de son organisation.
Développer une forte culture d'imputabilité à tous les niveaux.

Gestion opérationnelle

Assurer l'atteinte des objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels de production.
Maintenir un haut niveau de rigueur opérationnelle.
Piloter les rencontres quotidiennes de gestion de la performance.
Assurer le respect des standards de qualité, de sécurité et d'efficacité.
Garantir une exécution disciplinée des plans de production.
Veiller à l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et techniques.

Planification et gestion de la capacité

Le titulaire joue un rôle central dans l'intégration entre les opérations et la planification.

Influencer activement les plans de production.
Participer aux revues de capacité à court, moyen et long terme.
Identifier les contraintes opérationnelles pouvant affecter les échéanciers.
Assurer l'alignement des besoins de production avec les capacités réelles des secteurs.
Travailler étroitement avec les équipes de :
Planification;
Gestion de projets;
Approvisionnement;
Génie manufacturier;
Service à la clientèle.

Le titulaire ne se limite pas à recevoir un plan de production. Il est attendu qu'il challenge les hypothèses, influence les priorités et contribue activement à bâtir un plan réaliste et exécutable.

Gestion de la complexité manufacturière

Le titulaire doit assurer la gestion d'un environnement caractérisé par :

Des produits hautement configurables.
Des exigences clients variables.
Des besoins électriques particuliers.
Des séquences d'assemblage différentes selon les produits.
Des activités de tests et de validation complexes.
Des contraintes fréquentes de disponibilité des composantes.
Des changements de priorités opérationnelles.

Il doit être capable de prioriser efficacement tout en maintenant une vision globale de la charge manufacturière et des engagements envers les clients.

Résolution de problèmes et amélioration continue

Diriger les activités de résolution de problèmes majeurs affectant la production ou les livraisons.
Assurer l'identification et l'élimination des causes racines.
Mettre en place des solutions durables plutôt que des correctifs temporaires.
Déployer les meilleures pratiques manufacturières.
Piloter des projets d'amélioration continue visant :
la réduction des délais;
l'amélioration de la qualité;
l'augmentation de la productivité;
l'amélioration du flux manufacturier;
la réduction des coûts.
Participer activement à la transformation opérationnelle de l'usine.

Il agit comme point central de coordination afin d'assurer le succès global des opérations et la satisfaction de la clientèle.

Responsabilités en santé-sécurité

Assurer un environnement de travail sécuritaire.
Faire respecter rigoureusement les politiques SST.
Participer activement aux enquêtes d'incidents.
Mettre en œuvre les actions correctives requises.
Maintenir une culture de prévention forte et proactive.

Principaux indicateurs de performance (KPI)

Le succès du titulaire sera notamment évalué sur :

Santé et sécurité

Fréquence et gravité des incidents
Participation aux initiatives SST
Respect des procédures

Qualité

Réduction des défauts
Coût de non-qualité
Réclamations clients
Retouches et reprises

Livraison

OTD (On-Time Delivery)
Respect des échéanciers clients
Respect du plan de production

Productivité

Efficacité opérationnelle
Utilisation de la capacité
Gestion des heures supplémentaires
Productivité de la main-d'œuvre

Leadership

Développement des superviseurs
Mobilisation des équipes
Taux de rétention
Gestion de la performance

Amélioration continue

Gains mesurables générés
Réduction des goulots d'étranglement
Implantation de solutions durables

Profil de compétences :

Formation

Baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe (atout important).
Toute combinaison pertinente d'expérience et de formation sera considérée.

Expérience

Minimum de 10 à 15 années d'expérience dans un environnement manufacturier complexe.
Minimum de 10 années d'expérience en gestion d'équipes de production.
Expérience démontrée dans la gestion de superviseurs et le développement de leaders de premier niveau.
Expérience dans une organisation manufacturière à haut volume orientée performance et imputabilité.
Expérience significative en assemblage complexe, produits configurables ou fabrication sur commande.
Historique démontré d'amélioration des résultats opérationnels et de transformation manufacturière.

Compétences recherchées

Leadership mature et crédible.
Forte présence terrain.
Excellente capacité d'influence.
Capacité reconnue à développer les gestionnaires de premier niveau.
Excellente planification opérationnelle.
Vision systémique des opérations.
Solides compétences analytiques.
Grande capacité de résolution de problèmes.
Courage managérial.
Forte orientation résultats.
Sens des priorités dans un environnement en changement constant.
Excellentes habiletés relationnelles.
Capacité à gérer efficacement les situations de pression.
Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
Anglais fonctionnel avancé à professionnel.
Capacité à communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs et partenaires internes anglophones.

Profil idéal

Nous recherchons un leader manufacturier d'expérience, reconnu pour sa capacité à développer des superviseurs performants, à instaurer une culture forte d'imputabilité et à livrer des résultats dans des environnements complexes.

Cette personne possède une excellente prestance, inspire le respect naturellement et sait rallier les équipes autour d'objectifs communs. Elle est capable d'exercer une influence positive auprès de la planification, des équipes de soutien et des opérations afin d'obtenir des plans réalistes, exécutables et orientés vers les besoins du client.

Son succès repose autant sur sa capacité à développer les personnes que sur son aptitude à améliorer durablement les processus, à résoudre des problèmes complexes et à maintenir une exécution rigoureuse des opérations.

Mission Stratégique du poste

Ce poste est créé afin d'amener davantage de prévisibilité, de discipline opérationnelle et de capacité de planification dans la portion la plus complexe et sensible de la chaîne de valeur manufacturière.

Le titulaire devra permettre à l'organisation de passer d'une gestion axée sur les urgences à une gestion proactive des contraintes, des capacités et des engagements clients, tout en développant une équipe de superviseurs forte, autonome et imputable, capable de soutenir la croissance future de l'entreprise.

Avantages et conditions de travail

Poste de 40 h par semaine basé à Mirabel;
Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur;
REER (Régime volontaire d’épargne retraite) avec contribution de l’employeur;
Programme d'aide aux employés;
Remboursement des frais de formation;

INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. vous offre la possibilité de faire partie d’une entreprise en plein essor qui offre un milieu de travail stimulant, un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, le tout dans un environnement dynamique.

Venez visiter notre environnement de travail sur : www.ingeniatechnologies.com

Si vous posséder le bon profil et souhaitez faire partie d’une équipe de travail remarquable, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l’adresse suivante : rh@ingeniatechnologies.com.

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Compétences

Manufacturing Operations Management

Avantages

Employer Retirement Savings Plan Contributions

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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