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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Planificateur 2, Parc et Planification des installations
CityofOttawa
Ottawa, ON
…récréatives et culturelles qui s’intègrent au Plan officiel, au Plan directeur et au Règlement de zonage de la Ville; effectue des recherches et des analyses; gère les projets réalisés par…
Ajouté il y a 1 mois
IT
Chef(fe) de Service, Assemblage et Expédition
Ingenia Technologies Inc
Mirabel, QC
- Temps plein
Cette personne agit comme un véritable partenaire stratégique du Directeur d'usine (bras droit) et du groupe de planification afin d'assurer une synchronisation optimale entre la demande,…
Ajouté il y a 1 mois
RESPONSABLE AUTOMATISATION
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Responsable Automatisation est chargé de piloter les projets d’automatisation industrielle et d’assurer un soutien technique stratégique…
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseillère ou Conseiller principal-e – Stratégie financière des offres clients
CIMA+
Montreal, QC · Laval, Quebec
- Temps plein
Agir comme expert interne en modélisation au sein de la Transformation Finance, avec l'appui et le coaching du Directeur.
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseillère ou Conseiller principal-e – Stratégie financière des offres clients
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme expert interne en modélisation au sein de la Transformation Finance, avec l'appui et le coaching du Directeur.
Ajouté il y a 1 mois
C
Spécialiste sénior approvisionnement corporatif et TI
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
…l’information, mais sans être limitée aux achats TI. Relevant du directeur, approvisionnement stratégique, cette personne pilotera des initiatives transversales à forte visibilité,…
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseillère ou Conseiller principal-e – Stratégie financière des offres clients
CIMA+
Longueuil, QC
- Temps plein
Agir comme expert interne en modélisation au sein de la Transformation Finance, avec l'appui et le coaching du Directeur.
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseillère ou Conseiller principal-e – Stratégie financière des offres clients
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
Agir comme expert interne en modélisation au sein de la Transformation Finance, avec l'appui et le coaching du Directeur.
Ajouté il y a 1 mois
Représentant au développement des affaires
National Bank of Canada
Toronto, ON
Tu travailles au bureau de Toronto en partenariat avec le directeur régional des ventes et un coordonnateur des ventes. Certains déplacements peuvent être nécessaires lors de certaines…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste, Prêts et Emprunts de Titres
National Bank of Canada
Montreal, QC
…Prêts et emprunts de titres de 40 collègues et tu relèveras du directeur principal. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa complicité, son agilité et son pouvoir d’agir. Le mandat…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste- Prêts et Emprunts de Titres
National Bank of Canada
Montreal, QC
…Prêts et emprunts de titres de 40 collègues et tu relèveras du directeur principal. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa complicité, son agilité et son pouvoir d’agir. Le mandat…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste SBL Risque et Contrôle Marché des Capitaux
National Bank of Canada
Montreal, QC
…prêts et emprunts de titres de 35 collègues et tu relèveras du directeur. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa complicité, son agilité et son pouvoir d’agir. Le mandat de l’équipe…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur de comptes services aux entreprises
National Bank of Canada
Quebec, QC
Une carrière en tant que Directeur de comptes, Services aux entreprises dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est avoir la responsabilité de faire grandir le portefeuille de…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur de comptes senior industries créatives
National Bank of Canada
Vancouver, BC
Une carrière en tant que Directeur de comptes senior dans l’équipe spécialisée des industries créatives de la Banque Nationale (tels que production audiovisuelle et cinématographique, jeu…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur principal validation des modèles de trésorerie
National Bank of Canada
Montreal, QC
Faire carrière comme directrice ou directeur principal, validation des modèles de trésorerie dans l’équipe de gestion des risques de modèles à la Banque Nationale, c’est agir en tant que…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur de comptes
National Bank of Canada
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
Une carrière en tant que Directeur de comptes, Services aux Entreprises dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est avoir la responsabilité de faire grandir le portefeuille de…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur, solutions de financement
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur principal services aux entreprises
National Bank of Canada
Laval, QC
Être Directeur équipe entreprise à la Banque Nationale, c’est coacher une équipe de Directeurs de comptes commerciaux afin de valoriser les solutions auprès des différents canaux de…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller validation modèles de risque
National Bank of Canada
Montreal, QC
…partie d’une équipe spécialisée et expérimentée et tu relèves du directeur principal validation et gouvernance des modèles. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration, son…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur de comptes senior services aux entreprises
National Bank of Canada
Calgary, AB
Faire carrière à titre de directrice ou directeur senior services aux entreprises à la Banque Nationale, c'est avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille d'une clientèle…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur de comptes PME Business Flex
National Bank of Canada
Vancouver, BC
Une carrière à titre de Directeur de comptes PME chez Business Flex c’est faire partie d’une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assumer la responsabilité de clients d’affaires…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur trésorerie
National Bank of Canada
Calgary, AB
Une carrière à titre de directeur, trésorerie à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste des produits de trésorerie et partenaire de confiance auprès de la clientèle de Banque…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur trésorerie
National Bank of Canada
Coquitlam, BC
Une carrière à titre de directeur ou directrice, trésorerie à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste des produits de trésorerie et partenaire de confiance auprès de la clientèle…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur solutions de financement
National Bank of Canada
Regina, SK
Une carrière en tant que directrice ou directeur, solutions de financement au sein de l’équipe Services bancaires commerciaux et privés 1859, c’est agir comme experte ou expert en analyse…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur senior, trésorerie
National Bank of Canada
Vancouver, BC
Une carrière à titre de directeur principal ou directrice principale, trésorerie à la Banque Nationale, c’est agir comme partenaire stratégique auprès de la clientèle de Banque commerciale…

Ingenia Technologies Inc

Chef(fe) de Service, Assemblage et Expédition

Mirabel, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. une division de SPX Technologies est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication de systèmes de traitement d'air sur mesure et d'autres produits de chauffage, de climatisation et de ventilation. Grâce à ses conceptions novatrices et à ses procédés de fabrication à la fine pointe de la technologie. Ingénia conçoit et fabrique, dans ses installations de Mirabel, des produits de première qualité qui répondent aux besoins très spécifiques de chacun de ses clients.

Ingénia est actuellement à la recherche d'un(e) Chef de Service, Assemblage, Finition et Expédition est responsable de l'ensemble des activités de préparation, peinture, assemblage, essais, expédition et livraison des produits finis.

Il assure la coordination et l'exécution efficaces des opérations dans un environnement manufacturier à forte complexité où les produits, les exigences clients, les séquences d'assemblage et les activités de test varient considérablement d'un projet à l'autre.

Cette personne agit comme un véritable partenaire stratégique du Directeur d'usine (bras droit) et du groupe de planification afin d'assurer une synchronisation optimale entre la demande, les capacités opérationnelles et les engagements clients.

Le titulaire est responsable du développement des 5 superviseurs sous sa responsabilité : Triage, Préparation, Gestion des composantes de l’assemblage, Panneaux Manuels et Robotisés, Peinture, Assemblage final Superviseur Électrique, Superviseur Expédition/livraison. Il est responsable de la mise en place d'une culture de performance et d'imputabilité, ainsi que de l'amélioration continue des processus permettant l'atteinte des objectifs de santé-sécurité, qualité et livraison.

Description du poste :

Leadership et développement des superviseurs

Encadrer, développer et mobiliser l'ensemble des superviseurs sous sa responsabilité.
Établir des standards élevés de leadership et d'exécution.
Effectuer un coaching régulier sur le terrain.
Développer les compétences des superviseurs en :
gestion des employés;
résolution de problèmes;
planification opérationnelle;
gestion de la performance;
discipline progressive;
amélioration continue.
Évaluer la performance des superviseurs et établir des plans de développement individuels.
Assurer la relève des postes clés au sein de son organisation.
Développer une forte culture d'imputabilité à tous les niveaux.

Gestion opérationnelle

Assurer l'atteinte des objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels de production.
Maintenir un haut niveau de rigueur opérationnelle.
Piloter les rencontres quotidiennes de gestion de la performance.
Assurer le respect des standards de qualité, de sécurité et d'efficacité.
Garantir une exécution disciplinée des plans de production.
Veiller à l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et techniques.

Planification et gestion de la capacité

Le titulaire joue un rôle central dans l'intégration entre les opérations et la planification.

Influencer activement les plans de production.
Participer aux revues de capacité à court, moyen et long terme.
Identifier les contraintes opérationnelles pouvant affecter les échéanciers.
Assurer l'alignement des besoins de production avec les capacités réelles des secteurs.
Travailler étroitement avec les équipes de :
Planification;
Gestion de projets;
Approvisionnement;
Génie manufacturier;
Service à la clientèle.

Le titulaire ne se limite pas à recevoir un plan de production. Il est attendu qu'il challenge les hypothèses, influence les priorités et contribue activement à bâtir un plan réaliste et exécutable.

Gestion de la complexité manufacturière

Le titulaire doit assurer la gestion d'un environnement caractérisé par :

Des produits hautement configurables.
Des exigences clients variables.
Des besoins électriques particuliers.
Des séquences d'assemblage différentes selon les produits.
Des activités de tests et de validation complexes.
Des contraintes fréquentes de disponibilité des composantes.
Des changements de priorités opérationnelles.

Il doit être capable de prioriser efficacement tout en maintenant une vision globale de la charge manufacturière et des engagements envers les clients.

Résolution de problèmes et amélioration continue

Diriger les activités de résolution de problèmes majeurs affectant la production ou les livraisons.
Assurer l'identification et l'élimination des causes racines.
Mettre en place des solutions durables plutôt que des correctifs temporaires.
Déployer les meilleures pratiques manufacturières.
Piloter des projets d'amélioration continue visant :
la réduction des délais;
l'amélioration de la qualité;
l'augmentation de la productivité;
l'amélioration du flux manufacturier;
la réduction des coûts.
Participer activement à la transformation opérationnelle de l'usine.

Il agit comme point central de coordination afin d'assurer le succès global des opérations et la satisfaction de la clientèle.

Responsabilités en santé-sécurité

Assurer un environnement de travail sécuritaire.
Faire respecter rigoureusement les politiques SST.
Participer activement aux enquêtes d'incidents.
Mettre en œuvre les actions correctives requises.
Maintenir une culture de prévention forte et proactive.

Principaux indicateurs de performance (KPI)

Le succès du titulaire sera notamment évalué sur :

Santé et sécurité

Fréquence et gravité des incidents
Participation aux initiatives SST
Respect des procédures

Qualité

Réduction des défauts
Coût de non-qualité
Réclamations clients
Retouches et reprises

Livraison

OTD (On-Time Delivery)
Respect des échéanciers clients
Respect du plan de production

Productivité

Efficacité opérationnelle
Utilisation de la capacité
Gestion des heures supplémentaires
Productivité de la main-d'œuvre

Leadership

Développement des superviseurs
Mobilisation des équipes
Taux de rétention
Gestion de la performance

Amélioration continue

Gains mesurables générés
Réduction des goulots d'étranglement
Implantation de solutions durables

Profil de compétences :

Formation

Baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe (atout important).
Toute combinaison pertinente d'expérience et de formation sera considérée.

Expérience

Minimum de 10 à 15 années d'expérience dans un environnement manufacturier complexe.
Minimum de 10 années d'expérience en gestion d'équipes de production.
Expérience démontrée dans la gestion de superviseurs et le développement de leaders de premier niveau.
Expérience dans une organisation manufacturière à haut volume orientée performance et imputabilité.
Expérience significative en assemblage complexe, produits configurables ou fabrication sur commande.
Historique démontré d'amélioration des résultats opérationnels et de transformation manufacturière.

Compétences recherchées

Leadership mature et crédible.
Forte présence terrain.
Excellente capacité d'influence.
Capacité reconnue à développer les gestionnaires de premier niveau.
Excellente planification opérationnelle.
Vision systémique des opérations.
Solides compétences analytiques.
Grande capacité de résolution de problèmes.
Courage managérial.
Forte orientation résultats.
Sens des priorités dans un environnement en changement constant.
Excellentes habiletés relationnelles.
Capacité à gérer efficacement les situations de pression.
Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
Anglais fonctionnel avancé à professionnel.
Capacité à communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs et partenaires internes anglophones.

Profil idéal

Nous recherchons un leader manufacturier d'expérience, reconnu pour sa capacité à développer des superviseurs performants, à instaurer une culture forte d'imputabilité et à livrer des résultats dans des environnements complexes.

Cette personne possède une excellente prestance, inspire le respect naturellement et sait rallier les équipes autour d'objectifs communs. Elle est capable d'exercer une influence positive auprès de la planification, des équipes de soutien et des opérations afin d'obtenir des plans réalistes, exécutables et orientés vers les besoins du client.

Son succès repose autant sur sa capacité à développer les personnes que sur son aptitude à améliorer durablement les processus, à résoudre des problèmes complexes et à maintenir une exécution rigoureuse des opérations.

Mission Stratégique du poste

Ce poste est créé afin d'amener davantage de prévisibilité, de discipline opérationnelle et de capacité de planification dans la portion la plus complexe et sensible de la chaîne de valeur manufacturière.

Le titulaire devra permettre à l'organisation de passer d'une gestion axée sur les urgences à une gestion proactive des contraintes, des capacités et des engagements clients, tout en développant une équipe de superviseurs forte, autonome et imputable, capable de soutenir la croissance future de l'entreprise.

Avantages et conditions de travail

Poste de 40 h par semaine basé à Mirabel;
Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur;
REER (Régime volontaire d’épargne retraite) avec contribution de l’employeur;
Programme d'aide aux employés;
Remboursement des frais de formation;

INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. vous offre la possibilité de faire partie d’une entreprise en plein essor qui offre un milieu de travail stimulant, un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, le tout dans un environnement dynamique.

Venez visiter notre environnement de travail sur : www.ingeniatechnologies.com

Si vous posséder le bon profil et souhaitez faire partie d’une équipe de travail remarquable, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l’adresse suivante : rh@ingeniatechnologies.com.

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Compétences

Manufacturing Operations Management

Avantages

Employer Retirement Savings Plan Contributions

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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